annonce d'emploi

Recrutement : comment définir le profil parfait de la fonction ?

Le profil de la fonction constitue l’élément clé d’une offre d’emploi. Les professionnels intéressés se basent sur le profil pour décider s’ils vont postuler ou non à l’emploi proposé. Il est donc essentiel de définir soigneusement le profil de la fonction (c’est-à-dire la description des compétences et des connaissances nécessaires à l’exercice de la fonction) pour qu'il soit réaliste et attire les candidats souhaités. 

Description de fonction : comment éviter les clichés ?

La rédaction d'une description de fonction doit généralement être réalisée dans des délais extrêmement serrés. Face à une telle situation, il est tentant de verser dans les descriptions clichés tels que "bonne mentalité", "flexible" et "créatif". Découvrez dès lors les clichés qu'il convient d'éviter et pourquoi.