analyse RH

« L’implication est la clé de la satisfaction des collaborateurs »

Selon le « Better Life Index » de l’OCDE, la Belgique détient un bon score en termes d’équilibre entre carrière et vie privée. On ne peut que s’en réjouir. Malheureusement, on entend souvent d’autres échos sur la satisfaction des collaborateurs et la quête d’un équilibre optimal entre travail et sphère privée. Sur une échelle de 0-100, les employés belges évaluent leur degré de satisfaction à 65,2, soit moins que dans les pays voisins tels que l’Allemagne, les Pays-Bas et le Royaume-Uni.

Un salaire sous forme de points : une bonne idée ?

Que diriez-vous de percevoir, outre votre salaire classique, une rémunération supplémentaire sous forme de points ? Cela semble plutôt futuriste, mais ce n'est pas du tout le cas. Aucune idée quant à cette approche ? Nous vous dressons un aperçu clair des avantages et inconvénients !

Les 10 raisons d'être comptable

Le recrutement de professionnels de la finance a le vent en poupe et a presque rattrapé le niveau qu’il avait atteint avant la crise. Décrouvez ici les 10 bonnes raisons de devenir comptable.

Motivation des salariés au travail : quel est l’impact réel pour votre entreprise ?

Il est de notorité publique que le moral du personnel et l’ambiance au travail sont déterminants pour la motivation de vos collaborateurs. La motivation de votre personnel a-t-elle aussi un impact direct sur les performances de votre entreprise ? Et si oui, comment pouvez-vous agir en tant qu’employeur pour que votre personnel se sente bien au travail et collabore avec entrain ?

Le bonheur au travail : un must ou un idéal inaccessible ?

Les ouvrages de développement personnel sur le bonheur se vendent comme des petits pains et les cours pour apprendre à être heureux comptent tellement d’inscriptions que ça en devient stressant. Que signifie exactement le bonheur au travail et pourquoi est-il si important ? Et que faire pour vous assurer que vos employés se sentent bien ?