Vous êtes à la recherche d'un collaborateur pour le département juridique de votre entreprise ? Robert Half Legal est la division de Robert Half spécialisée dans le recrutement et la sélection de profils juridiques.

Des consultants qui connaissent vraiment le monde juridique

Vos consultants Robert Half Legal disposent de tout le bagage juridique nécessaire pour trouver une solution à chaque problème. Grâce à leur expérience du secteur, ils savent ce que vous attendez d'un nouveau collègue. Ajoutez-y notre évaluation approfondie et méthodique et vous aurez la garantie d'engager le candidat idéal.

Recrutement proactif : un résultat plus rapide

Grâce à notre stratégie de recrutement proactif, nos consultants savent mieux que quiconque où trouver les meilleurs talents sur le marché, ce qui leur permet de présenter rapidement des profils très talentueux pour chaque fonction qui se crée ou se libère. Bien souvent, ils ne doivent même pas effectuer de recherches : ils savent directement qui contacter. Chez Robert Half, nous misons sur des relations à long terme avec nos candidats.

Optimisez vos recrutements grâce à notre formule Company-In

Notre formule Company-In vous permet de combiner qualité et rapidité via un processus de sélection d'une efficacité sans pareil. Au cours d'une seule et même journée, vous rencontrez plusieurs candidats préalablement sélectionnés au terme d'une même approche structurée. Vous pouvez ainsi comparer en parfaite connaissance de cause et décider rapidement avec quels candidats vous voulez aller plus loin.

Robert Half Legal est la division de Robert Half spécialisée dans le recrutement et la sélection de profils juridiques. Vous pouvez en juger en parcourant nos offres d'emploi et en en discutant avec nos consultants. Tout comme vous, ils possèdent une expérience dans le domaine juridique. Ils sont sans aucun doute des interlocuteurs et des conseillers de choix si vous envisagez, par exemple, de quitter le barreau ou un bureau pour postuler à une fonction au siège central. Ils évalueront volontiers avec vous les avantages et les inconvénients de chaque formule.

Notre approche unique

Nous privilégions les relations à long terme avec nos candidats. Nous vous rencontrons quelques fois par an, vous assistons avec des conseils, vous informons sur les tendances du marché et établissons ainsi une relation de confiance. Nous partons toujours de vos besoins et attentes pour les relier au profil recherché et à la culture d'entreprise de notre client.

Nos spécialisations

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