HR Legal Counsel - Brussels


Localisation : Brussels
Offre publiée le :
Type de contrat : Permanent

Description :

Robert Half Legal est à la recherche d'un(e) HR Legal Counsel pour un de ses clients.

Notre client, une société internationale active dans la consultance IT, est basé à Bruxelles.

En tant que HR Legal Counsel vous aurez les responsabilités suivantes:

  • Donner des conseils juridiques sur les sujets complexes aux HRBP et aux Managers;
  • Assurer une veille juridique active: anticiper les risques dans les processus administratifs et HR auprès de la Direction;
  • Prendre en charge des projets HR transversaux à forte connotation juridique (ex : mise à jour règlement de travail, harmonisation des conditions de travail suite à des fusions, ...);
  • Être une force de proposition en terme de Comp&Ben;
  • Assurer le support aux Managers/HRBP dans les conflits avec le personnel (avertissement, licenciement , ….);
  • Etre responsable des contrats internationaux (VIE, RSI);
  • Valider les conditions d'éligibilité des RSI/VIE sur demandes des recruteurs ou Business Managers;
  • Prendre en charge les négociations salariales en accord avec le manager;
  • Assurer l'accueil et la transmission des infos lors de l'arrivée du nouveau collaborateur en VIE/RSI (infos communes, mutuelles, assurances…), et valider l'éligibilité, l'enregistrement, la création des dossiers de permis de travail, suivre les renouvellements et les clôtures des permis de travail (+ informations aux HRO), et prendre contact avec l'administration et les partenaires externes;
  • Assurer la coordination et la transmission des données administratives aux HRO relatives aux dossiers du personnel;
  • Assurer une veille juridique sur les sujets inpat/expat;
  • Répondre aux questions juridiques spécifiques des consultants ou des membres du staff;
  • Participation aux réunions du SIPP;
  • Support aux HRO en cas de nécessité lors des signatures de contrat.

Les qualifications requises pour cette fonction de HR Legal Counsel comprennent:

  • Master en Droit;
  • Minimum 3 ans d'expérience en droit social;
  • Excellente connaissance en français, néerlandais et anglais;
  • Orienté business et résultat.

Intéressée par le poste de HR Legal Counsel? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui.

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Bruxelles

Avenue Louise, 235 - 10e étage
Brussels
1050 Bruxelles

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