Comment recruter efficacement

Votre entreprise éprouve des difficultés à recruter des candidats en raison d’un processus de sélection trop lent ? Estimez-vous qu’il est temps de vous pencher de plus près sur votre processus de recrutement ? Le temps que vous prenez pour engager quelqu’un peut considérablement influencer votre capacité à attirer et décrocher les meilleurs talents dans le climat actuel du recrutement belge.

Consultez nos conseils pratiques pour vous aider à rationaliser votre processus de recrutement et réduire le temps que vous consacrez à l’embauche de votre prochain employé confirmé.

Suivez ces 8 étapes pour un processus de recrutement rapide et fructueux

Découvrez les coûts cachés d’un mauvais recrutement

Pourquoi il est préférable que votre processus de recrutement soit le plus court possible

Un objectif clair à chaque série d’entretiens pour un processus de recrutement rapide

Pourquoi l’accueil est un élément essentiel de votre processus de recrutement

Tout ce que vous devez savoir sur le recrutement via un bureau de recrutement

Feedback de nos clients

J’ai envoyé un e-mail en soirée dans l’espoir qu’il soit traité le lendemain matin, mais j’ai reçu une réponse le soir même m’indiquant que quelqu’un pouvait se libérer en dernière minute. Chapeau !

Les consultants de Robert Half connaissent notre culture d’entreprise et ne nous présentent que des personnes susceptibles d’y correspondre. Il n’y a donc aucune perte de temps ni pour nous, ni pour les candidats. Coopération efficace !

Suivi rapide et précis, plusieurs candidats sérieux présentés en peu de temps.

Nos solutions pour faciliter votre recrutement

Chez Robert Half, nous comprenons combien la rapidité est essentielle dans le processus de recrutement, sans pour autant prendre des décisions hâtives. C’est pourquoi nous travaillons avec 2 formules visant à raccourcir le processus de recrutement, avec la garantie de candidats de qualité qui correspondent à votre entreprise.

Company In

En rencontrant, le même jour, les meilleurs candidats préalablement sélectionnés, vous pouvez opérer un choix rapide pour votre recrutement.

Découvrez notre formule Company-In

Direct Start

Vous cherchez un travailleur temporaire aujourd'hui ? Nous avons la solution dès demain.

Découvrez notre formule Direct Start

Trouvez le candidat idéal

À propos de Robert Half

Trouver le candidat idéal aide les entreprises à constituer des équipes épanouies et productives. C'est ce à quoi s'attèle Robert Half depuis plus de 70 ans. Que vous ayez besoin d’une assistance temporaire ou permanente, nous nous assurerons que votre recherche soit rapide, efficace et adaptée à vos besoins. Nous vous aidons à réduire la durée de votre processus d’embauche et à libérer du temps précieux dans votre journée.

Laissez-nous vous aider à trouver le bon candidat pour votre entreprise.

Vous avez déjà perdu un candidat de haut niveau au profit d’un concurrent lorsque vous cherchiez un nouveau collaborateur ? Vous n’êtes pas le/la seul(e) :