Des travailleurs intérimaires pourront bientôt être engagés par le gouvernement fédéral. La Flandre avait déjà approuvé il y a peu le projet de décret autorisant le gouvernement flamand, mais aussi les administrations locales du nord du pays à avoir recours à des intérimaires, et le gouvernement fédéral s’apprête donc à faire de même prochainement. Jusqu’à ce jour, l’intérim était pour ainsi dire interdit dans la fonction publique en Belgique, et cela reste pour l’heure le cas au sein des gouvernements wallons et bruxellois.
Des avantages immédiats pour le secteur
Cette mesure répond à la demande du secteur de l’intérim d’un encadrement légal pour le service public, et représente de nombreux avantages pour les administrations du gouvernement fédéral :
- Une solution rapide en cas de maladie
- Un moyen pratique pour assurer des tâches exceptionnelles demandant une expertise spécifique
- Pas de charge de travail supplémentaire en cas d’absence d’un collègue
- Une continuité du service
Lorsqu’un fonctionnaire se voit assigner une tâche pour laquelle il dispose de peu, voire d’aucune expertise, un intérimaire spécialisé peut également faire économiser du temps et de l’argent à toutes les parties impliquées.
Pas en vue d’un emploi fixe
Le point à retenir dans cette mesure, est qu’il n’est pas possible d’avoir recours au travail intérimaire dans la perspective d’un emploi fixe, le fameux « motif d’insertion ». Même si un poste en intérim peut bien sûr se révéler pour l’employé une opportunité intéressante de faire ses preuves et d’acquérir, peut-être, une position privilégiée en cas de recrutement ultérieur pour un contrat fixe.
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