Expertise & conseils

Qu’est-ce qui rend Robert Half si intéressant pour les employeurs ?

Renfort temporaire rentable

Nous sélectionnons pour vous des collaborateurs temporaires qui vous viendront rapidement en aide lors des périodes chargées. Sans frais généraux et avec disponibilité immédiate.

Recrutements rapides

Grâce à leur stratégie de recrutement proactive, nos consultants savent parfaitement où trouver les meilleurs professionnels de votre secteur. Ils peuvent ainsi vous présenter rapidement des profils pointus.

Recrutement flexible

Vous cherchez un candidat ? Ou toute une équipe ? Un manager intérimaire ? Temporaire ou fixe ? Nous pouvons toujours vous présenter les professionnels adéquats.

Service orienté clients

Le recrutement n’est pas un travail à la chaîne. À chaque étape de votre processus de recrutement, vous pouvez compter sur un service personnalisé.

Company-In

Avec notre formule Company-In, vous rencontrez, au cours d'une seule et même journée, plusieurs candidats préalablement sélectionnés au terme d'une même approche. Vous prenez ainsi rapidement la bonne décision pour vos engagements fixes.

Direct Start

Avec la formule Direct Start, votre collaborateur ou collaboratrice temporaire commence immédiatement à travailler. Vous l’évaluez au terme de la première journée de travail, ne perdez pas de temps et le travail n’est pas laissé en suspens.


Trouver le bon candidat avec Robert Half

Nos consultants en recrutement travaillent exclusivement sur la base d’offres d’emploi dans leur branche. Ils prennent également le temps de vous écouter et, afin de comprendre parfaitement votre entreprise et les exigences liées au poste, procèdent toujours à une analyse ciblée de :

  • La description de la fonction — S’agit-il d’une fonction temporaire ou fixe ? Que doit connaître et pouvoir faire le candidat idéal ? Quelles compétences constituent une plus-value ? Quelles « soft skills » devrait-il posséder pour pouvoir s’intégrer à votre culture d’entreprise en particulier ?

  • Les conditions pour un recrutement réussi — Chaque poste vacant, chaque entreprise, chaque projet est différent. Nous vous aidons à résoudre les problèmes et nous nous permettons d’appréhender votre requête de sorte à faire émerger de nouvelles solutions inattendues. Toujours avec un seul objectif : le retour sur votre investissement.

  • Votre culture d’entrepriseLE BONHEUR AU TRAVAIL, TOUT LE MONDE Y GAGNE. Pour y arriver, nous accordons une attention toute particulière à la recherche de candidats qui conviennent à la culture de votre entreprise. Il s’agit d’une garantie supplémentaire pour obtenir de meilleurs résultats et des collaborateurs plus épanouis.

Qu’est-ce qui rend Robert Half si intéressant pour les chercheurs d’emploi ?

Parfaite adéquation

Chez Robert Half, nous partons toujours de vos besoins et attentes. Nous les comparons au profil recherché par notre client et à sa culture d’entreprise pour trouver la correspondance parfaite. Ainsi, vous avez la certitude d’un meilleur équilibre, de plus de considération et du plaisir au travail.

Package salarial compétitif

Nous suivons en permanence les tendances de rémunération actuelles dans les secteurs de la comptabilité et de la finance, de l’administration, de l’IT, et dans les secteurs bancaire et juridique. Et nous les partageons avec les entreprises et les candidats. Vous avez ainsi la certitude de toujours obtenir un salaire correct.

Pas de frais

Nous ne demandons jamais de frais aux candidats pour une procédure de sélection ou de recrutement.

Formations en ligne

Vous avez accès à 8000 cours e-learning gratuits : idéal pour améliorer vos compétences et rendre votre profil encore plus attrayant pour les employeurs potentiels.


Nous vous aidons à trouver le job qui vous correspond parfaitement

Robert Half est le leader mondial du recrutement spécialisé. Nous sommes constamment à la recherche de talents pour des postes passionnants dans des entreprises intéressantes, et ce, tant pour du travail intérimaire que fixe. Vous trouverez ici quelques conseils pour vous aider à trouver le travail qui vous correspond :

  • Jetez un œil à nos postes vacants — Nous postons chaque jour de nouvelles offres d’emploi sur notre site. Postulez directement lorsque vous voyez quelque chose qui vous intéresse, ou créez une alerte e-mail afin de recevoir des offres à jour qui correspondent à votre profil.

  • Soyez prêt(e) pour un entretien — Chez Robert Half, nous sommes réellement à l’écoute de vos aspirations en matière de carrière. Lors d’un entretien personnel, l’un de nos spécialistes du recrutement discute avec vous de votre expérience, vos compétences, vos ambitions et vos attentes. En fonction des postes que vous briguez, il ou elle vous demandera peut-être aussi d’effectuer quelques tests. Toute cette préparation est indispensable pour réussir au mieux votre entretien.

  • Démarrez – avec nous – votre job de la meilleure manière qui soit — Lorsque l’un de nos spécialistes en recrutement trouve l’entreprise qui vous correspond parmi nos clients, nous nous occupons d’organiser les rendez-vous et de préparer un bon contrat. Passer d’un travail temporaire à un poste fixe ? Nous faisons en sorte que tout se déroule parfaitement.

  • Tirez le meilleur parti de nos conseils et formations — Nous vous offrons un éventail de possibilités pour continuer à vous former et améliorer vos connaissances en attendant l’offre d’emploi qui vous correspond. Vous pourrez ainsi profiter de conseils en matière de candidature et de carrière ainsi que d’articles de blog intéressants. En outre, vous pouvez suivre gratuitement des cours e-learning. Vous avez le choix entre plus de 8000 cours ! Une manière de vous rendre encore plus précieux aux yeux de potentiels employeurs.