Agence Experte en Recrutement Juridiques

Votre spécialiste juridique idéal se trouve à portée de main.

Tous les spécialistes de notre base de données ont été soumis à un processus de sélection approfondi afin de garantir la qualité de nos candidats. Il s'agit aussi bien de profils juridiques débutants que d'experts et de profils plus expérimentés, avec des compétences en gestion. Nous vous aidons à trouver le candidat idéal pour votre département juridique ou cabinet d'avocats.

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Comment souhaitez-vous renforcer votre équipe ?

Recrutement en télétravail

Mise en place rapide du télétravail pour nos candidats.

Recrutement en télétravail

Grâce à nos solutions de télétravail, nos candidats sont disponibles immédiatement pour travailler à distance. En savoir plus

Nous vous offrons un service performant afin que vous disposiez du soutien et de l'équipement nécessaires pour permettre le télétravail, notamment des tablettes et des espaces de travail virtuels. Nous rendons ainsi votre recrutement simple et efficace.
Accédez à un vivier de candidats plus large, sans aucune restriction géographique. Nous avons le bon candidat, qu'il vive au bout de la rue ou à l'autre bout du monde.

Recrutement temporaire

Contrats intérim, temporaires, gestion de projet ou intérim-management.

Recrutement temporaire

Un personnel flexible, sur demande, pour vous aider à gérer les charges de travail qui varient ou les absences de vos employés. Vous pouvez engager un candidat pour une semaine, ou plus. En savoir plus

Temporaire - Accès aux professionnels hautement qualifiés de notre base de données, aussi longtemps que vous en avez besoin. Vous avez un besoin urgent ? Grâce à notre méthode Direct Start, nous vous fournissons un candidat dans les 24 heures avec une garantie qualité de 8 heures.
De temporaire à permanent - Engagez temporairement un candidat pour commencer. Le candidat convient parfaitement ? Vous pouvez dans ce cas envisager un engagement à temps plein.
Étudiants - Nous avons établi d’excellentes relations avec les principales hautes écoles et universités en Belgique. Les étudiants sont très motivés, avides d’apprendre, disponibles toute l’année et peuvent être rémunérés par tranche de 3 heures.
Interim management & gestion de projets - Recourir à des interim managers expérimentés est une solution rapide et de qualité à court ou à moyen terme, et ce, quel que soit le domaine de votre entreprise. Ils ne nécessitent pas de longue période de formation, et peuvent apporter une valeur ajoutée et une continuité à vos processus de croissance ou de changement. En savoir plus

Recrutement permanent

Lorsque vous souhaitez compléter votre équipe.

Recrutement permanent

La façon simple et rapide de renforcer votre équipe en engageant de manière permanente. Différents profils, de junior à dirigeant. En savoir plus

Tous les profils - Nous trouvons la bonne personne, avec le niveau d’expérience dont vous avez besoin. Facile : nous nous occupons de tout le processus, depuis la présentation de la fonction et de l’entreprise jusqu’à la reconduction des offres et la négociation de la rémunération. Grâce à notre méthode unique Company-In, une procédure ciblée, productive, simple et accélérée, nous réduisons le risque que vous perdiez votre candidat préféré durant le processus de recrutement.
Profils dirigeants - Pour le recrutement de cadres dirigeants, nous disposons des compétences et de l’expérience nécessaires pour vous aider à constituer des équipes de direction qui favorisent la rentabilité et vous permettent de bénéficier d’un avantage concurrentiel durable. Nous trouvons pour vous le meilleur cadre dirigeant disponible pour votre entreprise en 90 jours ou moins.

Pourquoi tant de sociétés travaillent-elles avec nous ?

Rapide

Que ce soit à distance ou sur place, nous avons développé des méthodes pour rendre le processus de recrutement le plus rapide possible. Gagnez un temps précieux pour construire et agrandir votre équipe.

Facile

Nous nous occupons de tout. Dites-nous ce que vous recherchez, nous trouverons la personne qui vous convient.

La personne qui convient

Chaque candidat fait l’objet d’une sélection de qualité pour s’assurer qu’il correspond bien au poste et à la culture de votre entreprise.

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