Trouvez des cadres dirigeants exceptionnels – notre défi commun !

Dans un marché en pleine mutation, les dirigeants possédant des compétences pointues sont plus demandés que jamais. Ceci est vrai autant pour les sociétés cotées en bourse que pour les entreprises familiales. Cependant, il n’est guère aisé de dénicher des leaders performants et constituer une équipe de direction forte et parée pour l’avenir. Nous identifions les cadres dirigeants les mieux à même de relever les défis propres à votre entreprise. Pour ce faire, l’équipe Executive Search de Robert Half applique une approche fondée à la fois sur l’expertise locale et sur notre réseau bâti au niveau mondial.

Notre équipe de consultants experts hautement qualifiés s’appuie sur leur longue expérience professionnelle pour se profiler à la fois comme des baromètres du marché et des ambassadeurs de confiance dans leurs contacts avec des candidats potentiels. Chacune de nos missions est exclusivement supervisée par une équipe de consultants seniors qui collaborent avec votre entreprise d’une part et avec vos futurs dirigeants d’autre part, et ce, pendant toute la durée du processus de recrutement, pour vous garantir une coopération optimale.

 


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Appelez nous directement au 03-241 14 28

Comment pouvons-nous vous conseiller ?

Notre cœur de métier : identifier et attirer d’excellents cadres dirigeants

Comment vous aidons-nous pendant le processus de recrutement ?

Notre objectif est le succès durable de votre entreprise

Ce qui nous différencie

La clé de notre succès :  des années d’expérience professionnelle alliées à l’anticipation des besoins des entreprises


Processus d'acquisition de talents

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Coup d'envoi

Nous travaillons étroitement avec vous pour déterminer le profil du dirigeant recherché. 

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Executive Search & Identification

Nous trouvons des talents compétents pour la fonction de dirigeant au sein de votre entreprise. 

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Évaluation et interviews

Rencontrez les meilleurs candidats chez nous, en toute discrétion. 

 

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Séléction et feedback

Nous organisons la dernière phase d'entretiens et procédons à un contrôle à 360° des références.

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Conclusion et onboarding

Nous vous accompagnons au cours des dernières discussions et assurons une rapide entrée en fonction.

 


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L'équipe Executive Search de Robert Half

Nous sommes passionnés par les missions de recrutement exigeantes. Nos consultants seniors et leur équipe d’experts sont là pour vous aider à identifier rapidement, et en toute confidentialité des dirigeants qualifiés qui répondent à vos besoins. Contactez-nous :

Philip Hendrickx
Philip Hendrickx

Managing Director
0486 70 69 55
[email protected]

Florence Ligot
Florence Ligot

Managing Director
0474 85 80 20
[email protected]

Nos placements de cadres dirigeants récents

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Executive Search : une équipe très appréciée

Les entreprises du monde entier apprécient et saluent le travail de notre équipe de renom, Executive Search. Le magazine Forbes nous a à maintes reprises classés parmi les « Meilleures agences de recrutement de dirigeants des États-Unis », et nous a même placés en tête de ce classement en 2021.

Toutefois, ce qui compte le plus pour nous, c’est la satisfaction de nos clients. Nous sommes heureux si vous l’êtes aussi. Quelques citations de certains de nos clients comblés :

Vous vous posez des questions à propos de notre équipe Executive Search ? Nous avons les réponses !

Executive Search est une forme spécialisée de recherche de personnel. Nos compétences associées à notre expérience en recrutement de cadres supérieurs et dirigeants, nous permettent d’accompagner les entreprises dans la constitution de leurs équipes de direction ainsi que dans leur croissance économique. Nous nous sommes entourés d'une équipe expérimentée offrant une vision stratégique du marché, à même d’approcher en direct les meilleurs potentiels.

Il y a de nombreuses raisons pour lesquelles une société peut se tourner vers notre équipe Executive Search : le plus souvent, nos clients traversent une profonde stratégie du changement qui implique soit le remplacement d’au moins un poste clé, soit un plan de relève. Ils cherchent généralement à embaucher un dirigeant dont le dynamisme les incitera à mettre en place de nouvelles visions et de nouveaux objectifs.

Une chose est sûre : pour initier un changement et guider une entreprise vers le succès futur, il faut des exécutifs engagés et flexibles. Or, notre mission est de les chercher et de les trouver pour vous !

Le succès professionnel durable de nos clients signe aussi notre réussite. Notre but dépasse la simple mission de recrutement : nous voulons nouer un partenariat de longue haleine avec nos clients. Depuis des années, nos consultants seniors font du bon travail avec leurs propres équipes de recherche performantes, chaque réussite les motivant davantage.

Nous ne sous-traitons aucun aspect du travail et nous vous aidons en effectuant des recherches ciblées et efficaces et en sélectionnant des candidats dirigeants pertinents pour votre entreprise.

Robert Half est appréciée et respectée depuis longtemps dans le secteur. Quand ils contactent des candidats potentiels, nos consultants Executive Search tirent parti de cette réputation. Il va toutefois sans dire que nous nous montrons discrets dans le cadre d’une approche directe. Une vaste majorité des dirigeants qualifiés que nous recrutons, comme les exécutifs de niveau C, viennent du marché des chercheurs d’emploi passifs. Dans bien des cas, ils ne se demandent s’ils souhaitent changer d’emploi que lorsque nous entrons en contact avec eux.

Nos consultants seniors ont une longue expérience dans la recherche de dirigeants d’entreprise. L’équipe Executive Search a déjà pourvu plus de 2 500 postes clés pour nos clients. Nos chasseurs de têtes sont aptes à identifier les talents exécutifs aussi bien pour trouver des cadres moyens et supérieurs que pour recruter des CEO.

Une collaboration fructueuse et durable avec nos clients : telle est notre ligne directrice. Cela signifie que l’ensemble des acteurs et parties prenantes ont de fortes affinités avec nos clients. À la base de ces affinités, des échanges fréquents, une extrême transparence et des ressources utilisées avec efficacité et efficience.

Par notre gestion durable des relations clients, nous bâtissons une relation de confiance de longue haleine avec eux. Partenaire fiable, nous restons à leurs côtés tout au long du processus de recrutement de rôles clés. La responsabilité que cela engendre nous emplit de fierté, et nous l’envisageons chaque jour avec un regard neuf dans le cadre de notre mission de recrutement. Nous apprécions le défi que cela constitue et nous considérons cet emploi comme une vocation plutôt qu’une carrière.

Notre équipe Executive Search peut se charger de recruter vos dirigeants n’importe où dans le monde. Citons quelques-uns de nos bureaux en Belgique :

  • Bruxelles
  • Grand-Bigard
  • Diegem
  • Anvers
  • Roulers

Bien sûr, nos recherches peuvent couvrir la Belgique tout entière, voir franchir ses frontières.

Quelques endroits où vous trouverez nos équipes Executive Search :

En tout, nous disposons de près de 50 équipes projet hautement qualifiées et expérimentées, au service de nos clients aux quatre coins du monde.

Nos chasseurs de tête visent notamment les profils suivants :

  • Supervisory and Executive Board : conseils d'administration, comités de direction, business management, directeurs généraux, exécutifs de niveau C tels que CEO, COO, CTO, CIO, CFO, CHRO.
  • Vice-présidents et directeurs dans divers domaines comme l’ingénierie, la vente, l’achat, les opérations, les RH globales
  • Autres fonctions de dirigeant comme : Head of Key Account Management, management, fiscalité, Head of Marketing, Head of Service Management
  • Fonctions spécialisées telles que Senior Manager Purchasing Clinical Development, Platform Manager, Product Manager, Risk Manager.