Trouvez des cadres dirigeants exceptionnels – notre défi commun !
Dans un marché en pleine mutation, les dirigeants possédant des compétences pointues sont plus demandés que jamais. Ceci est vrai autant pour les sociétés cotées en bourse que pour les entreprises familiales. Cependant, il n’est guère aisé de dénicher des leaders performants et constituer une équipe de direction forte et parée pour l’avenir. Nous identifions les cadres dirigeants les mieux à même de relever les défis propres à votre entreprise. Pour ce faire, l’équipe Executive Search de Robert Half applique une approche fondée à la fois sur l’expertise locale et sur notre réseau bâti au niveau mondial.
Notre équipe de consultants experts hautement qualifiés s’appuie sur leur longue expérience professionnelle pour se profiler à la fois comme des baromètres du marché et des ambassadeurs de confiance dans leurs contacts avec des candidats potentiels. Chacune de nos missions est exclusivement supervisée par une équipe de consultants seniors qui collaborent avec votre entreprise d’une part et avec vos futurs dirigeants d’autre part, et ce, pendant toute la durée du processus de recrutement, pour vous garantir une coopération optimale.
Appelez nous directement au 03-241 14 28
Nous sommes à vos côtés et vous conseillons durant tout le processus de recrutement, et bien au-delà. Nous nous appuyons sur nos années d’expérience et sur notre connaissance du secteur pour identifier et recruter des candidats talentueux de tous niveaux, jusqu’au conseil d’administration et comités de direction. Le succès durable de votre entreprise est au centre de notre collaboration :
- Nous vous aidons à définir les compétences spécialisées et les soft skills nécessaires pour le poste de direction que vous proposez, de façon à ce que votre entreprise puisse prospérer dans le marché actuel.
- Nous établissons des profils de recherche sur mesure destinés à séduire les cadres supérieurs, conformes à vos exigences et à les attirer.
- Nous vous conseillons dans des domaines stratégiques comme un changement de culture au sein de votre société afin de concevoir avec vous des visions interdisciplinaires appropriées du management ou un plan de relève.
- Nous construisons ensemble une équipe de direction forte qui établira la bonne stratégie pour la pérennité de votre entreprise.
- Nous vous aidons à mettre en place une politique RH progressive et durable qui assure une planification des ressources humaines orientée vers le futur à tous les niveaux de management
Voilà comment nous nous profilons comme votre « baromètre du marché » et comme votre ambassadeur de confiance auprès de cadres de haut niveau.
Afin d’assurer la croissance pérenne de votre entreprise, nous identifions des profils de cadres exécutifs qui contribueront à façonner votre culture d’entreprise et feront preuve de la motivation, du courage, de l’énergie et des responsabilités nécessaires pour initier le changement. Voici comment nous structurons notre travail autour de cet objectif :
- Chaque mission est supervisée, pendant toute sa durée et au-delà, par nos consultants seniors, afin de garantir un bon travail d’équipe.
- Nous combinons l’approche locale à notre solide réseau mondial qui peut nous servir à calibrer notre recherche si nécessaire.
- À tous les niveaux hiérarchiques, les postes clés sont pourvus dans les délais convenus ensemble.
- Les cadres dirigeants identifiés par nos équipes sont évalués et présélectionnés, après quoi les profils retenus sont soumis à votre décision parallèlement à la vérification de leurs antécédents.
- Disposant d’un excellent réseau de connaissances, nos conseillers seniors se profilent comme des baromètres du marché et des ambassadeurs de confiance de votre entreprise auprès de vos futurs cadres supérieurs.
- Nous préparons, coordonnons et effectuons le suivi des négociations entre vos candidats potentiels et vous.
- Nous prenons en charge la négociation de la rémunération et des contrats entre vous et vos cadres dirigeants de prédilection.
- Nous assurons le lien entre toutes les parties pendant la phase de transition critique.
- Nous accompagnons vos nouveaux dirigeants lors de leur intégration dans votre entreprise et pendant leur première année.
En résumé, notre relation avec vous ne se limite pas uniquement aux missions de recrutement que vous nous confiez. Nous considérons la confiance, la discrétion absolue et la coopération à long terme comme des parties intégrantes de notre métier - et votre succès sur le long terme sera aussi le nôtre.
Nos missions le prouvent : notre capacité à recruter des fonctions de dirigeant à tous les niveaux, jusqu’aux conseils d’administration et comités de direction, est mondialement reconnue. La croissance rapide de notre service Executive Search en est une autre preuve. En 2021, le magazine Forbes nous a cités parmi les « Meilleures agences de recrutement de dirigeants aux États-Unis » pour la cinquième année d’affilée. Voici la clé de notre succès :
- Nous nous concentrons sur le marché des candidats passifs : la quasi-totalité des cadres que nous vous proposons ne sont pas activement à la recherche d'un nouvel emploi avant d’être contactés par nos équipes.
- Nous ne laissons rien au hasard : chaque mission est suivie exclusivement par nos consultants seniors expérimentés, qui mettent leur expertise et leur réseau au service de votre mission.
- Nous sommes à même de vous trouver des dirigeants parfaitement adaptés selon un calendrier et des jalons convenus avec vous, et le plus souvent en moins de 90 jours.
- La vision et la gestion entrepreneuriales font partie de notre ADN, et nous savons que votre succès sur le long terme sera aussi le nôtre.
- Nous sommes 100 % orientés résultats et nous nous efforçons en permanence d’améliorer nos services à votre avantage. Dans ce but, nous analysons et optimisons constamment nos processus, afin que notre succès soit le vôtre.
- Nous sommes à vos côtés pour concevoir des solutions à long terme pour votre entreprise et les mettre en œuvre, de la planification stratégique et de l’orientation de votre management au planning du suivi.
- Nous nous considérons comme des partenaires égaux à long terme, qui œuvrent avec vous et vous guident vous, votre équipe de direction et vos candidats, tout au long du processus de recrutement et au-delà.
Nous sommes fiers de nos résultats obtenus pour nos recrutements de cadres supérieurs et dirigeants, en particulier au sein des petites et moyennes entreprises. Notre longue expérience du secteur nous a rendus familiers des défis auxquels les entreprises sont confrontées, qu’elles soient cotées en bourse, familiales ou à capital privé.
À ce jour, nous avons pourvu plus de 2 500 postes clés de direction dans des secteurs et des domaines spécialisés, et ce, aux quatre coins du monde.
Processus d'acquisition de talents

Nous travaillons étroitement avec vous pour déterminer le profil du dirigeant recherché.

Nous trouvons des talents compétents pour la fonction de dirigeant au sein de votre entreprise.

Rencontrez les meilleurs candidats chez nous, en toute discrétion.

Nous organisons la dernière phase d'entretiens et procédons à un contrôle à 360° des références.

Nous vous accompagnons au cours des dernières discussions et assurons une rapide entrée en fonction.
L'équipe Executive Search de Robert Half
Nous sommes passionnés par les missions de recrutement exigeantes. Nos consultants seniors et leur équipe d’experts sont là pour vous aider à identifier rapidement, et en toute confidentialité des dirigeants qualifiés qui répondent à vos besoins. Contactez-nous :

Philip Hendrickx
Managing Director
0486 70 69 55
[email protected]

Florence Ligot
Managing Director
0474 85 80 20
[email protected]
Nos placements de cadres dirigeants récents
- Director Software Development
- Group ICT Director
- HR Director
- Chief Executive Officer
- Chief Operating Officer
- CVP Global Operations
- Chief Financial Officer
- Corporate Audit Director Europe
- Chief Commercial Officer
- Marketing Director
Executive Search : une équipe très appréciée
Les entreprises du monde entier apprécient et saluent le travail de notre équipe de renom, Executive Search. Le magazine Forbes nous a à maintes reprises classés parmi les « Meilleures agences de recrutement de dirigeants des États-Unis », et nous a même placés en tête de ce classement en 2021.
Toutefois, ce qui compte le plus pour nous, c’est la satisfaction de nos clients. Nous sommes heureux si vous l’êtes aussi. Quelques citations de certains de nos clients comblés :
Vous vous posez des questions à propos de notre équipe Executive Search ? Nous avons les réponses !
Executive Search est une forme spécialisée de recherche de personnel. Nos compétences associées à notre expérience en recrutement de cadres supérieurs et dirigeants, nous permettent d’accompagner les entreprises dans la constitution de leurs équipes de direction ainsi que dans leur croissance économique. Nous nous sommes entourés d'une équipe expérimentée offrant une vision stratégique du marché, à même d’approcher en direct les meilleurs potentiels.
Il y a de nombreuses raisons pour lesquelles une société peut se tourner vers notre équipe Executive Search : le plus souvent, nos clients traversent une profonde stratégie du changement qui implique soit le remplacement d’au moins un poste clé, soit un plan de relève. Ils cherchent généralement à embaucher un dirigeant dont le dynamisme les incitera à mettre en place de nouvelles visions et de nouveaux objectifs.
Une chose est sûre : pour initier un changement et guider une entreprise vers le succès futur, il faut des exécutifs engagés et flexibles. Or, notre mission est de les chercher et de les trouver pour vous !
Le succès professionnel durable de nos clients signe aussi notre réussite. Notre but dépasse la simple mission de recrutement : nous voulons nouer un partenariat de longue haleine avec nos clients. Depuis des années, nos consultants seniors font du bon travail avec leurs propres équipes de recherche performantes, chaque réussite les motivant davantage.
Nous ne sous-traitons aucun aspect du travail et nous vous aidons en effectuant des recherches ciblées et efficaces et en sélectionnant des candidats dirigeants pertinents pour votre entreprise.
Robert Half est appréciée et respectée depuis longtemps dans le secteur. Quand ils contactent des candidats potentiels, nos consultants Executive Search tirent parti de cette réputation. Il va toutefois sans dire que nous nous montrons discrets dans le cadre d’une approche directe. Une vaste majorité des dirigeants qualifiés que nous recrutons, comme les exécutifs de niveau C, viennent du marché des chercheurs d’emploi passifs. Dans bien des cas, ils ne se demandent s’ils souhaitent changer d’emploi que lorsque nous entrons en contact avec eux.
Nos consultants seniors ont une longue expérience dans la recherche de dirigeants d’entreprise. L’équipe Executive Search a déjà pourvu plus de 2 500 postes clés pour nos clients. Nos chasseurs de têtes sont aptes à identifier les talents exécutifs aussi bien pour trouver des cadres moyens et supérieurs que pour recruter des CEO.
Une collaboration fructueuse et durable avec nos clients : telle est notre ligne directrice. Cela signifie que l’ensemble des acteurs et parties prenantes ont de fortes affinités avec nos clients. À la base de ces affinités, des échanges fréquents, une extrême transparence et des ressources utilisées avec efficacité et efficience.
Par notre gestion durable des relations clients, nous bâtissons une relation de confiance de longue haleine avec eux. Partenaire fiable, nous restons à leurs côtés tout au long du processus de recrutement de rôles clés. La responsabilité que cela engendre nous emplit de fierté, et nous l’envisageons chaque jour avec un regard neuf dans le cadre de notre mission de recrutement. Nous apprécions le défi que cela constitue et nous considérons cet emploi comme une vocation plutôt qu’une carrière.
Notre équipe Executive Search peut se charger de recruter vos dirigeants n’importe où dans le monde. Citons quelques-uns de nos bureaux en Belgique :
- Bruxelles
- Grand-Bigard
- Diegem
- Anvers
- Roulers
Bien sûr, nos recherches peuvent couvrir la Belgique tout entière, voir franchir ses frontières.
Quelques endroits où vous trouverez nos équipes Executive Search :
En tout, nous disposons de près de 50 équipes projet hautement qualifiées et expérimentées, au service de nos clients aux quatre coins du monde.
Nos chasseurs de tête visent notamment les profils suivants :
- Supervisory and Executive Board : conseils d'administration, comités de direction, business management, directeurs généraux, exécutifs de niveau C tels que CEO, COO, CTO, CIO, CFO, CHRO.
- Vice-présidents et directeurs dans divers domaines comme l’ingénierie, la vente, l’achat, les opérations, les RH globales
- Autres fonctions de dirigeant comme : Head of Key Account Management, management, fiscalité, Head of Marketing, Head of Service Management
- Fonctions spécialisées telles que Senior Manager Purchasing Clinical Development, Platform Manager, Product Manager, Risk Manager.

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