Faire commencer un intérimaire immédiatement, sans avoir à perdre de temps avec la sélection de candidats ? Avec Direct Start de Robert Half, vous avez dès demain le talent qu’il vous faut pour le poste.À la fin de sa première journée de travail, vous l’évaluez. Satisfait ? Il ou elle continue. Ainsi, vous gagnez du temps... et des talents.
Nous connaissons les défis qui se posent en tant que responsable des ressources humaines.
Nous savons combien l’absence soudaine d’un·e employé·e, par exemple pour cause de maladie, peut être ennuyeuse. Vous êtes alors non seulement confronté aux conséquences humaines et organisationnelles, mais vous devez aussi faire en sorte que les différents services continuent à tourner.Votre administration, votre comptabilité ou votre service client et RH ne doivent pas subir d’impact négatif suite à une absence. Que celle-ci soit courte ou longue, prévue ou non, vous devez garantir la qualité de vos prestations.
Nous travaillons uniquement avec des talents rapidement mobilisables. Vous serez surpris de la facilité avec laquelle cet intérimaire reprendra le poste laissé vacant. Au cours de la journée, nous faisons le point ensemble.Comment évaluez-vous ses compétences et son attitude ? Donnez-nous votre avis. Notre intérimaire est-il la solution idéale ? Alors, il ou elle reviendra les jours suivants. La personne ne répond pas complètement à vos attentes ? Cette journée ne vous sera pas facturée.
