La dernière chose dont vous avez besoin durant un projet critique, c’est bien une rotation du personnel. Avec son service de project sourcing, Robert Half vous donne accès à des spécialistes dédiés à long terme quand la continuité du projet est capitale et que vous ne pouvez pas vous permettre de perdre des collaborateurs clés. Et comme tous les spécialistes en project sourcing sont des employés de Robert Half, vous pouvez aussi faire appel à la même personne de manière récurrente.
Les spécialistes en project sourcing de Robert Half sont hautement qualifiés, avec une grande expérience. Ils ont tous déjà relevé des défis complexes pour des entreprises de toutes tailles et dans un large éventail de secteurs. Ils aiment le changement qu’apporte chaque nouveau projet. Et ils sont aussi capables de s’intégrer immédiatement dans votre équipe.
Quand faire appel à des spécialistes en project sourcing
Vous avez besoin de spécialistes hautement qualifiés, capables d’intervenir et de contribuer au projet dès le premier jour, sans les coûts et l’engagement à long terme d'un recrutement permanent ? Le service project sourcing de Robert Half peut alors vous être d'une aide précieuse. Nos spécialistes sont tout indiqués en cas de :
Projets cycliques et récurrents
Optimisez votre productivité en faisant appel au même expert sur des projets récurrents, comme les clôtures trimestrielles et annuelles. Bénéficiez d’une grande prévisibilité et d’un temps d’apprentissage réduit en collaborant avec des professionnels que vous connaissez déjà et avez déjà vus à l’œuvre.
Recrutement temporaire
Vous avez un poste important à pourvoir dans votre équipe, mais manquez de temps pour procéder à un recrutement ? Misez sur un expert en project sourcing, il vous aidera aussi longtemps qu'il le faudra et formera ensuite la personne que vous aller engager par la suite. C’est la garantie d’une interruption minimale du travail.
Continuité garantie
Pour des projets à long terme, la rotation du personnel à des postes critiques n’est tout simplement pas envisageable. Nos experts peuvent rester jusqu’à la fin du projet et assurer la transition avec votre équipe, assurant ainsi la continuité des activités.
Absence prolongée
Bénéficiez d'une solution de remplacement sans faille lorsque des membres importants de votre équipe partent en mission, en congé parental, médical ou sabbatique. Nous vous envoyons un spécialiste en project sourcing possédant les compétences et l'expérience requises pour la fonction.
Qui sont les spécialistes en project sourcing de Robert Half ?
Nos experts ont choisi un parcours professionnel qui leur permet de découvrir une multitude de projets, de lieux de travail et de secteurs. Ils raffolent des missions qui mettent leurs compétences à l’épreuve et présentent de nouveaux défis.
En tant qu’employés permanents de Robert Half, nos professionnels perçoivent un salaire et des avantages compétitifs. Autrement dit, le travail qu’ils effectuent pour votre entreprise n’est pas un simple passe-temps en attendant de trouver un poste fixe. Nos spécialistes en project sourcing sont totalement investis dans la réalisation de votre projet. Et une fois la mission terminée, ils assurent une parfaite transition avec le collaborateur qui revient de congé, la nouvelle recrue ou l’équipe existante.
Les avantages du project sourcing
Le project sourcing de Robert Half est une solution de recrutement inégalée et d'une valeur inestimable.
Réduction des coûts
Dans le cadre de projets à long terme, vous ne pouvez pas vous permettre de manquer de personnel. En optant pour notre service project sourcing plutôt que de remplacer ne serait-ce qu’un collaborateur, vous économisez du temps et de l’argent. Nos experts vous aident aussi à réduire les dépenses liées aux heures supplémentaires et le coût fixe de l’augmentation des effectifs à plein temps.
Compétences multiples
Grâce à leur grande expérience, nos spécialistes possèdent une multitude de talents et de capacités dans de nombreux domaines. Chaque spécialiste fait l'objet d'une évaluation pour vérifier qu’il possède les compétences demandées par nos différents clients.
Grande réserve de candidats
Nous recevons continuellement des recommandations de nos divisions de recrutement permanent et temporaire pour des personnes susceptibles de devenir spécialistes en project sourcing. Nous pouvons aussi recruter sur mesure en fonction des exigences spécifiques du client.
Robert Half n’est pas un cabinet d’avocats et ne fournit pas de représentation juridique.