<p>Ben jij op zoek naar een boeiende job om jouw vaardigheden te ontplooien? Dan is een job als Talent Solutions Specialist bij Robert Half in Antwerpen (of Gent) iets voor jou!</p><p>Technology Contracting, een divisie van Robert Half, is dé specialist voor senior ICT freelancers/interim managers. Zowel start-ups, kmo's als multinationals doen een beroep op onze interim managers om de continuïteit van hun business te garanderen, hun groei te ondersteunen of om een project te managen.</p><p>Als Talent Solutions Specialist in Antwerpen (of Gent) ben je mee verantwoordelijk voor de uitbouw en verdere opvolging van ons netwerk van ICT professionals. Je komt in contact met hoog gekwalificeerde interim managers en krijgt inzicht in verschillende industrieën en bedrijven!</p><p> </p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden</strong></p><ul><li>Je focust op de uitbouw en verder opvolging van ons netwerk van ICT interim managers met behulp van LinkedIn, Social Media en andere kanalen.</li><li>Je legt de eerste telefonische contacten en doet telefonische prescreenings.</li><li>Je blijft up-to-date met de interim managers en begeleidt hen doorheen hun carrière.</li><li>Je wordt een échte marktexpert binnen de sector en verleent gericht advies aan onze interim managers.</li><li>Samen met je team zorg je voor de perfect match tussen de interim managers en de projecten bij onze klanten.</li></ul><p> </p><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Je hebt een universitair diploma of diploma hoger onderwijs, eventueel aangevuld met een eerste werkervaring.</li><li>Je hebt affiniteit en interesse in de wereld van IT en Digitalisatie.</li><li>Je bent leergierig, zelfstandig en pro-actief.</li><li>Je houdt van veelvuldige interactie met mensen.</li><li>Je bent een sterk communicatief persoon die in staat is om een stevig netwerk op te bouwen via persoonlijke-, telefonische- en video contacten.</li><li>Je bent een speurneus met een commerciële flair en een gezonde dosis doorzettingsvermogen.</li><li>Je bent een flexibel persoon die kan omgaan met deadlines en persoonlijke targets.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat wij jou aanbieden?</strong></p><ul><li>Een boeiende job waar je volop inzicht zal krijgen in verschillende industrieën en bedrijven.</li><li>Doorgroeimogelijkheden op basis van je ambities en vaardigheden.</li><li>Een carrière met continue training en coaching. Op deze manier garanderen wij je persoonlijke groei in elke fase van je carrière.</li><li>Een moderne internationale werkomgeving waar je zowel de 'vibe' van een multinational als de charme van een lokaal team voelt.</li><li>Een werkgever die meermaals in de top 3 van "best places to work" in hun categorie geëindigd.</li><li>Enthousiaste en gemotiveerde collega's die je begeleiden en uitdagen om het beste uit jezelf te halen.</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met:<ul><li>Interessant bonus systeem</li><li>Premium bedrijfswagen met tankkaart (indien je al ervaring hebt)</li><li>Netto-vergoedingen</li><li>Maaltijdcheques</li><li>Hospitalisatie- en groepsverzekering</li><li>Smartphone met abonnement</li><li>Laptop</li><li>32 vakantiedagen</li><li>Teambuildingactiviteiten en events</li><li>Flexibel inkomensplan die je de mogelijkheid biedt je pakket mee te bepalen!</li></ul></li></ul><p><br /><strong>Heb je interesse?</strong><br />We ontmoeten je graag om de mogelijkheden binnen Robert Half verder te bespreken.</p><p> </p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via privacy-emea@roberthalf.net.</p><img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjA4OTczLjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>We're hiring: <strong>Business Manager</strong> voor het <strong>Robert Half Project Sourcing Team!</strong></p><p>Voor de verdere uitbouw van ons <strong>Project Sourcing Team</strong> zijn we op zoek naar een nieuwe collega's! Wil jij een sleutelrol spelen in de groei van onze Project Sourcing activiteiten? We zoeken enthousiaste professionals die zich willen inzetten voor het verder uitbouwen van onze klantenportefeuille en het aantrekken van de juiste project consultants.</p><p> </p><p><strong>Waarom is deze rol uniek?</strong></p><p>Je krijgt de kans om in gesprek te gaan met interessante organisaties en hen te ondersteunen door het maken van de perfecte match tussen onze consultants en de opdrachten. Hierbij speel je niet alleen een verbindende rol, maar ondersteun je ook de verdere ontwikkeling van de vaardigheden van onze consultants.</p><p> </p><p><strong>Key verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li>Het aantrekken en behouden van financieel talent<ul><li>Je bent verantwoordelijk naast de talent specialist om verder de talent pool van eigen Project Consultants mee uit te bouwen.</li><li>Je werkt mee aan een talent strategie waar nodig</li><li>Je werkt mee aan een retentiebeleid van onze Project Consultants</li></ul></li></ul><ul><li>Het matchen van ons eigen financieel talent met projecten om hun skills te upscalen en het uitvoeren van het quality assurance bij de klant<ul><li>Het opnemen van projecten bij onze bestaande of nieuwe klanten</li><li>Het voorstellen/matchen van de geschikte Project Consultant op het project</li><li>Het begeleiden van de quality assurance van een project voor de klant</li><li>Je gaat project consultants op de bench pro-actief naar de markt brengen om een minimale bench time te verzekeren</li></ul></li></ul><ul><li>Begeleiden van de Project Consultant<ul><li>Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van de project consultant op het project door middel van regelmatig (telefonisch) contact maar ook regelmatig onsite bij de klant aanwezig te zijn voor evaluaties en progress meetings</li><li>Je gaat ervoor zorgen dat de Project Consultant de nodige trainingen beschikbaar heeft indien dit nodig is om het project tot een goed einde te brengen in samenspraak met de Care & Talent Manager</li><li>Je wordt betrokken in de evaluaties van de project consultants</li><li>Je staat in nauw contact met de Care & Talent Manager om regelmatig updates ie rook over de project consultants.</li></ul></li></ul><ul><li>Het ontwikkelen en onderhouden van een klantenportefeuille<ul><li>Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen van een klantenportefeuille in een bepaalde regio door middel van prospectie om een continu aanbod van mooie projecten te kunnen aanbieden aan onze Project Consultants</li><li>Je gaat klanten ook onderhouden tijdens of na een opdracht om aan retentie van de klanten te werken en verder ontwikkeling van die klanten mogelijk te maken.</li><li>Je gaat marktinformatie/salaris benchmarks etc.. delen zodat het team ie rook mee aan de slag kan voor verdere ontwikkeling van het marktaandeel</li></ul></li></ul><ul><li>Het toepassen van de bedrijfsprocedures en het verzekeren van de kwaliteit van onze dienstverlening:<ul><li>Een dienstverlening aanbieden die door klanten erkend wordt als de beste</li><li>Een dienstverlening aanbieden in overeenstemming met de company policies en best practices</li><li>Het verschaffen van constructieve feedback aan de (Senior) Director wat betreft het Bedrijfsbeleid, d.w.z. zich vooral concentreren op oplossingen en opportuniteiten</li></ul></li></ul><ul><li>Bijdragen aan het behoud van een efficiënte salesstructuur:<ul><li>Het bijstaan van de (Senior) Director bij de indienstneming en ontwikkeling van nieuwe medewerkers</li><li>Het proactief aanbrengen van constructieve oplossingen die de effectiviteit en de efficiëntie van de sales verder bevorderen</li><li>Persoonlijk bijdragen aan een positieve team spirit van ambitie en engagement om de doelen te bereiken</li></ul></li></ul><p> </p><p><strong>Heb jij:</strong></p><ul><li>Alreeds ervaring in een commerciële rol?</li><li>De passie om een volwaardige carrière partner te zijn voor onze consultants?</li><li>De drive om longterm partnerships aan te gaan met onze klanten?</li><li>Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels?</li></ul><p> </p><p>Sluit je aan bij ons en help om de verdere groei van ons Project Sourcing Team te definiëren!</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via privacy-emea@roberthalf.net.</p><img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjk0MjI1LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Robert Half Talent Solutions</strong> is currently looking for a <strong>Financial Consolidation & Reporting Specialist (m/f/x)</strong> for a permanent position based in <strong>Brussels</strong>.</p><p>Our client is a fast growing company active in the <strong>real estate sector</strong>.</p><p>As <strong>Financial</strong><strong>Consolidation</strong> & <strong>Reporting</strong><strong>Specialist</strong> (m/f/x) you will be responsible for:</p><p><br />Consolidation</p><ul><li>Handle the monthly closing for the main shareholders (incl. FV calculation, impairment test, presentation to the board, preclosing overviews, any specific request…);</li><li>Perform the quarterly and annual consolidations using the consolidation tool Prophix (former Sigma) in IFRS with the rest of the team.</li></ul><p>Controlling & reporting</p><ul><li>Ensure the monthly, quarterly and yearly reporting towards the management and shareholders;</li><li>Ensure a good capital expenditure follow-up and reporting;</li><li>Participate in the set up of budgets and forecasts with the rest of the team;</li><li>Analyze differences in forecasts but also versus actuals;</li><li>Ensure the reporting of the budget and forecasts towards the management and shareholders.</li></ul><p>Accounting & Auditing</p><ul><li>Being the main contact point for the auditors in Belgium but also at group level (follow-up of their work and requests, respect of the deadlines, planning, debrief, fee discussions….);</li><li>Prepare the quarterly IFRS 16 information, including the update of the information and preparation of the postings for all the companies of the group;</li><li>Yearly update on IAS 19 pension provision for the group and preparation of the postings for all the companies of the group;</li><li>Preparation of the yearly IFRS financial statements.</li></ul><p>Treasury</p><ul><li>Analyzing needs and credit balance;</li><li>Following advance between Group companies;</li><li>Following loans and bank relations;</li><li>Following investments and analyze projects.</li></ul><p>Other</p><ul><li>Participate in any upcoming project impacting the group (recent examples: Change of shareholder structure, SAP migration, BI tool, full transition to IFRS…).</li></ul><p>The required <strong>profile</strong> for the<strong> Financial Consolidation & Reporting Specialist (m/f/x)</strong> position:</p><ul><li>Master Degree in Applied Economics, Finance & Accountancy or Commercial Engineer;</li><li>Minimum 5 years professional experience ideally in one of the Big 4 or in a Controlling function;</li><li>Fluent in French and/or Dutch, very good knowledge in English;</li><li>Knowledge of IFRS is essential;</li><li>Knowledge of the Belgian Accountancy is an asset;</li><li>Knowledge of SAP is an asset;</li><li>Vey good communication skills; </li><li>Excellent organizational and relational skills, rigorous, analytical and synthetic mind;</li><li>Team worker, open minded, autonomous and proactive;</li><li>Persevering, flexible and stress resistant.</li></ul><p>Interested in this position of <strong>Financial Consolidation & Reporting Specialist (m/f/x)</strong> at a young and dynamic company? Apply today.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44MTE1Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half Talent Solutions</strong> is momenteel op zoek naar een<strong> HR Administration & Payroll Specialist (m/v/x)</strong> voor een klant gelegen in <strong>Zaventem</strong>.</p><p>Onze klant is een bedrijf actief in de <strong>automobielsector</strong>.</p><p>Als<strong> HR Administration & Payroll Specialist (m/v/x)</strong> zal u volgende <strong>verantwoordelijkheden</strong> hebben:</p><ul><li>Verwerken van mutaties in het HR-systeem en voorbereiden van de maandelijkse payroll in samenwerking met het Sociaal secretariaat ;</li><li>Beheren en controleren van personeelsdossiers, contracten en verlof- en verzuimregistraties ;</li><li>Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR- en payrollvragen ;</li><li>Zorgen voor de juiste toepassing van wet- en regelgeving, cao's en interne richtlijnen ;</li><li>Ondersteunen bij onboarding, offboarding en employee lifecycle-activiteiten ;</li><li>Rapportages opstellen voor HR, Finance en het hoofdkantoor in Duitsland ;</li><li>Meewerken aan audits, rapportages en optimalisatie van HR-processen.</li></ul><p>De vereiste <strong>kwalificaties</strong> voor de functie van <strong>HR Administration & Payroll Specialist (m/v/x)</strong> zijn:</p><ul><li>Bachelor's degree in Human Resources of een vergelijkbare administratieve opleiding ín een verwant vakgebied ;</li><li>Minimaal 3 jaar ervaring in HR-administratie en salarisverwerking ;</li><li>Ervaring met HR-payroll systemen zoals Partena, Oracle HCM, Sdworx of vergelijkbaar ;</li><li>Vaardig in MS Excel en andere relevante software ;</li><li>Goede kennis van Belgische arbeidswetgeving en sociale verzekeringen ;</li><li>Proactief, nauwkeurige en accuraate werkwijze, sterke aandacht voor detail, probleemoplossend denken, integer en klantgericht ;</li><li>Vloeiend in Nederlands en Engels, goede beheersing van het Frans.</li></ul><p>Interesse in deze functie van <strong>HR Administration & Payroll Specialist (m/v/x)</strong>? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjQxOTYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een <strong>Lead Generation Specialist (m/v/x)</strong> die graag impact wil maken in een dynamische industriële sector in <strong>regio Antwerpen. </strong></p><p>Deze rol biedt jou de kans om jouw commerciële talent en strategische visie in te zetten bij een vooraanstaand, internationaal veilingbedrijf. Dit bedrijf onderscheidt zich door sterke waarden als transparantie, samenwerking en innovatie. Hun missie? Kopers en verkopers wereldwijd samenbrengen via uitzonderlijke veilingervaringen.</p><p><strong>In jouw rol als Lead Generation Specialis</strong>t:</p><ul><li>Benader je potentiële klanten proactief via telefoon en e-mail en overtuig je hen van de meerwaarde van onze veilingdiensten;</li><li>Selecteer je inkomende leads en beoordeel je deze op basis van het ideale klantprofiel;</li><li>Werk je nauw samen met het New Business-team om klantprofielen te verfijnen en leads vlot over te dragen aan accountmanagers;</li><li>Houd je jouw activiteit nauwgezet bij in een CRM-systeem en pas je strategieën aan op basis van behaalde resultaten;</li><li>Analyseer je de effectiviteit van verschillende leadgeneratiemethoden en draag je creatieve ideeën aan voor verbetering;</li><li>Ontwikkel je nieuwe technieken en processen om de leadgeneratie verder uit te breiden.</li></ul><p><strong>Je past perfect in deze rol als je:</strong></p><ul><li>Relevante ervaring hebt in een <strong>commerciële</strong> <strong>functie</strong> en een bewezen talent hebt om mensen te enthousiasmeren;</li><li>Een proactieve instelling hebt en graag kansen identificeert en benut;</li><li>Sterke <strong>samenwerkings- en communicatieve vaardigheden</strong> toont bij het opbouwen van relaties met klanten en collega's;</li><li>Gepassioneerd bent over de industriële sector en de ontwikkelingen binnen de markt actief volgt;</li><li>Flexibel genoeg bent om minimaal 50% van de tijd op kantoor te werken, met ruimte om de overige dagen zelf in te plannen.</li></ul><p><strong>Je mag rekenen op een aantrekkelijke verloning met aanvullende voordelen zoals:</strong></p><ul><li><strong>Competitief brutosalaris</strong> aangepast aan jouw kennis en ervaring;</li><li><strong>Vakantiegeld</strong> en een <strong>eindejaarspremie</strong>;</li><li><strong>32 verlofdagen</strong> (20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV-dagen bij een 40-urige werkweek);</li><li><strong>Maaltijdcheques</strong> en <strong>ecocheques</strong>;</li><li><strong>Internetvergoeding</strong>;</li><li>Volledige terugbetaling van eventuele parkeerkosten.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06520-0013168285.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41MDExMi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is currently recruiting a <strong>HR Business Partner</strong> to join a company in the production industry.</p><p>Our client is located in region <strong>Antwerp.</strong></p><p>The scope of <strong>responsibilities</strong> for this job are focused on "soft HR" and include:</p><ul><li><strong>Talent Acquisition</strong>: Manage recruitment efforts to attract top-tier candidates aligned with the company's values, vision, and operational priorities.</li><li><strong>Employee Development</strong>: Spearhead talent management strategies that include career development pathways, succession planning, and targeted growth initiatives.</li><li><strong>Training & Development</strong>: Assess workforce skills gaps and coordinate effective training programs aimed at employee growth and future readiness.</li><li><strong>Performance Management</strong>: Oversee performance evaluation processes including goal-setting, regular feedback cycles, and alignment with strategic business objectives.</li><li><strong>Employee Engagement</strong>: Design and support initiatives that enhance employee satisfaction, foster inclusivity, and promote a collaborative company culture.</li><li><strong>HR Process Optimization</strong>: Contribute to projects that focus on improving efficiency, such as automation and digitalization within HR operations.</li><li><strong>Advisory Role</strong>: Provide HR expertise to managers and employees, offering guidance on performance challenges, employee relations, and organizational change.</li></ul><p>The requested <strong>qualifications</strong> for this job include:</p><ul><li><strong>Bachelor's or Master's</strong> degree in Human Resources, Business Administration, or related field.</li><li>Minimum of <strong>5 years of broad HR experience or a management position in recruitment, or HR consulting. Time spent as an HR Business Partner is a plus, not a must.</strong></li><li>Understanding of HR practices, labor regulations (a plus), and talent management processes.</li><li>Exceptional stakeholder management ability, with experience coaching and supporting managers.</li><li>Empathetic communicator with outstanding interpersonal skills.</li><li>Cultural awareness and ability to engage with international, diverse teams.</li><li><strong>Proactive</strong> and <strong>solutions</strong>-<strong>focused</strong>, capable of working autonomously.</li><li>Experience in organizational change or development is a plus.</li><li>Fluency in <strong>Dutch</strong> and <strong>English</strong>; knowledge of <strong>French</strong> or other <strong>EU languages</strong> is an asset, not a must.</li></ul><p>What does the company <strong>offer</strong>?</p><ul><li>A <strong>dynamic</strong>, challenging role within an ambitious organization with exciting projects ahead.</li><li>A <strong>supportive</strong>, <strong>family-friendly atmosphere</strong> with an international team of over 300 specialists.</li><li>A culture rooted in creativity, collaboration, and collegiality.</li><li>Comprehensive onboarding, training, and opportunities for personal growth and development.</li><li>A <strong>competitive</strong> compensation package with additional benefits included.</li></ul><p>Are you interested in this challenging position? Or would you like to have more information? Apply today!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTgzMTQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor onze klant een ambitieuze en snelgroeiende organisatie gelegen in <strong>regio Gent</strong> zijn we in kader van verdere groei in exclusiviteit op zoek naar een <strong>Talent Manager</strong>.</p><p>Deze organisatie kenmerkt zich door in te zetten op <strong>duurzaamheid</strong>, <strong>groei</strong> en hun <strong>mensen</strong>. Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan in deze mooie organisatie met vestigingen over heel <strong>Europa</strong> en <strong>1600</strong> <strong>medewerkers</strong>? Lees zeker verder!</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong><br /><br />Als Talent Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en beheren van het Learning & Development-programma. Je speelt hierbij een cruciale rol in het verder ontwikkelen van de medewerkers en het bevorderen van de leercultuur. Je implementeert leer- en ontwikkelingsinitiatieven, zoals leadership trajecten en coachingprogramma's. Je geeft vorm aan Learning and development binnen over deze bedrijvengroep.<br /><br />Daarnaast sta je ook in voor de coördinatie en ontwikkelt van digitale leerplatformen. Je bouwt een Academy op om medewerkers verder te laten groeien.<br /><br />Je bent graag op de hoogte van best practices op het gebied van L&D en past deze ook toe binnen de organisatie.<br /><br />Daarnaast zet je ook actief in op succession management, je geeft mee vorm aan de successieplannen om continuïteit binnen de organisatie te garanderen en sleutelposities tijdig in te vullen. Als Talent Manager speel je een cruciale rol binnen Employee Engagement. Je werkt initiatieven uit om de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers in de groep te meten en te verhogen. Je draagt bij aan een positieve werkcultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen.<br /><br />Om de juiste talenten aan te trekken voor de organisatie werk je aan een sterk employer brand door effectieve communicatie, employar branding campagne en initiatieven die groep in de picture zetten. Hierin neem je ook een aantal wervingsprocessen voor jouw rekening voor het corporate team, dit van vacature tot onboarding.<br /><br />Deze organisatie hecht veel belang aan diversiteit en inclusie. Als talent manager sta je in voor de ontwikkeling en implementatie van diverse initiatieven.<br /><br />Je rapporteert in jouw rol rechtstreeks aan de HR manager.</p><p>De vereiste <strong>kwalificaties</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een <strong>masterdiploma</strong>.</li><li>Je hebt minimum van <strong>5 jaar ervaring</strong> binnen Learning and development.</li><li>Je spreekt vloeiend <strong>Nederlands</strong> en <strong>Engels</strong>.</li><li>Je bent <strong>communicatief</strong> sterk, kan <strong>autonoom</strong> werken, prioriteiten stellen en hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden.</li><li>Je bent een <strong>strategisch</strong> denker met en <strong>hands-on mentaliteit</strong>.</li><li>Je hebt sterke <strong>communicatieve</strong> skills en kan mensen <strong>mobiliseren</strong>.</li><li>Je bent een gedreven <strong>Self starter</strong>.</li><li>Je hebt een <strong>Can do mentaliteit</strong> en past je snel aan in een <strong>dynamische omgeving</strong>.</li></ul><p>Je komt terecht in een gevarieerde functie binnen een groeiende en succesvolle organisatie met tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.</p><p>Je ontvang een <strong>aantrekkelijk</strong> loonpakket met <strong>verschillende extralegale voordelen</strong> zoals bedrijfswagen, maaltijdcheques van 8 euro, onkostenvergoeding, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, CAO 90 bonus, GSM en abonnement,..</p><p>Aan de hand <strong>flexibele</strong> <strong>werktijden</strong> en <strong>29</strong> vrij te kiezen <strong>verlofdagen</strong> verkrijg je bovendien een aangename work-life balance. Hier krijg je meteen een <strong>vast contract</strong> bij aanwerving.</p><p>Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <strong><a href="mailto:delfien.sabbe@roberthalf.be">delfien.sabbe@roberthalf.be</a></strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTQ4MTUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>De ideale uitdaging voor ambitieuze professionals</strong></p><p>Als <strong>Great Place To Work</strong> bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als <strong>Talent Manager</strong> heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld.</p><p>Maak deel uit van ons team als <strong>Talent Manager</strong> in onze kantoren <strong>regio Brussel (Diegem, Brussel en Groot-Bijgaarden)</strong> en bouw mee aan onze en jouw toekomst.</p><p> </p><p><strong>Wat ga je doen?</strong></p><ul><li>Een netwerk uitbouwen met nieuwe en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool creëren</li><li>Kandidaten opportuniteiten aanreiken en zo meebouwen aan iemands carrière</li><li>Een recruitmentoplossing vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bijstaan van start tot finish</li><li>Noden en trends op de markt begrijpen, analyseren en deze met klanten delen</li><li>Als partner een lange termijn relatie opbouwen met kandidaten en klanten</li></ul><p> </p><p><strong>Wat we je aanbieden?</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer</li></ul><p> </p><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring</li><li>Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en Frans, evenals in het Engels</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li></ul><p> </p><p><strong>Waar staan we voor?</strong></p><p><strong>Robert Half</strong> is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt.</p><p> </p><p><strong>Sounds good?</strong></p><p>Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan om deel te kunnen kunnen uitmaken van een van onze teams in <strong>Brussel, Diegem of Groot-Bijgaarden</strong>? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht.</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via privacy-emea@roberthalf.net.</p><img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjI2OTA1LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>De ideale uitdaging voor ambitieuze professionals</strong></p><p>Als <strong>Great Place To Work</strong> bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons team als <strong>Talent Manager in onze kantoren te Antwerpen, Gent, Hasselt of Roeselare</strong> en bouw mee aan onze en jouw toekomst.</p><p> </p><p><strong>Wat ga je doen?</strong></p><ul><li>Een netwerk uitbouwen met nieuwe en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool creëren</li><li>Kandidaten opportuniteiten aanreiken en zo meebouwen aan iemands carrière</li><li>Een recruitmentoplossing vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bijstaan van start tot finish</li><li>Noden en trends op de markt begrijpen, analyseren en deze met klanten delen</li><li>Als partner een lange termijn relatie opbouwen met kandidaten en klanten</li></ul><p> </p><p><strong>Wat we je aanbieden?</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer</li></ul><p> </p><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring</li><li>Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en/of Frans, evenals in het Engels</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li></ul><p> </p><p><strong>Waar staan we voor?</strong></p><p><strong>Robert Half</strong> is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt.</p><p> </p><p><strong>Sounds good?</strong></p><p>Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan om deel te kunnen kunnen uitmaken van een van onze teams in Antwerpen, Brussel, Diegem, Gent, Groot-Bijgaarden, Hasselt of Roeselare? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht.</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via privacy-emea@roberthalf.net.</p><img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjA1MTc2LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Are you a business developer with a legal and/or financial background looking for a new challenge ? Or a legal or financial professional looking to reorient yourself in the business development world ?</p><p>Robert Half Talent Solutions is seeking a<strong> Business Development Manager (m/fx/x)</strong> for one of our best clients - a specialized consulting firm with over three decades of expertise. With a dedicated and professional team, they have been steadily growing their business and are now looking for a Business Development Manager to help get to the next level.</p><p>This is an exciting opportunity to join a collaborative, high-performance environment and play a pivotal role in the growth and continued success of the organization.</p><p><strong>The Role: Business Development Manager</strong><br />As a Business Development Manager, your ultimate goal will be to drive future growth and strengthen the company's market presence across Belgium. Your responsibilities will include:</p><ul><li>Developing and promoting service offerings, particularly those related to corporate advisory, transactions and finance, and conflict resolution.</li><li>Identifying new business opportunities by analyzing market trends, competitors, and targeting potential leads within the Belgian corporate landscape.</li><li>Creating and executing a robust business development and sales strategy to ensure sustainable growth and profitability.</li><li>Initiating and maintaining valuable relationships with clients, stakeholders, and strategic partners to fuel the company's network.</li><li>Collaborating with internal teams to align the sales and marketing strategies with market demands.</li><li>Representing the organization at industry events, conferences, and networking sessions to enhance the company's visibility.</li><li>Expanding market share while actively seeking out and securing new business opportunities.</li></ul><p><strong>The Ideal Candidate</strong><br />This opportunity is for you if this is you :</p><ul><li><strong>Experience & Expertise:</strong> At least 5 years of experience in the financial and/or legal sector with a strong understanding of the corporate world. Business development and communication skills are essential.</li><li><strong>Network & Market Knowledge:</strong> Networking is your second nature and you feel comfortable evolving in the corporate ecosystem to leverage your current network and create new business opportunities.</li><li><strong>Communication & Negotiation:</strong> Excellent communication and negotiation skills are a must. You build trustworthy relationships and can moderate sensitive discussions effectively.</li><li><strong>Strategic Thinking & Initiative:</strong> You are proactive, results-driven, and willing to challenge the status quo to bring innovative ideas to the table.</li><li><strong>Languages:</strong> Native-level in either Dutch or French, with a strong (C1 level minimum) working knowledge of the other, is required. English proficiency will serve you well in this position.</li><li><strong>Values:</strong> A commitment to high ethical standards and integrity, aligned with the core values of our client's mission, is vital.</li></ul><p><strong>What's in it for you ?</strong></p><ul><li>A full-time (or minimum 80%) role with flexibility in working arrangements.</li><li>Competitive remuneration, either as an employee (then with many benefits included in the package) or as an independent.</li><li>A generous performance-based variable compensation structure tied to clear, predefined objectives.</li><li>The chance to be in charge of the development of a dynamic and growing business, which can lead to new opportunities if you're successful (the sky's the limit !)</li></ul><p>If you are ready to make an impact as a strategic driver for growth, this is the perfect opportunity for you.</p><p><strong>Apply now</strong> to join this dynamic company and contribute to their exciting journey forward.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zOTUwNi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half Talent Solutions</strong> is currently looking for a<strong> Legal Counsel (m/f/x)</strong> for a permanent position based in Antwerp.</p><p>Our client is a European company active in the <strong>transport sector</strong>. The environment is international and demanding.</p><p>As<strong> Legal Counsel (m/f/x)</strong> you will be <strong>responsible</strong> for:</p><ul><li>Preparation, negotiation, management and compliance of all commercial and other agreements, in accordance with group standards with a sound understanding of the relevant risks and obligations</li><li>Dispute management and follow-up of litigations</li><ul><li>Timely escalating emerging disputes, legally analyzing the dispute and the parties' respective positions, appointment and management of external counsels, board reporting on dispute development, drafting settlement agreements, reviewing and providing input to submissions drafted by external counsel etc</li></ul><li>General and specialized legal advice to colleagues from the commercial, engineering, operations and general management departments</li><ul><li>Legal support for transactions (incl. contracts with suppliers)</li><li>Legal input on board papers</li><li>Legal advice, research, seeking external legal advice on country-specific issues, co-ordination with engineering, commercial, operations and finance department</li></ul><li>Availability of standard lease documents and other contractual documents, regularly updated and easily accessible for commercial, engineering and/or operations team</li><ul><li>Regular review of standard documents, keeping them updated taking into account changed circumstances and experience on previous transactions, in close co-operation with external lawyers in respective countries</li><li>Drafting of new standard documents as per changing needs of the business, in co-operations with external lawyers in relevant countries.</li></ul><li>Managing external counsels</li><li>Compliance with corporate governance</li><ul><li>Preparation of internal agreements and documentation required by Group policies and intercompany arrangements</li><li>Ensuring observation of internal (approval) processes and policies</li></ul></ul><p>The required<strong> profile</strong> for the <strong>Legal Counsel (m/f/x)</strong> position:</p><ul><li>Qualified lawyer in European country, preferably in Germany, and with a private or financial law emphasis</li><li>Minimum 5 years of experience as legal counsel, using partially German language, preferably with 1-2 years in a law firm</li><li>Feeling for commercially sensitive matters</li><li>Ability to understand technical and financial implications of a given transaction and more generally being aware of issues beyond the purely legal ones</li><li>Excellent communication and negotiation skills</li><li>Ability to interact with staff from different cultural and educational background</li><li>Ability to manage relationships horizontally to ensure optimal support and use off colleagues from different offices</li><li>IT literacy in relation to standard IT packages;</li><li>Pro-active and self motivated attitude with the ability to operate independently in addition to being a team player; </li><li>Organised, methodical, a keen eye for and attention to detail, an enthusiastic approach to problem solving and the achievement of relevant objectives and targets and an ability to work with limited supervision;</li><li>Ability to cope with pressure and fulfil tasks within given deadlines;</li><li>Treat confidential information with discretion and trustworthy.</li><li>Language skills: minimal: proficiency in German and English; additional asset: other European language.</li></ul><p>Interested in this position of <strong>Legal Counsel (m/f/x)</strong> ? Apply today.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42ODIzMy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Are you looking for a challenging internship where you can make a remarkable difference in the daily operations of our sales team? Do you want to play a significant role in improving our operational efficiency? Then this internship is for you!</p><p>Robert Half is a global leader in specialized staffing services with more than 9,900 employees across over 350 offices in North and South America, Europe, and the Asia-Pacific region.<br /> We are a dynamic company focused on delivering top quality to our clients. Our sales team is at the forefront of our business, and we continuously strive to streamline and enhance their work. Therefore, we are seeking an enthusiastic intern - for our offices in Diegem/Groot Bijgaarden and Brussels - to support us in an exciting database cleaning project.</p><p>For this project, you can work from Diegem and/or Groot-Bijgaarden and/or Brussels, combined with remote work! We are flexible regarding the start and work hours. Together with you, we will determine the best scenario.<br /> Your assignment<br /> As an intern for the database cleaning project, you will play a crucial role in keeping our internal databases up-to-date and optimized. Your tasks will mainly involve identifying, verifying, and correcting data errors, removing duplicate entries, and standardizing data formats. In short, it's a challenging and repetitive task where accuracy and attention to detail are essential.<br /> </p><p>Your profile<br /> * You speak fluent Dutch and/or English.<br /> * You have a positive attitude and are looking for a challenging internship environment.<br /> * You have an affinity for data management and are precise and detail-oriented in your work.<br /> * You are proactive and independent but can also function well in a team environment.<br /> * You have a hands-on mentality and are not afraid to tackle repetitive tasks.</p><p>Our offer<br /> During this fascinating internship at the global leader in specialized recruitment, you will experience an international work environment where you can feel both the dynamics of a multinational corporation and the charm of a local team. You will work alongside dynamic and enthusiastic colleagues who create a stimulating atmosphere where there is always room for fun and ambition. Additionally, the internship offers extensive training and coaching to ensure your personal growth. You can learn from experienced professionals with a proven reputation in recruitment and sales.<br /> Are you the driven intern we are looking for? Let us know and send us your detailed CV with a brief motivation via <a href="mailto:sarah.herbots@roberthalf.be">sarah.herbots@roberthalf.be</a><br /> Do you have any questions? Feel free to contact us at +32 (0)2 416 83 83.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44MzkyMy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Ben jij een gedreven HR-professional die houdt van een dynamische omgeving? Heb je een passie voor rekrutering en ben je op zoek naar een functie met doorgroeimogelijkheden? Dan hebben we dé job voor jou!</p><p>Voor één van onze klanten in Zaventem, dichtbij de luchthaven, zoeken wij een Recruiter die drietalig is (Nederlands, Frans en Engels) en klaar is om zijn of haar HR-carrière verder uit te bouwen.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong><br /> <br /> Selectie en Rekrutering<br /> <br /> Actief invullen van openstaande vacatures voor zowel arbeiders als bedienden.<br /> Voorbereiden en plannen van het zomerseizoen (hoogseizoen) om een hoge retentiegraad te verzekeren.<br /> Organiseren van wervingsevenementen en het vertegenwoordigen van het bedrijf.<br /> Actieve rekrutering van stagiairs voor diverse afdelingen.<br /> Onboarding<br /> <br /> Coördineren van de introductie van nieuwe medewerkers en uitzendkrachten.<br /> Voorbereiden van documenten, toegangspassen en werkkledij voor nieuwe werknemers.<br /> Communicatie & Werknemersbetrokkenheid<br /> <br /> Verzorgen van een goede interne communicatie binnen het bedrijf.<br /> Organiseren van evenementen om werknemers te betrekken en de bedrijfscultuur te versterken.<br /> <br /> HR-Projecten<br /> <br /> Ondersteunen van verschillende HR-gerelateerde projecten, waaronder personeelsevenementen.<br /> Samenwerking met het HR-team om verbeteringen aan HR-processen voor te stellen en te implementeren.<br /> Administratie<br /> <br /> Beheren van personeelsdossiers en verzorgen van sociale documenten.<br /> Rapporteringsgegevens analyseren en bespreken met het management.<br /> Creëren en optimaliseren van HR-procedures.<br /> </p><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je hebt enkele jaren ervaring in rekrutering, bij voorkeur binnen een soortgelijke rol.</li><li>Je beheerst het Nederlands, Frans en Engels vloeiend (drietaligheid is een must).</li><li>Je bent proactief, georganiseerd en gedreven door resultaten.</li><li>Je beschikt over sterke communicatie- en people skills.</li><li>Je hebt affiniteit met zowel administratieve taken als met intermenselijke samenwerking.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat bieden wij jou?</strong></p><ul><li>Een vast contract bij onze klant.</li><li>Een uitdagende en veelzijdige functie in een snelgroeiende organisatie.</li><li>Doorgroeimogelijkheden naar een rol als HR Business Partner op termijn.</li><li>Een omgeving waarin je je HR-expertise verder kan ontwikkelen met ondersteuning van een hecht team.</li><li>Een aantrekkelijke verloning met extralegale voordelen.</li><li>Ben jij klaar om HR-impact te maken en mee te groeien in een dynamisch bedrijf? Aarzel dan niet om te solliciteren! Stuur je cv naar ons en wie weet ben jij binnenkort de nieuwe Recruiter in Zaventem!</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43OTM5Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Stagiair Rekrutering of Salesontwikkeling bij Robert Half in Groot-Bijgaarden - zomermaanden<br /> </p><p>Robert Half is op zoek naar een enthousiaste stagiair om ons team in Groot-Bijgaarden te versterken.</p><p>Ben je op zoek naar een stageplaats tijdens de zomermaanden om volop bij te leren? Dan is deze stage ideaal voor jou!</p><p> </p><p>Wat ga je doen?<br /> Rekrutering:<br /> * Kandidatenprofielen opstellen: Breng de ervaring, competenties en carrièrewensen van kandidaten in kaart.<br /> * Talent scouten: Zoek proactief naar getalenteerde professionals via onze database en social media kanalen.<br /> * Intakegesprekken bijwonen: Leer verschillende interviewtechnieken en pas ze aan op diverse gesprekspartners.<br /> Sales:<br /> * Marktanalyse: Identificeer nieuwe bedrijven en bereid prospectie-acties voor.<br /> * Strategische planning: Werk samen met de verantwoordelijken om onze database te optimaliseren en nieuwe strategieën te ontwikkelen.<br /> Database management:<br /> * Training & ontwikkeling: Volg trainingen om de analytische mogelijkheden van onze database te begrijpen.<br /> * Data-analyse: Gebruik jouw kritische en analytische vaardigheden om onze database, analyses en rapporten te verbeteren.<br /> * LinkedIn beheer: Houd onze database up-to-date en zoek naar verbeterpunten.<br /> Communicatie:<br /> * Strategische communicatie: Krijg inzicht in onze communicatietools en strategieën, en identificeer nieuwe mogelijkheden binnen de GDPR wetgeving.<br /> * Onderzoek en implementatie: Voer onderzoeksprojecten uit en lanceer jouw voorstellen tijdens je stage.<br /> </p><p>Wie ben jij?<br /> * Student: Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding.<br /> * HR-enthousiast: Je hebt interesse in HR en rekrutering.<br /> * Leergierig: Enthousiasme en een drang om te leren kenmerken jou.<br /> * Teamplayer: Je werkt graag in een hecht en ambitieus team.<br /> * Initiatiefgericht: Je neemt graag initiatief en wilt het maximale uit jouw stage halen.<br /> * Communicatief talent: Je bent geboren om te communiceren en wilt bijdragen aan nieuwe communicatiestrategieën.<br /> Wat bieden wij?<br /> * Positieve werkomgeving: Een gedreven en positieve werksfeer waarin je je gewaardeerd voelt.<br /> * Internationale kansen: Leer van een team van experts in een internationaal en financieel gezond bedrijf.<br /> * Carrièremogelijkheden: Na je stage heb je een streepje voor om je carrière bij Robert Half te beginnen.<br /> <br /> <br /> <br /> </p><p>Interesse? Stuur je cv, motivatie en eventuele vragen naar <a href="mailto:sarah.herbots@roberthalf.be">sarah.herbots@roberthalf.be</a>. We kijken ernaar uit om van je te horen!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNDM5NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Proactieve Stagiair(e) Rekrutering bij Robert Half in Groot-Bijgaarden</p><p>Ben jij klaar om je carrière een vliegende start te geven en wil je bijdragen aan de groei van een toonaangevend bedrijf? Robert Half zoekt een gedreven stagiair(e) die zich volledig wil inzetten voor rekrutering. Maak impact en ontwikkel je vaardigheden in een dynamische en stimulerende omgeving. Ben je op zoek naar een stageplaats tijdens de zomermaanden om volop bij te leren? Dan is deze stage ideaal voor jou!</p><p>Wat ga je doen?<br /> <br /> <br /> Rekrutering: * Proactieve werving: Identificeer en benader potentiële kandidaten. Zet gerichte acties op om ons talentenbestand uit te breiden. * Marktonderzoek: Analyseer de arbeidsmarkt en ontdek nieuwe kansen. Werk strategische plannen uit om onze rekruteringsactiviteiten te versterken. * Strategie en planning: Werk nauw samen met onze rekruteringsverantwoordelijken om effectieve wervingsstrategieën te ontwikkelen en implementeren. * Kandidatenbeheer: Bouw sterke relaties op met bestaande kandidaten en zorg voor een hoge tevredenheid. * Rekruteringsondersteuning: Ondersteun het rekruteringsteam bij het voorbereiden van kandidatenprofielen, presentaties en andere wervingsmaterialen. * Interviewtechnieken: Leer de kunst van het interviewen en ondersteun het team tijdens kandidaatgesprekken en -onderhandelingen.<br /> <br /> Database Management: * Data-actualisatie: Zorg ervoor dat onze kandidaten- en prospectendatabase voortdurend up-to-date blijft door het invoeren en bijwerken van relevante gegevens. * Data-kwaliteitscontrole: Controleer regelmatig de nauwkeurigheid van de gegevens en corrigeer eventuele fouten of verouderde informatie. * Data-analyse en rapportage: Gebruik jouw analytische vaardigheden om waardevolle inzichten te verkrijgen uit de database en ondersteun het team met rapporten en analyses.<br /> </p><p>Wie ben jij?</p><p>* Ambitieuze student: Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding.</p><p>* Rekruteringsgedreven: Je hebt een passie voor rekrutering en talentmanagement.</p><p>* Leergierig: Je bent enthousiast en hebt een sterke drang om te leren en te groeien.</p><p>* Teamplayer: Je werkt graag in een hecht en ambitieus team.</p><p>* Initiatiefnemer: Je neemt graag initiatief en wilt het maximale uit jouw stage halen.</p><p>* Communicatief talent: Je bent sterk in communicatie en wilt bijdragen aan onze communicatiestrategieën.</p><p> </p><p>Wat bieden wij? * Stimulerende werkomgeving: Een gedreven en positieve werksfeer waarin je je gewaardeerd voelt. * Internationale kansen: Leer van een team van experts in een internationaal en financieel gezond bedrijf. * Carrièremogelijkheden: Na je stage heb je een streepje voor om je carrière bij Robert Half te beginnen.<br /> <br /> Klaar om het verschil te maken? Stuur je cv, motivatie en eventuele vragen naar <a href="mailto:sarah.herbots@roberthalf.be">sarah.herbots@roberthalf.be</a>. We kijken ernaar uit om van je te horen!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43NjMyMS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>Junior HR Officer</strong> voor een familiale onderneming in de ruime regio van <strong>Gent</strong>. </p><p>Je zal deel uitmaken van een <strong>groeiend</strong> en <strong>dynamisch</strong> bedrijf, waar je terechtkomt in een hecht HR-team en rapporteert aan de HR-manager. Deze organisatie onderscheidt zich door een informele werksfeer, open communicatie en een cultuur waarin feedback alle ruimte krijgt.</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong><br /><br />In deze veelzijdige HR-rol ben je verantwoordelijk voor zowel hard HR als soft HR taken. Op het gebied van hard HR houd je je bezig met de voorbereiding en verwerking van lonen in samenwerking met het sociaal secretariaat Partena. Daarnaast volg je het tijdregistratiesysteem op en ben je goed thuis in sociale wetgeving, waarbij je werkt met verschillende paritaire comités. Het beheer van sociale documenten, ASR-aangiftes en verlofadministratie behoren eveneens tot jouw takenpakket.<br /><br />In het kader van soft HR bouw je sterke relaties op met interimkantoren door prestaties door te geven en facturatie nauwkeurig te monitoren. Rekrutering en selectie vormen een belangrijk onderdeel, waarbij je focust op het werven van blue-collar profielen van A tot Z. Je begeleidt nieuwe medewerkers door middel van een warm onboardingproces en zorgt ervoor dat exits optimaal verlopen.<br /><br />Verder ondersteun je werfleiders bij het voeren van verschillende gesprekken, zoals evaluatie-, verzuim-, en exitgesprekken. Ook draag je bij aan Learning & Development door opleidingsnoden te identificeren en groeitrajecten van medewerkers te ondersteunen. Met jouw expertise in employer branding beheer je de social media accounts van de organisatie.<br /><br />Op het vlak van medewerkersupport ben je elke dinsdag of donderdag tussen 16u en 18u het aanspreekpunt voor werknemers. Tot slot organiseer je teambuildings en sociale activiteiten om de verbondenheid binnen het team te versterken.</p><p><strong>Profiel:</strong><br /><br />Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand met een eerste werkervaring in payroll of werving en selectie. Ervaring opgedaan tijdens een stage wordt ook in overweging genomen. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en hebt een goede basiskennis Frans en Engels, zodat je ook jouw collega's in Wallonië te woord kunt staan. Daarnaast werk je vlot met MS Office.<br /><br />Je hebt sterke organisatorische vaardigheden, weet prioriteiten te stellen en bent communicatief sterk. Bovendien beschik je over een echte hands-on mentaliteit en juich je het nemen van initiatief toe.</p><p><strong>Aanbod:</strong></p><p>Je komt terecht in een groeiende familiale omgeving, een bedrijf die investeert in groei en haar mensen.<br /><br />Deze organisatie biedt een aantrekkelijk salarispakket, afhankelijk van jouw ervaring. Bovendien bevat de functie tal van extralegale voordelen zoals o.a. maaltijdcheques, ecocheques, woon-werkvergoeding en een opleidingsbudget, waardoor deze opportuniteit nog aantrekkelijker wordt. Deze functie is fulltime of 4/5de mogelijk binnen een 40-urenweek.<br /><br />De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.</p><p>Ben jij klaar om dit veelzijdige takenpakket met enthousiasme aan te pakken? </p><p><strong>We kijken uit naar jou en jouw talent!</strong></p><p>Interesse in deze vacature? Stuur dan gerust jouw cv door naar <a href="mailto:julie.blomme@roberthalf.be">julie.blomme@roberthalf.be</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjUzNzYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> is momenteel op zoek naar een <strong>dynamische HR Business Partner</strong>.</p><p>Onze klant is een maritiem bedrijf centraal gelegen <strong>Antwerpen.</strong></p><p>Als <strong>HR Business Partner</strong> ben je verantwoordelijk voor het welzijn van <strong>150 medewerkers</strong> die werkzaam zijn op diverse afdelingen. In samenwerking met de HR Manager en Payroll Officer speel je een <strong>sleutelrol door proactieve ondersteuning te bieden</strong> aan de business units en service centers. Hierbij richt je je op het <strong>optimaliseren van diverse processen</strong> in lijn met de HR-strategie, wat bijdraagt aan het succes van het bedrijf.</p><p>Enkele <strong>verantwoordelijkheden</strong> in jouw takenpakket zijn onder meer:</p><ul><li>Adviseren over, implementeren en monitoren van belangrijke HR-processen zoals werving & selectie, onboarding en talentmanagement, rekening houdend met sectorale best practices.</li><li>Beheren en analyseren van functioneringsgesprekken en het opvolgen van opleidingsbehoeften.</li><li>Assisteren bij organisatieanalyses en veranderingsprojecten.</li><li>Opstellen en bijwerken van functieclassificaties, loonbeleid, organigrammen, enzovoort.</li><li>Beheren en ondersteunen van HR-documentatie en administratie.</li><li>Coördineren van interne communicatie, ondersteuning bieden bij marketing-/brandingprojecten en bedrijfsevenementen.</li></ul><p><strong>Profiel</strong>:</p><ul><li>Je beschikt over <strong>eerdere ervaring in soft HR</strong>;</li><li>Je hebt een goed begrip van de werkvloer en neemt het <strong>voortouw in verschillende HR-projecten;</strong></li><li>Je bent in staat om op maat gemaakte <strong>trainings- en ontwikkelingsplannen</strong> op te stellen;</li><li><strong>Proactiviteit</strong> kenmerkt jou, waarbij je casestudies kan ontwikkelen en implementeren voor verbeterinitiatieven;</li><li>Een solide kennis van <strong>algemene bedrijfsmanagementprincipes</strong> is aanwezig;</li><li>Je koestert een <strong>passie voor HR</strong> en hebt een <strong>positieve mindset</strong>;</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden, zowel in het <strong>Nederlands</strong> als in het <strong>Engels</strong>, gecombineerd met een luisterend oor, typeren jou.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong>:</p><ul><li>Je komt terecht in een uiterst internationale, dynamische en innovatieve omgeving.</li><li>Je krijgt een competitief salaris en een aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen.</li><li>Ze bieden sterke ondersteuning met zowel interne als externe opleidingsmogelijkheden.</li><li>Je krijgt de kans om jezelf te ontplooien en je carrière vorm te geven, te midden van een stimulerende en vooruitstrevende werkomgeving.</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjkzNjguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Samen met onze klant gelegen in de regio van <strong>Kortrijk</strong>, zijn wij op zoek naar een <strong>HR Officer - Administration</strong>.</p><p>Je komt hier terecht in een HR team van 4 personen. Je rapporteert aan de HR manager. Deze organisatie wordt getypeerd als een <strong>open en niet-hiërarchische omgeving</strong>. Iedereen is bereikbaar, er zijn korte communicatielijnen en de sfeer is tof, dynamisch en sportief.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Functieomschrijving:</span></strong><br /><br />Ben jij een administratieve topper die graag het verschil maakt in een dynamische HR-omgeving? Ben je georganiseerd, nauwkeurig en heb je oog voor detail? Dan zoeken wij jou!<br /><br />Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Administratieve HR Officer die het HR-team ondersteunt en ervoor zorgt dat alle personeelsadministratie soepel verloopt.<br /><br />Je zorgt dagelijks voor de opvolging van tijdsregistraties, afwezigheden en verlofaanvragen, waarbij je waakt over een correcte en efficiënte verwerking van deze gegevens. Daarnaast worden personeelsdossiers door jou up-to-date gehouden en ondersteun je bij diverse payrolltaken.<br /><br />Ook het aanvragen van economische werkloosheid en het indienen van aangiftes van arbeidsongevallen behoort tot jouw takenpakket.<br /><br />Je speelt een belangrijke rol in het onthaal van nieuwe medewerkers en zorgt ervoor dat zij een warm welkom krijgen binnen de organisatie. Daarnaast onderhoud je het contact met de uitzendpartners en selectiekantoren en ondersteun je bij rekruteringsprocessen, om ervoor te zorgen dat de teams versterkt worden met de juiste kandidaten.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Profiel:</strong></span> </p><p>Je behaalde een <strong>bachelordiploma</strong> binnen HR of hebt en <strong>eerste ervaring binnen HR</strong> opgedaan.</p><p>Je spreekt vloeiend <strong>Nederlands</strong> en kan ook heel goed <strong>Frans</strong> spreken. Administratief talent, nauwkeurigheid en punctualiteit zijn zaken die jouw typeren.</p><p>Je hebt en dynamische persoonlijkheid en kan zowel zelfstandig als in team werken.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Aanbod:</strong></span> </p><p>Je komt terecht in een <strong>financieel gezonde onderneming</strong> die sterk in opkomst is. Je krijgt hier de mogelijkheid om op voltijdse basis te werken in een 39u week met glijdende werkuren (tussen 7u30 en 9u te starten). In deze functie kan je zowel fulltime als in 4/5 aan de slag. Je hebt ook de mogelijkheid om 1 dag per week van thuis te werken.</p><p>Je ontvangt een marktconforme verloning, aangevuld met maaltijdcheques, laptop, hospitalisatie- en groepsverzekering, etc. De 29 verlofdagen zijn vrij in te plannen in samenspraak met je collega's.</p><p> </p><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar delfien.sabbe@roberthalf.be</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDMzODIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor een toporganisatie gelegen in regio <strong>Aalter</strong>, zijn we op zoek naar een <strong>HR Recruiter</strong>.</p><p>Hier focus je zowel op Blue Collar en White collar vacatures. Je komt terecht in een HR-team en rapporteert rechtstreeks aan de HR directeur. In deze firma waar teamsfeer heel belangrijk is, ervaar je heel veel vrijheid en autonomie om zaken in handen te nemen.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving</strong></span><br /><br />Je bent verantwoordelijk voor de aanwerving van zowel Blue Collar als White Collar profielen van a tot z. Van intake gesprek met de hiring manager tot het bezorgen van feedback.<br />In deze rol stel je de vacatures op, plaats je ze op de relevante kanalen, ga je proactief op zoek naar geschikte kandidaten op verschillende kanalen.<br /><br />Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de gesprekken met de kandidaten en doe je de nodige testings bij sollicitaties.<br />Dit hou je telkens nauwgezet bij in het Applicant Tracking System om ervoor te zorgen dat de kandidaatgegevens telkens up-to-date zijn.<br /><br />Je bent de contactpersoon voor de externe partners en in nauwe samenwerking met het HR- en marketingteam sta je in voor de employer branding van de organisatie.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Profiel </strong></span></p><ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een <strong>bachelorsdiploma</strong> en je hebt <strong>minimum van 3 jaar ervaring in een recruitersrol</strong>.</li><li>Je bent gericht op zoek naar een functie in werving & selectie in een organisatie.</li><li>Je spreekt <strong>vloeiend Nederlands</strong> en kan je <strong>vlot uitdrukken in het Engels</strong>.</li><li>Je bent een goeie communicator met sterke interpersoonlijke vaardigheden.</li><li>Je beschikt over de skill om op een overtuigende en enthousiaste manier de firma te promoten.</li><li>Je kan goed overweg met verschillende prioriteiten en bent goed in time management.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Aanbod</strong></span></p><p>Je komt terecht in een <strong>dynamische organisatie met toffe collega's en een leuke sfeer</strong>.</p><p>Naast een <strong>mooie verloning</strong>, ontvang je hier ook een <strong>groeps- en hospitalisatieverzekering en onkostenvergoeding</strong>.</p><p>Door een zeer flexibel werkregime beslis jij wanneer je start en jouw dag beëindigt.</p><p>Deze functie wordt idealiter uitgevoerd in een voltijds uurrooster, echter is 4/5<sup>e</sup> ook bespreekbaar.</p><p>Je geniet hier van 28 dagen verlof, vrij te kiezen. Je kan hier bovendien ook genieten van <strong>thuiswerkdagen</strong>.</p><p>Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving.</p><p>Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:delfien.sabbe@roberthalf.be">delfien.sabbe@roberthalf.be</a>. We behartigen alles uiterst discreet.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTQ4NzkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p> Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un <strong>HR officer (H/F/X)</strong> pour une <strong>mission d'intérim en vue d'engagement</strong>.</p><p>Notre client est situé dans la <strong>région de Mons </strong>et est actif dans le<strong> secteur industriel. </strong></p><p>Dans le cadre de votre fonction d'<strong>HR officer (H/F/X)</strong>, vos responsabilités sont les suivantes:</p><ul><li>vous gérez le recrutement et la sélection des candidats ;</li><li>vous participez à l'intégration des nouveaux employés en élaborant des programmes d'accueil ;</li><li>vous assurez le suivi des performances des employés en mettant en place des processus d'évaluation et de feedback ;</li><li>vous administrez la paie et les avantages sociaux ;</li><li>vous développez et mettez en œuvre des politiques RH conformes aux lois en vigueur et aux normes de l'entreprise ;</li><li>vous proposez des formations et des développements de carrière pour favoriser l'évolution professionnelle des employés.</li></ul><p>Dans le cadre de cette fonction d'<strong>HR officer (H/F/X)</strong> vous disposez des qualifications suivantes : </p><ul><li>vous êtes titulaire d'un <strong>bachelier/master à orientation RH</strong> et vous avez une <strong>expérience similaire à la fonction d'au moins 2 ans</strong> ;</li><li>vous avez <strong>de l'expérience à la fois dans le hard et le soft HR</strong> ;</li><li>vous avez <strong>une bonne connaissance de l'anglais et avez le néerlandais comme atout</strong> ;</li><li>vous travaillez efficacement avec les <strong>outils numériques</strong> (suite office) ;</li><li>vous êtes polyvalent, réactif et avez un bon sens de l'organisation ;</li><li>vous avez une bonne résistance au stress et vous êtes capable de gérer de façon autonome différentes tâches ;</li><li>vous avez un esprit d'analyse et de synthèse ;</li><li>vous êtes <strong>disponible immédiatement</strong>.</li></ul><p> </p><p>Dans le cadre de votre fonction d'<strong>HR officer (H/F/X)</strong> notre client vous offre : </p><ul><li>un <strong>package salarial attractif</strong> en accord avec votre profil et vos compétences ;</li><li>une opportunité de travailler au sein d'un secteur en pleine évolution ;</li><li>un <strong>contrat d'intérim avec un début de mission rapide et une opportunité long terme</strong>.</li></ul><p> </p><p>Intéressé par cette fonction d'<strong>HR officer (H/F/X)</strong>? N'attendez plus et postulez dès aujourd'hui !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41ODMzMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un HR Officer (h/f/x) maîtrisant le français et l'anglais pour une mission intérim en vue d'un long terme. </p><p>Notre client est actif dans le secteur juridique et se situe à Mons.</p><p>Sous la supervision directe de la DRH, vous serez autonome dans la gestion RH de plusieurs entités internationales.</p><p>Votre rôle, pour ce poste d'HR Officer (h/f/x), inclut une variété de tâches telles que :</p><ul><li>Vous êtes en charge du recrutement ;</li><li>Vous gérez les aspects administratifs du personnel : paie, gestion des maladies, … ;</li><li>Vous organisez des entretiens de développement et gestion des politiques RH comme le règlement de travail ou les assurances sociales ;</li><li>Vous participez à des projets RH transversaux dans un environnement flexible et en évolution.</li></ul><p>Profil recherché pour ce poste d'HR Officer (h/f/x) :</p><ul><li>Vous disposez d'un bachelier/master à orientation RH et vous avez une expérience similaire à la fonction d'au moins 2 ans ;</li><li>Vous avez de l'expérience à la fois dans le hard et le soft HR ;</li><li>Vous avez une bonne connaissance de l'anglais et avez l'espagnol comme atout ;</li><li>Vous travaillez efficacement avec les outils numériques (suite office) ;</li><li>Vous êtes polyvalent, réactif et avez un bon sens de l'organisation ;</li><li>Vous avez une bonne résistance au stress et vous êtes capable de gérer de façon autonome différentes tâches ;</li><li>Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse ;</li><li>Vous êtes disponible de suite.</li></ul><p>Notre offre pour ce poste d'HR Officer (h/f/x):</p><p>Rémunération brute de 2 750 € (junior) à 3 300 € (profil expérimenté) ;</p><p>Avantages supplémentaires : voiture de société, carte carburant, assurance groupe, assurance hospitalisation, assurance accident, chèques-repas, téléphone/internet, et frais de télétravail ;</p><p>Environnement bienveillant offrant de la flexibilité organisationnelle.</p><p> </p><p>Intéressé par ce nouveau challenge ? Envoyez-nous rapidement votre CV !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40ODQwMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Word Recruitment Partner bij Robert Half in Gent</strong></p><p>Robert Half, wereldwijd marktleider in gespecialiseerde staffing- en recruitmentoplossingen, is op zoek naar een gedreven <strong>Recruitment Partner</strong> om ons team in <strong>Gent</strong> te versterken. Met jouw talenten en onze expertise werken we samen aan het succes van onze klanten en kandidaten.</p><p> </p><p><strong>Wat houdt de functie in?</strong></p><p>Als <strong>Recruitment Partner bij Robert Half</strong> heb je een veelzijdige en impactvolle rol. Je begeleidt kandidaten naar hun volgende carrièrestap en helpt bedrijven de juiste talenten te vinden. Jouw taken zijn onder andere:</p><ul><li><strong>Kandidaten werven en begeleiden:</strong> Je bouwt een sterk netwerk op door kandidaten te zoeken en diepgaande interviews te voeren. Tijdens deze gesprekken bespreek je hun werkervaring, toekomstplannen en geef je professioneel loopbaanadvies.</li><li><strong>Klantenrelaties ontwikkelen:</strong> Je onderhoudt contact met bestaande klanten, bouwt relaties op met nieuwe bedrijven en zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van hun behoeften op het gebied van werving.</li><li><strong>De perfecte match maken:</strong> Samen met je team werk je nauw samen om de ideale match tussen kandidaten en bedrijven te realiseren. Jouw expertise en proactieve aanpak zorgen ervoor dat zowel kandidaten als klanten tevreden zijn.</li><li><strong>Netwerken uitbreiden:</strong> Je neemt deel aan jobbeurzen, workshops en events, en zet je in om het merk Robert Half lokaal verder uit te bouwen.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat zoeken wij in jou?</strong></p><p>We zijn op zoek naar iemand die zich herkent in de volgende eigenschappen:</p><ul><li>Je bent energiek en enthousiast over het helpen van mensen bij hun carrière.</li><li>Je bent resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je bent een echte teamspeler, maar kan ook goed zelfstandig werken.</li><li>Je bent communicatief sterk en houdt ervan om duurzame relaties op te bouwen.</li><li>Je hebt een positieve mindset en een oplossingsgerichte aanpak.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat bieden wij?</strong></p><p>Bij <strong>Robert Half</strong> krijg je de kans om je volledig te ontplooien en je carrière naar een hoger niveau te tillen.</p><p>Ons aanbod:</p><ul><li><strong>Competitief salarispakket</strong> met onder andere een bedrijfswagen, maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, extra verlofdagen en een flexibel inkomensplan.</li><li><strong>Persoonlijke groei:</strong> Toegang tot uitgebreide interne en externe opleidingen en trainingen.</li><li><strong>Erkenning voor jouw inzet:</strong> Nationale en internationale incentives en deelname aan wellbeing-initiatieven.</li><li><strong>Een dynamische werkomgeving:</strong> Je werkt in een enthousiast en ervaren team dat je met open armen verwelkomt.</li></ul><p> </p><p><strong>Klaar om de stap te zetten?</strong></p><p>Ben je enthousiast om aan de slag te gaan in een uitdagende en veelzijdige rol? Wil je deel uitmaken van een bedrijf dat écht een verschil maakt? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe <strong>Robert Half</strong> jouw carrière een nieuwe wending kan geven.</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via privacy-emea@roberthalf.net.</p><img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjk2Mzg1LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half, wereldwijd marktleider in gespecialiseerde staffing- en recruitmentoplossingen, is op zoek naar een gedreven <strong>Recruitment Partner</strong> om ons team in <strong>Gent</strong> te versterken.</p><p>Met jouw <strong>talenten</strong> en onze <strong>expertise</strong> werken we samen aan het <strong>succes</strong> van onze klanten en kandidaten.</p><p><strong>Wat houdt de functie in?</strong><br /><br />Als Recruitment Partner bij Robert Half heb je een veelzijdige en impactvolle rol. Je begeleidt kandidaten naar hun volgende carrièrestap en helpt bedrijven de juiste talenten te vinden.</p><p><strong>Jouw taken zijn onder andere:</strong></p><ul><li>Kandidaten werven en begeleiden: Je bouwt een sterk netwerk op door kandidaten te zoeken en diepgaande interviews te voeren. Tijdens deze gesprekken bespreek je hun werkervaring, toekomstplannen en geef je professioneel loopbaanadvies.</li><li>Klantenrelaties ontwikkelen: Je onderhoudt contact met bestaande klanten, bouwt relaties op met nieuwe bedrijven en zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van hun behoeften op het gebied van werving.</li><li>De perfecte match maken: Samen met je team werk je nauw samen om de ideale match tussen kandidaten en bedrijven te realiseren. Jouw expertise en proactieve aanpak zorgen ervoor dat zowel kandidaten als klanten tevreden zijn.</li><li>Netwerken uitbreiden: Je neemt deel aan jobbeurzen, workshops en events, en zet je in om het merk Robert Half lokaal verder uit te bouwen.</li></ul><p><strong>Wat zoeken wij in jou?</strong><br /><br />We zijn op zoek naar iemand die zich herkent in de volgende eigenschappen:</p><ul><li>Je beschikt over een bachelor-of masterdiploma.</li><li>Je hebt een goede kennis van Nederlands.</li><li>Je bent energiek en enthousiast over het helpen van mensen bij hun carrière.</li><li>Je bent resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je bent een echte teamspeler, maar kan ook goed zelfstandig werken.</li><li>Je bent communicatief sterk en houdt ervan om duurzame relaties op te bouwen.</li><li>Je hebt een positieve mindset en een oplossingsgerichte aanpak.</li></ul><p><strong>Wat bieden wij?</strong><br /><br />Bij Robert Half krijg je de kans om je volledig te ontplooien en je carrière naar een hoger niveau te tillen.</p><p><strong>Ons aanbod:</strong></p><ul><li>Competitief salarispakket met onder andere een bedrijfswagen, maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, extra verlofdagen en een flexibel inkomensplan.</li><li>Persoonlijke groei: Toegang tot uitgebreide interne en externe opleidingen en trainingen.</li><li>Erkenning voor jouw inzet: Nationale en internationale incentives en deelname aan wellbeing-initiatieven.</li><li>Een dynamische werkomgeving: Je werkt in een enthousiast en ervaren team dat je met open armen verwelkomt.</li></ul><p>Klaar om de stap te zetten?<br />Ben je enthousiast om aan de slag te gaan in een uitdagende en veelzijdige rol? Wil je deel uitmaken van een bedrijf dat écht een verschil maakt? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe Robert Half jouw carrière een nieuwe wending kan geven.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNTYzNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half is momenteel op zoek naar een Recruitment Assistant (m/v/x).</strong><br /> </p><p>Het bedrijf is gevestigd in <strong>Evere</strong> en het betreft een functie tot het einde van de zomer in een klantgerichte omgeving. Indien je student bent maar vanaf juni al beschikbaar bent, en nog over voldoende studentenuren beschikt, kan je ook in aanmerking komen.</p><p><strong>De verantwoordelijkheden van deze functie als Recruitment Assistant (m/v/x) zijn:</strong></p><ul><li>Telefonisch contact opnemen met sollicitanten in zowel het Nederlands als het Frans.</li><li>Opvragen van CV's.</li><li>Verzorgen van telefonische screening van potentiële medewerkers.</li><li>Inplannen van sollicitatiegesprekken.</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie van Recruitment Assistant (m/v/x) zijn:</strong></p><ul><li>Uitstekende communicatievaardigheden in zowel het <strong>Nederlands</strong> als het <strong>Frans</strong>.</li><li>Klantgerichte instelling met sterke luistervaardigheden.</li><li>Goede organisatorische vaardigheden.</li><li>Telefonie schrikt jou niet af.</li><li>Je hebt een eerste ervaring met hr of rekrutering, door een eerdere ervaring, studentenjob, stage of relevante studie.</li><li>Ervaring in klantenservice is een pluspunt.</li></ul><p> </p><p><strong>Onze klant biedt:</strong></p><ul><li>Een functie tot het einde van de zomer.</li><li>Een competitief salaris aangevuld met maaltijdcheques</li><li>Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.</li><li>Een dynamische werkomgeving in Evere.</li></ul><p><br /> Interesse? Solliciteer nu!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44MTM4My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Word Recruitment Partner bij Robert Half in Roeselare!</strong></p><p>Robert Half, wereldwijd marktleider in gespecialiseerde staffing- en recruitmentoplossingen, is op zoek naar een gedreven <strong>Recruitment Partner</strong> om ons team in <strong>Roeselare</strong> te versterken. Met jouw talenten en onze expertise werken we samen aan het succes van onze klanten en kandidaten.</p><p> </p><p><strong>Wat houdt de functie in?</strong></p><p>Als <strong>Recruitment Partner bij Robert Half</strong> heb je een veelzijdige en impactvolle rol. Je begeleidt kandidaten naar hun volgende carrière stap en helpt bedrijven de juiste talenten te vinden. Jouw taken zijn onder andere:</p><ul><li><strong>Kandidaten werven en begeleiden:</strong> Je bouwt een sterk netwerk op door kandidaten te zoeken en diepgaande interviews te voeren. Tijdens deze gesprekken bespreek je hun werkervaring, toekomstplannen en geef je professioneel loopbaanadvies.</li><li><strong>Klantenrelaties ontwikkelen:</strong> Je onderhoudt contact met bestaande klanten, bouwt relaties op met nieuwe bedrijven en zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van hun behoeften op het gebied van werving.</li><li><strong>De perfecte match maken:</strong> Samen met je team werk je nauw samen om de ideale match tussen kandidaten en bedrijven te realiseren. Jouw expertise en proactieve aanpak zorgen ervoor dat zowel kandidaten als klanten tevreden zijn.</li><li><strong>Netwerken uitbreiden:</strong> Je neemt deel aan jobbeurzen, workshops en events, en zet je in om het merk Robert Half lokaal verder uit te bouwen.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat zoeken wij in jou?</strong></p><p>We zijn op zoek naar iemand die zich herkent in de volgende eigenschappen:</p><ul><li>Je bent energiek en enthousiast over het helpen van mensen bij hun carrière.</li><li>Je bent resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je bent een echte teamspeler, maar kan ook goed zelfstandig werken.</li><li>Je bent communicatief sterk en houdt ervan om duurzame relaties op te bouwen.</li><li>Je hebt een positieve mindset en een oplossingsgerichte aanpak.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat bieden wij?</strong></p><p>Bij Robert Half krijg je de kans om je volledig te ontplooien en je carrière naar een hoger niveau te tillen.</p><p>Ons aanbod:</p><ul><li><strong>Competitief salarispakket</strong> met onder andere een bedrijfswagen, maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, extra verlofdagen en een flexibel inkomensplan.</li><li><strong>Persoonlijke groei:</strong> Toegang tot uitgebreide interne en externe opleidingen en trainingen.</li><li><strong>Erkenning voor jouw inzet:</strong> Nationale en internationale incentives en deelname aan wellbeing-initiatieven.</li><li><strong>Een dynamische werkomgeving:</strong> Je werkt in een enthousiast en ervaren team dat je met open armen verwelkomt.</li></ul><p> </p><p><strong>Klaar om de stap te zetten?</strong></p><p>Ben je enthousiast om aan de slag te gaan in een uitdagende en veelzijdige rol? Wil je deel uitmaken van een bedrijf dat écht een verschil maakt? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe Robert Half jouw carrière een nieuwe wending kan geven.</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via privacy-emea@roberthalf.net.</p><img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjA5NDUwLjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
