Conseils employeurs

L'atout principal d'une entreprise est l'équipe qui la compose. C'est pourquoi les managers contribuent à créer un environnement de travail favorable et stimulant pour tirer le meilleur de leurs employés. Chaque jour de nombreuses entreprises font appel à nos services de consultant en recrutement, cela nous permet d'avoir une vision globale des meilleures pratiques managériales actuelles. Dans cette section, nous vous proposons de découvrir des conseils pour augmenter la productivité de votre équipe, maintenir un bon moral et valoriser le travail de vos employés.

Comment postulent les employé(e)s en 2023 ?

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Le marché de l'emploi a beaucoup changé ces derniers temps et les perspectives d'avenir sont très peu claires. Robert Half a mené des recherches sur la façon dont les candidats postulent à un emploi en 2023 et a résumé les principaux résultats. Pour en savoir plus, lisez cet article.

What should new CEOs do first?

Starting as a CEO is a fantastic opportunity and can be challenging and overwhelming at the same time. But the steps they take in the first six to twelve months will play a pivotal role in their journey and the success of their business. Karina Perez Galindo, Managing Director at Robert Half’s executive search practice, shares her advice on what they should focus on.

Comment évaluer les compétences des candidats IT

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En matière de recrutement de professionnels de l'informatique, la bataille fait rage. Face à une demande soutenue, les employeurs doivent connaître précisément les compétences exigées de sorte à pouvoir agir rapidement lorsqu’ils trouvent un candidat adéquat. Bien que des critères tels que la communication et l’orientation client gagnent du terrain dans le secteur IT, les compétences techniques restent en tête de liste. Pourquoi est-il impératif de tester ces compétences, et quelles techniques appliquer ?