L'atout principal d'une entreprise est l'équipe qui la compose. C'est pourquoi les managers contribuent à créer un environnement de travail favorable et stimulant pour tirer le meilleur de leurs employés. Chaque jour de nombreuses entreprises font appel à nos services de consultant en recrutement, cela nous permet d'avoir une vision globale des meilleures pratiques managériales actuelles. Dans cette section, nous vous proposons de découvrir des conseils pour augmenter la productivité de votre équipe, maintenir un bon moral et valoriser le travail de vos employés.
Conseils employeurs
L’évolution professionnelle comme moyen de rétention
Découvrez comment accroître la fidélité de votre personnel, des possibilités de promotion aux récompenses en cas de bonnes performances. Robert Half vous explique tout ce qu'il y a à savoir !
Comment améliorer votre processus de sélection de candidats ?
Le processus de sélection de candidats en vue d’un recrutement peut être long et compliqué. Il est donc important de sélectionner les candidats les plus compétents pour vos postes vacants. Gardez nos conseils suivants à l’esprit.
Smooth transition: What happens when a business owner wants to step back?
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It can be hard to pass the reins of executive leadership on to someone else. Philip Hendrickx, managing director at Robert Half, explores the options for owners and chief executives looking to find their replacement before joining the board.
Comment évaluer les compétences des candidats IT
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En matière de recrutement de professionnels de l'informatique, la bataille fait rage. Face à une demande soutenue, les employeurs doivent connaître précisément les compétences exigées de sorte à pouvoir agir rapidement lorsqu’ils trouvent un candidat adéquat. Bien que des critères tels que la communication et l’orientation client gagnent du terrain dans le secteur IT, les compétences techniques restent en tête de liste. Pourquoi est-il impératif de tester ces compétences, et quelles techniques appliquer ?
Une bonne culture d'entreprise commence par de bons dirigeants
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Aujourd’hui, le recrutement de cadres dirigeants constitue le défi le plus urgent pour les entreprises. Fabrice Coudray, Managing Director de la division Executive Search de Robert Half, explique en quoi une direction composée de personnes adéquates influence la réussite des équipes, des entreprises et des cultures.