L'atout principal d'une entreprise est l'équipe qui la compose. C'est pourquoi les managers contribuent à créer un environnement de travail favorable et stimulant pour tirer le meilleur de leurs employés. Chaque jour de nombreuses entreprises font appel à nos services de consultant en recrutement, cela nous permet d'avoir une vision globale des meilleures pratiques managériales actuelles. Dans cette section, nous vous proposons de découvrir des conseils pour augmenter la productivité de votre équipe, maintenir un bon moral et valoriser le travail de vos employés.
Conseils employeurs
Comment augmenter le nombre de femmes dans le secteur de l’IT ?
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Les métiers dans l’IT sont nombreux et synonymes d’apprentissage continu, de possibilités de leadership et de longues carrières. Toutefois, la balance dans le secteur continue fortement de pencher en faveur des hommes. Sylvia Blockx, Nicole Gorton et Dee Robertson de Robert Half expliquent pourquoi attirer davantage de femmes dans ce secteur pourrait contribuer au développement des entreprises, ainsi qu’à l’épanouissement des candidates.
Les soft skills pour combler le déficit de leadership féminin
Les compétences de leadership évoluent à mesure que les jeunes générations entament leur carrière et que les modes de travail hybrides se généralisent. Dans le cadre de la Journée internationale des femmes, Karina Perez Galindo, Noëmie Cicurel et Vanessa Sproedt-Graef de Robert Half nous parlent de l'importance des soft skills- souvent associées aux femmes - pour un leadership moderne.
Qu’est-ce que l’« employer branding » et comment cela vous rend-il plus attrayant en tant qu’employeur ?
L’employer branding est essentiel. Car si vous vous y prenez bien, vous pouvez renforcer votre position sur le marché. Lisez tous les avantages que votre entreprise peut en tirer.
Comment postulent les employé(e)s en 2023 ?
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Le marché de l'emploi a beaucoup changé ces derniers temps et les perspectives d'avenir sont très peu claires. Robert Half a mené des recherches sur la façon dont les candidats postulent à un emploi en 2023 et a résumé les principaux résultats. Pour en savoir plus, lisez cet article.
What should new CEOs do first?
Starting as a CEO is a fantastic opportunity and can be challenging and overwhelming at the same time. But the steps they take in the first six to twelve months will play a pivotal role in their journey and the success of their business. Karina Perez Galindo, Managing Director at Robert Half’s executive search practice, shares her advice on what they should focus on.