Salaire & avantages

Il est essentiel d'offrir une rémunération et des avantages extra-légaux compétitifs pour attirer des candidats qualifiés. Robert Half dispose d'informations salariales actualisées pour vous aider à créer des offres d'emploi convaincantes et à prendre des décisions d'embauche judicieuses. Découvrez comment la rémunération est influencée par la localisation, l'expérience et d'autres facteurs. Utilisez les données et les conseils de nos experts en recrutement pour répondre ou dépasser les attentes d'un employé potentiel.

Comment répondre à la question sur vos prétentions salariales

L’entretien d’embauche se déroule comme vous l’espériez. Vous avez vraiment des chances de décrocher le poste. Et c’est là qu’on vous pose cette embarrassante question : « Quelles sont vos prétentions salariales ? » De nombreux candidats appréhendent cette question sur leurs attentes en matière de rémunération. Pour réussir à parler d’argent avec un employeur potentiel, tout est question de timing, de tact et de recherches.

Vous discutez de votre salaire avec vos collègues ? N'oubliez pas le contexte

Peu de sujets sont aussi tabous sur le lieu de travail que le montant perçu chaque mois sur son compte en banque. Mais est-ce une bonne idée de parler ouvertement des salaires entre collègues ? Nous vous donnons quelques conseils pour placer la conversation sur les salaires entre collègues dans la bonne perspective.

13 questions fréquentes sur le treizième mois

Impatient(e) de recevoir votre 13ème mois à la fin de l'année ? Vous n'êtes certainement pas seul(e). Car, qu’est-ce qui détermine au juste si votre employeur verse un treizième mois ou pas ? Et qui y a droit ? C’est pourquoi nous répondons aux treize questions les plus fréquentes sur le treizième mois.