Ressources humaines

Recruter les meilleurs talents implique souvent devancer la concurrence en matière de rémunération, d'avantages extra-légaux et de culture d'entreprise. Les experts en recrutement de Robert Half donnent un aperçu de ce que les employés potentiels recherchent lorsqu'ils évaluent leurs options. Assurez-vous que votre stratégie de recrutement est suffisamment convaincante pour attirer les bons candidats.

8 challenges à relever par les directeurs RH

Alors que les entreprises ont ces dernières années subi d’importantes transformations, les directeurs des ressources humaines (RH) ont vu émerger, post-covid, de nouvelles configurations de travail et dû relever de nouveaux challenges. Le rôle du DRH est multiple et en constante évolution : recrutement, culture d’entreprise, bien-être en entreprise, modélisation de la politique RH (en fonction aussi de la législation), mise à jour de process, etc.

Le Total Workforce Management, le futur de la gestion des Ressources Humaines ?

Le marché de l’emploi a fortement changé ces dernières années, avec un nombre croissant d’intérim managers ou autres externes qui rejoignent les travailleurs fixes. La gestion de cette force du travail hétérogène est un réel défi. Frédéric Naedenoen, Assistant Professor à HEC Liège, Chercheur au LENTIC et spécialisé en Gestion des Ressources Humaines, en a fait le sujet de sa thèse. Nous partageons ci-dessous quelques-unes de ses réflexions.

8 raisons de faire appel à un cabinet de recrutement de cadres

Jeff Bezos a récemment quitté son poste de PDG d’Amazon. Il aura été le fondateur, mais aussi le visage de l’organisation pendant de longues années. Une sacrée pointure, qu’il sera très difficile de remplacer. Trouver des cadres qualifiés et ultra performants constitue un art et la recherche du bon candidat peut fortement allonger et compliquer le processus.