Recruter

Une stratégie de recrutement efficace et rapide soutenue par une agence de recrutement spécialisée est le meilleur moyen pour trouver un candidat adéquat. Grâce à notre expérience de recrutement permanent ou temporaire, nous disposons de conseils pratiques pour optimiser votre processus de recrutement et réduire le temps nécessaire à l'intégration d'un candidat au sein de votre équipe.

Les questions en entretien de recrutement évoluent avec la situation

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Il est évident que les procédures de sélection actuelles se présentent sous une forme tout à fait différente qu’avant la crise sanitaire. Dans de nombreuses entreprises, les entretiens de recrutement en ligne sont en effet devenus la norme. De plus, les questions posées au cours de ces entretiens, ont, elles aussi, évolué depuis le début de la crise. Nous énumérons quelques questions pertinentes pour vous.

5 experts en cybersécurité dont votre équipe IT a besoin

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Aujourd'hui plus que jamais, les employeurs de presque tous les secteurs veulent (et doivent) recruter des professionnels de la cybersécurité. Les entreprises ont besoin de leurs compétences pour protéger les systèmes et données sensibles contre les attaques informatiques, pour défendre un périmètre de sécurité toujours plus vaste, et pour se conformer aux réglementations strictes en matière de confidentialité et de sécurité des données.

Qu’en est-il de vos effectifs en 2021?

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Au début d’une nouvelle année, vous dressez en tant que manager HR ou chef d’entreprise le bilan: qu’en-est-il de mon personnel ? Disposons-nous d’assez de talents pour atteindre nos objectifs, ou devons-nous embaucher des collaborateurs supplémentaires à cet effet ? Chaque situation exige une approche spécifique. C’est pourquoi nous vous communiquons d’ores et déjà quelques points d’attention à ne pas négliger.

Perspectives de croissance en 2021

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En cette nouvelle année, la relance post-pandémie et l’élaboration de nouvelles stratégies (de reprise) sont une priorité pour de nombreuses organisations. Les entreprises belges entrevoient de timides perspectives de croissance pour 2021 et continuent à recruter. Voici un aperçu de ce à quoi ressemblera le marché du travail au cours des prochains mois.

Du QI au QE au QA : Pourquoi le QA est-il devenu si important ?

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Le marché du travail actuel est en pleine mutation, à de nombreux égards. C’est pourquoi les recruteurs attachent de plus en plus d’importance à la capacité d’adaptation des collaborateurs. Une étude de Robert Half en Belgique révèle que le QI est toujours en tête de course mais que le QA monte en flèche et qu’il fait mieux que le QE.

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