Comment s'épanouir et améliorer ses compétences en entreprise ? Est-il temps de chercher un nouvel emploi ? Découvrez les conseils pratiques d'une agence de recrutement expérimentée. Pour chaque étape de votre carrière, consultez des informations sur la façon de trouver efficacement un emploi, de progresser dans votre carrière et d'évaluer votre situation professionnelle actuelle.
Conseils employés
8 signaux qui indiquent que vous êtes prêt pour un changement de carrière
Comment savez-vous si vous faites le même travail depuis trop longtemps et que vous avez besoin d'un changement de carrière ou reconversion professionnelle ?
La fonction star de 2022 : le recruteur IT
Les bons profils informatiques font l’objet d’une demande soutenue et sans cesse croissante. Mais un travail qui a encore plus de succès, c’est celui qui consiste à rechercher tous ces profils et à les mettre en relation avec le poste vacant adéquat. Sans l’aide de ce touche-à-tout numérique, les entreprises auraient bien du mal à pourvoir leurs postes IT vacants. Le job le plus en vogue en 2024 ? Ce n’est pas une fonction IT… Mais le recruteur IT.
Les règles d’or de la nétiquette
Étant donné que l’e-mail est la principale forme de communication professionnelle, il est important que chaque aspect de la nétiquette soit vérifié.
Comment répondre à la question sur vos prétentions salariales
L’entretien d’embauche se déroule comme vous l’espériez. Vous avez vraiment des chances de décrocher le poste. Et c’est là qu’on vous pose cette embarrassante question : « Quelles sont vos prétentions salariales ? » De nombreux candidats appréhendent cette question sur leurs attentes en matière de rémunération. Pour réussir à parler d’argent avec un employeur potentiel, tout est question de timing, de tact et de recherches.
« Il règne une ambiance très chaleureuse au sein de l’entreprise et tout le monde souhaite la réussite des autres »
Pourquoi est-il si agréable de travailler chez Robert Half ? Les mieux placés pour répondre à cette question ne sont autres que les collaborateurs. Lauren, Tamara et Jo travaillent pour la spécialisation Project & Interim Management. Ils nous expliquent pourquoi ils aiment leur travail et ce qui leur donne satisfaction au quotidien.