Vous aimeriez faire forte impression sur votre futur employeur ? Vous devez avant tout posséder un CV solide. Le curriculum vitae idéal ne contient pas de détails inutiles, mais est concis et structuré. Comment le créer ? Voici quelques conseils pour obtenir le CV idéal !
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Un bon CV est réfléchi
Un bon CV ouvre des portes. Ouvrira-t-il la porte de votre emploi de rêve ? Ne laissez rien au hasard et composez un CV qui attire le regard. Pour ce faire, tenez compte de :
- la mise en page (privilégiez la clarté) ;
- la structure (les éléments que vous allez mentionner) ;
- votre public cible (un recruteur n’est pas l’autre) ;
- votre objectif (l’emploi pour lequel vous postulez).
Conseils pour un CV logique
Un bon CV expose de manière logique et compréhensible votre parcours scolaire et professionnel au lecteur. Quelques conseils pour un structure judicieuse :
- Un CV compte 2 à 3 pages, pas plus.
- Mentionnez d’abord les compétences ou accomplissements qui sont pertinents pour le profil demandé, même s’ils sont moins importants dans votre emploi actuel ou s’ils sont moins récents.
- Supprimez les détails superflus (état civil, enfants, convictions, préférences politiques, etc.) de votre CV.
- Évitez les clichés comme ‘aime prendre des initiatives’, ‘possède l’esprit d’équipe’, ‘leader naturel’ ou ‘bon communicant’. Listez de préférence des accomplissements concrets.
- Évitez les lacunes et les imprécisions, pour ne pas perdre de temps précieux pendant l’entretien d’embauche.
- Écrivez au présent : vos aptitudes et talents sont en effet valables de manière illimitée.
- Mettez l’accent sur les points positifs.
Un bon CV est plus qu’une liste de fonctions et d’accomplissements. Il reflète aussi la manière dont vous avez atteint certains objectifs. Plus vous expliquez vos accomplissements de manière concrète, plus vous démontrez la valeur ajoutée que vous représentez pour votre employeur potentiel. Vendez-vous.
Peaufiner votre CV
Choisissez une belle mise en page. Imprimez votre CV, pour visualiser ce que votre employeur potentiel recevra. Toutes les informations sont-elles claires et visuellement attrayantes ? Évaluez votre document de la manière la plus objective possible. Mieux encore : demandez à un tiers de parcourir la version définitive de votre CV. Ne faites pas appel à vos amis ou votre famille, et adaptez votre CV jusqu’à atteindre le résultat souhaité.
Vous pouvez mentionner des compétences qui ne sont pas en lien direct avec votre travail. Votre activité dans un club sportif peut tout à fait influencer votre capacité à assurer une certaine fonction.
Votre CV doit donner une idée de votre potentiel à long terme. Si vous étudiez actuellement pour obtenir une qualification supplémentaire, mentionnez-le.
Conseils pour votre CV : chronologique ou fonctionnel ?
Le CV le plus courant et le plus accepté est le CV chronologique. Celui-ci présente votre carrière sous la forme d’un aperçu des fonctions que vous avez déjà occupées et des accomplissements correspondants. Listez-les en sens inverse ; placez les plus récents en premier. Consacrez plus d’attention aux fonctions récentes étant donné que ce sont probablement celles durant lesquelles vous avez acquis le plus d’expérience pertinente.
Dans certains cas, un CV fonctionnel convient mieux. Celui-ci consiste à grouper toutes vos expériences selon vos compétences ou vos responsabilités. Un CV fonctionnel est donc plus une sorte de portfolio et peut, par exemple, s’avérer utile pour les profils créatifs.
Un dernier point …
À faire :
- Mentionnez vos qualifications professionnelles, vos diplômes de secondaire et post-secondaire, ainsi que les cursus récents suivis dans un cadre professionnel. Indiquez l’endroit où vous les avez suivis.
- Ajoutez votre connaissance des langues étrangères. Soyez honnête à ce sujet.
- Vous avez des intérêts qui sortent de l’ordinaire ? Mentionnez-les s’ils peuvent intéresser l’employeur potentiel.
À éviter :
- Ajouter une liste de tous les cursus que vous avez suivis.
- Mentionner vos préférences politiques
- Mentir sur votre connaissance des langues.
- Mentionner des intérêts banals qui n’ont aucun lien avec l’offre d’emploi.
- Indiquer des détails salariaux.
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Le curriculum vitae, ou CV, définit la première impression qu'un employeur potentiel se fait de vous. Consacrez donc suffisamment d'attention à son contenu et à sa mise en page.
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