L’intelligence artificielle et la robotique font planer la menace de la disparition de nombreux emplois. Le Forum économique mondial prévoit que 75 millions d’emplois pourraient être supprimés dans le monde d’ici 2022. Cependant, 133 millions de nouvelles fonctions pourraient également émerger.
Afin d’identifier les futurs métiers porteurs à travers différents secteurs, le cabinet de recrutement spécialisé Robert Half a posé la question suivante à 200 directeurs financiers, 200 directeurs informatiques et 300 responsables de recrutement : « Quels sont les nouveaux rôles et/ou émergents pour les professionnels de votre secteur en raison des progrès technologiques? ». Les opportunités d’évolution ou de reconversion sont multiples, notamment dans le secteur de l’administration, de la finance et de l’informatique, et paradoxalement, les fonctions émergentes ne sont pas toutes numériques.
Le secteur de la finance est appelé à se métamorphoser dans les années à venir grâce aux outils numériques. L’automatisation et la dématérialisation des procédures est un défi à relever, qui implique la maitrise de nombreux systèmes et requiert un élargissement des compétences des employés du secteur. Voici 5 métiers prometteurs :
1. Financial Advisor - 26 %
Un conseiller/planificateur financier est un professionnel qui vous aide à organiser vos finances et à projeter les résultats de votre épargne et de vos investissements, afin que vous puissiez voir dans quelle mesure vous êtes bien préparé pour votre pension. Il vous aide également à prendre des décisions avec votre argent qui vous aideront à atteindre vos objectifs financiers le plus efficacement possible.
2. Forensic Accountant - 26 %
Les juricomptables sont qualifiés pour quantifier les dommages et déterminer l'ampleur d'une perte. Ils interviennent dans quatre domaines fondamentaux de l'analyse judiciaire : la collecte de données, la préparation de données, l'analyse de données et la création de rapports.
3. ERP Systems Specialst - 25 %
Responsable de la coordination et/ou de la participation au développement, à la maintenance et à l'amélioration des systèmes d'information avec les utilisateurs et le personnel technique chargé du traitement des données, ainsi que de la mise en œuvre et de la réalisation de programmes de formation des utilisateurs sur le fonctionnement du système.
4. FP&A Specialist - 25 %
Depuis des années, le domaine de la planification et de l’analyse financières (FP&A) est celui dans lequel les financiers peuvent véritablement obtenir des résultats et prouver leur valeur ajoutée. Si le responsable du traitement est chargé de s’assurer que tous les chiffres des années précédentes sont en ordre (comptabilité financière), l’équipe FP&A est chargée de veiller à l’exactitude des prévisions (comptabilité de gestion). Plus précisément, le groupe est principalement chargé de la planification, à savoir de l’élaboration du budget et des prévisions périodiques afin d’assister la direction dans sa prise de décisions.
5. Strategic Planning Specialists - 24 %
Les activités de gestion stratégique transforment le plan statique en un système qui délivre du feed-back sur les performances stratégiques au processus décisionnel et permet au plan d'évoluer et de grandir à mesure que les exigences et autres circonstances changent.
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