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Ces derniers temps, vous avez certainement déjà entendu parler du « quiet quitting ». Contrairement à ce que l’on pourrait penser, le terme n’a absolument rien à voir avec le fait de quitter son travail. De quoi s’agit-il exactement ? Nous vous l’expliquons ci-dessous.

Tandis que la crise sanitaire est enfin derrière nous, le marché de l’emploi est à nouveau en pleine effervescence. La plupart des entreprises belges envisagent l’avenir avec confiance, sans pour autant être totalement sereines. Elles sont préoccupées par la pression salariale, la nécessité d’attirer et de retenir les talents, et la difficulté de trouver les bonnes compétences. Les recherches menées dans le cadre de notre Guide des Salaires ont mis au jour cinq tendances qui caractériseront le marché du travail en 2023.

Il peut être difficile de céder le contrôle de la direction générale à un tiers. Philip Hendrickx, Managing Director chez Robert Half, analyse les options qui se présentent aux propriétaires d’entreprise et aux directeurs généraux en quête d’un remplaçant, avant de rejoindre le conseil d’administration.

En matière de recrutement de professionnels de l'informatique, la bataille fait rage. Face à une demande soutenue, les employeurs doivent connaître précisément les compétences exigées de sorte à pouvoir agir rapidement lorsqu’ils trouvent un candidat adéquat. Bien que des critères tels que la communication et l’orientation client gagnent du terrain dans le secteur IT, les compétences techniques restent en tête de liste. Pourquoi est-il impératif de tester ces compétences, et quelles techniques appliquer ?

Vous venez d'obtenir votre diplôme en informatique ou de terminer une formation en programmation. Comment faire vos premiers pas dans ce secteur afin de bâtir une carrière passionnante dans le monde de l'informatique et du numérique ?