Blog Robert Half

Vous envisagez de changer de carrière ? Sachez que vous n’êtes pas seul. La pandémie a amené de nombreux professionnels à réfléchir à leur plan de carrière actuel et à envisager de nouveaux horizons. Et alors que la reprise et le marché du travail poursuivent leur élan positif, de nombreux travailleurs estiment qu’il est (ou sera bientôt) temps pour eux de changer de cap.

La recherche d’un nouvel emploi peut être une période stressante pour tout un chacun. Ajoutez-y les bouleversements survenus dans le monde du travail au cours des derniers mois, et leurs impacts naissants sur le marché de l'emploi, et vous obtenez une situation potentiellement déstabilisante. La recherche d'emploi sera différente pendant et après la crise actuelle, car les entreprises adaptent leurs cycles de recrutement.

Comment utiliser la culture d'entreprise pour garder votre personnel (motivé) auprès de vous le plus longtemps possible ? Découvrez nos 5 conseils pour promouvoir votre politique de rétention.

De plus en plus d'entreprises pré-trient automatiquement les candidatures Internet à l'aide de ce que l'on appelle des HR-Bots. Vous devez bien garder cela à l'esprit si vous êtes intéressé(e) par un emploi pour lequel vous souhaitez postuler en ligne. Nous avons rassemblé ici quelques conseils qui permettront à votre candidature en ligne de franchir ce robot et d'accéder à l'étape de candidature suivante.

L’été, c’est souvent plus calme au bureau. C’est pourtant le moment idéal pour préparer vos équipes pour l’automne. Lisez ici pourquoi il est intéressant de recruter pendant l’été.