Les travailleurs (et l’humain, de manière générale) ont des exigences élevées et ne se satisfont pas d’une vie ‘moyenne’. Ils veulent non seulement un agenda social bien rempli, des hobbys intéressants et assez de temps pour les pratiquer, mais aussi un emploi qui les rend heureux. Comment savoir ce que le bien-être au travail signifie pour vos employés ? Et surtout : que faire de cette information ?
