Blog Robert Half

Dans cette série de webinaires, nous discutons de votre avenir. Notre panel d'experts partagera des conseils et des astuces de carrière axés sur votre objectif, vos compétences et votre carrière. De la clarification de vos objectifs à la définition de votre marque, en passant par la préparation aux entretiens et la sélection, il y en a pour tous les goûts. Pour en savoir plus sur chacun de nos webinaires, y compris sur nos panélistes inspirants et les hôtes de Robert Half, voir ci-dessous. Inscrivez-vous à nos webinaires.

Tandis que les managers continuent de jouer un rôle déterminant dans la manière dont leurs entreprises gèrent la pandémie actuelle en Belgique, Robert Half s’est associé à Nic Marks, fondateur de Friday Pulse, pour vous proposer quelques conseils pratiques et positifs. Leur but ? Vous aider à surmonter - entre autres - le 18 janvier prochain, élu pire lundi de l’année ou « Blue Monday ».

En cette nouvelle année, la relance post-pandémie et l’élaboration de nouvelles stratégies (de reprise) sont une priorité pour de nombreuses organisations. Les entreprises belges entrevoient de timides perspectives de croissance pour 2021 et continuent à recruter. Voici un aperçu de ce à quoi ressemblera le marché du travail au cours des prochains mois.

Outre le QI et le QE, le QA (quotient d’adaptabilité) est de plus de plus important pour les entreprises.

Pour les entreprises, 2020 est l’année de l’adaptation et du changement. Il n’est donc pas étonnant que la capacité de s’adapter et la flexibilité se classent parmi les qualités les plus recherchées par les employeurs chez leurs futurs collaborateurs. Le QA ou le quotient d’adaptabilité, gagne donc graduellement en importance. Mais de quoi s’agit-il exactement ? Et comment le candidat peut-il montrer qu’il dispose d’un QA élevé ?