Blog Robert Half

Dans les années à venir, la génération Z envahira le marché de l’emploi. L’évolution rapide du monde, l’accès constant aux dernières technologies, l’épanouissement personnel et la diversité sont, pour les membres de cette génération, les choses les plus naturelles au monde. Et par conséquent, leurs attentes professionnelles sont différentes. En tant qu’employeur, vous devez adapter votre marque employeur à ces derniers pour les attirer ou les retenir au sein de votre entreprise.

L’été, c’est souvent plus calme au bureau. C’est pourtant le moment idéal pour préparer vos équipes pour l’automne. Lisez ici pourquoi il est intéressant de recruter pendant l’été.

Si le premier jour dans un nouvel emploi est toujours un événement exaltant, il est également possible que vous soyez brutalement assailli de doutes : êtes-vous réellement la bonne personne pour ce travail ? Quelles tâches vous seront confiées et comment seront vos nouveaux collègues ?

Een gestructureerde boekhouding geeft inzicht in de financiële situatie van een bedrijf, waardoor de juiste beslissingen kunnen genomen worden. Als hoofdboekhouder ben je de eindverantwoordelijke voor de boekhouding van de onderneming waar je werkt. Wat doet een hoofdboekhouder precies, wat is zijn of haar profiel en hoeveel bedraagt het salaris? We zetten het op een rijtje.

De plus en plus d’entreprises belges cherchent à engager des intérim managers. Vu la demande pour ce type de profils et la nécessité pour les intérim managers de constamment s’adapter aux nouvelles réalités du monde de l’entreprise, Vlerick Business School et Robert Half Management Resources associent leur expertise pour offrir des formations en « Interim Management ».