Communiqués de presse

Parallèlement à l’identification des tendances sur le marché de l’emploi grâce à nos contacts quotidiens avec les entreprises et les candidats, nous réalisons des enquêtes approfondies sur une grande variété de thématiques liées au lieu de travail, telles que les tendances de rémunération et de recrutement, les médias sociaux, l’intérim management, le développement de carrière et les stratégies de management.

 

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Nele Minten
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Les employés peu convaincus par les contre-offres salariales

On imagine souvent que proposer une contre-offre est le meilleur moyen de retenir ses employés en période de pénurie de main-d’œuvre. Cependant, dans la pratique, cette méthode se révèle rarement efficace. Alors que plus d’un quart des entreprises disent émettre de plus en plus de contre-…

Postuler un lundi : à faire ou à ne pas faire ?

La pénurie sur le marché du travail offre des opportunités aux employés à la recherche d’un nouveau défi. À cet égard, les lundis de janvier sont apparemment la période privilégiée par les Belges pour postuler. Mais a-t-on vraiment plus de chances de décrocher un emploi en posant sa candidature…

Les dirigeants EMEA de Robert Half nommés dans le classement « Staffing Industry Analysts » European 100 »

Deux dirigeants du bureau international de recrutement spécialisé Robert Half (NYSE : RHI) ont été nommés au classement Staffing Industry Analysts' European 100, qui récompense les leaders les plus influents du marché européen du recrutement en fonction de leurs réalisations en 2022. Sven…