Parallèlement à l’identification des tendances sur le marché de l’emploi grâce à nos contacts quotidiens avec les entreprises et les candidats, nous réalisons des enquêtes approfondies sur une grande variété de thématiques liées au lieu de travail, telles que les tendances de rémunération et de recrutement, les médias sociaux, l’intérim management, le développement de carrière et les stratégies de management.
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Wim Van der Linden
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Quatre Belges sur dix craignent de voir leur travail disparaître au cours des dix prochaines années en raison de l'automatisation croissante. C'est ce que montre une étude indépendante commandée par le cabinet de recrutement spécialisé Robert Half auprès de 1000 travailleurs belges. Cependant,…
Dans le cadre de la « guerre des talents », une bonne stratégie d’intégration est cruciale. Selon une enquête indépendante menée à la demande du bureau de recrutement spécialisé Robert Half, 60 % des 1.000 travailleurs belges interrogés envisageraient de quitter leur entreprise dans le premier…
En 2017, le nombre de managers intérimaires a augmenté de 12,9 %. Le nombre de missions qu’ils ont accomplies a crû de 13,9 %. C’est ce qui ressort des chiffres publiés récemment par Federgon.
Pas moins de 81 % des répondants indiquent que c’est au patron de veiller à une ambiance de travail agréable. C’est ce qui ressort d’une étude indépendante, menée auprès de 1.000 personnes, à la demande du bureau de recrutement spécialisé Robert Half.
Les employeurs passent à côté de talents potentiels à cause de procédures de sélection trop longues. C’est ce qui ressort d’une enquête indépendante menée par le bureau de recrutement spécialisé Robert Half auprès de 1000 Belges à la recherche d’un nouveau travail durant l’année écoulée. On peut…
