Parallèlement à l’identification des tendances sur le marché de l’emploi grâce à nos contacts quotidiens avec les entreprises et les candidats, nous réalisons des enquêtes approfondies sur une grande variété de thématiques liées au lieu de travail, telles que les tendances de rémunération et de recrutement, les médias sociaux, l’intérim management, le développement de carrière et les stratégies de management.
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Wim Van der Linden
Senior PR & Communications Manager BeNeLux & France
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Un gestionnaire d’embauche sur quatre affirme que l’intelligence émotionnelle (EQ) est sous-estimée dans le processus d’embauche, selon une étude indépendante commandée par l’agence de recrutement spécialisée Robert Half, étude réalisée sur 300 responsables du recrutement.
Si 3 entreprises belges sur 4 constatent une augmentation importante du turnover volontaire, une majorité d’entre elles ne déploie pas de politique de rétention adéquate.
Près de quatre Belges sur cinq trouvent que leur salaire est équitable en regard des tâches effectuées et des responsabilités endossées. C’est ce qui ressort d’une enquête indépendante menée par le bureau de recrutement spécialisé Robert Half. Le Belge aspire néanmoins à gagner plus.
Trois entreprises belges sur cinq (61 %) n'ont besoin que de deux semaines pour se rendre compte qu'elles ont embauché le mauvais collaborateur. C'est ce que montre une étude indépendante commandée par l'agence de recrutement spécialisée Robert Half, réalisée auprès de 300 entreprises belges.…
Quatre Belges sur dix craignent de voir leur travail disparaître au cours des dix prochaines années en raison de l'automatisation croissante. C'est ce que montre une étude indépendante commandée par le cabinet de recrutement spécialisé Robert Half auprès de 1000 travailleurs belges. Cependant,…
