Notre engagement pour la diversité

Chez Robert Half, en tant qu’organisation internationale, nous comprenons à quel point il est important de reconnaître la diversité sous toutes ses formes : des milieux sociaux, des cultures et des convictions, au sein de notre organisation et des communautés dans lesquelles nous évoluons.

La diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels qui font partie intégrante de notre culture d'entreprise. Nous nous attelons à créer un environnement de travail qui favorise la réussite de tous les employés, qui attire des candidats de tous les horizons, et qui encourage chaque individu à bâtir une carrière sur le long terme avec Robert Half.

Assurément prôner ces valeurs de diversité et d’inclusion nous aide à répondre mieux aux besoins des demandeurs d'emploi et des responsables du recrutement avec lesquels nous travaillons au quotidien.

En tant que leader dans le domaine du recrutement spécialisé, notre mission est :

  • aider les entreprises à se développer en trouvant le talent adapté à leurs besoins tout en bâtissant des carrières enrichissantes pour les professionnels que nous plaçons,
  • promouvoir notre philosophie « Ethics First » dans tout ce que nous faisons,
  • créer un cadre de travail où les employés peuvent s'épanouir et innover,
  • être une entreprise socialement responsable qui participe activement au sein des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons

Diversité et inclusion : des valeurs depuis notre fondation

L'engagement de Robert Half en faveur de la diversité et de l'inclusion trouve son origine dans les valeurs de notre fondateur, Robert Half. Il était un catalyseur de transformation positives dans le secteur de l'emploi. Il s’est engagé à mettre fin aux politiques d’embauche discriminatoires et est parvenu à faire supprimer la distinction des offres d’emploi entre hommes et femmes dans les journaux.

Dans notre engagement à créer des environnements de travail plus heureux, plus engagés et plus productifs, nous nous assurons que la diversité et l'inclusion soient au cœur de nos activités.