<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>HR Medewerker</strong> <strong>(m/v/x)</strong>.</p><p>Onze klant, een groeiend en dynamisch bedrijf, legt de focus op een efficiënte organisatie van HR-processen en een goede samenwerking binnen het team. Hun hoofdzetel is gevestigd in <strong>Antwerpen</strong>, maar jouw werkgebied zal voornamelijk <strong>Puurs</strong> en <strong>Lokeren</strong> omvatten.</p><p><strong>De verantwoordelijkheden van deze functie als HR Medewerker (m/v/x) zijn:</strong></p><ul><li>Zorgdragen voor een accurate opvolging en administratie rondom medische keuringen;</li><li>Actief ondersteunen bij payrollvoorbereiding en contact leggen met het sociaal secretariaat, vooral voor correcte verwerking van uren van zowel bedienden als arbeiders;</li><li>Het plannen van opleidingssessies waarbij je rekening houdt met prijs- en kwaliteitsverhoudingen en leveranciersselectie;</li><li>Beheren van personeelsdossiers en ondersteunen bij de interne HR-rapportering;</li><li>Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over ziekte, verlof of HR-gerelateerde procedures;</li><li>Zorgen voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers en hen begeleiden tijdens het introductieproces;</li><li>Opstellen en publiceren van vacatures, en coördineren van het rekruteringsproces, waaronder eerste screenings en plannen van interviews;</li><li>Proactief meedenken over interne HR-projecten en optimalisaties van processen om de organisatie verder te professionaliseren.</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie van HR Medewerker (m/v/x) zijn:</strong></p><ul><li>Je beschikt over een bachelor in personeelswerk of een vergelijkbare relevante opleiding;</li><li>Je hebt bij voorkeur reeds ervaring opgedaan in een HR-ondersteunende functie;</li><li>Je bent gestructureerd in jouw aanpak en werkt nauwkeurig, met oog voor detail;</li><li>Je bent communicatief, servicegericht en discreet in je omgang met vertrouwelijke informatie;</li><li>Je bent leergierig en toont interesse om jezelf te verdiepen in sociale wetgeving en interne HR-processen;</li><li>Het werken in teamverband inspireert jou, maar je kan ook zelfstandig projecten oppakken;</li><li>Je bent flexibel en bereid om af en toe naar de hoofdzetel in Antwerpen te gaan;</li><li>Je hebt een goede kennis van Nederlands en Engels. Kennis van Frans is een pluspunt.</li></ul><p><strong>Ons aanbod:</strong></p><ul><li>Een voltijds contract van 38 uur per week met een aantrekkelijke verloning;</li><li>Extralegale voordelen zoals thuiswerk- en PC-vergoeding, gsm-abonnement, hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques;</li><li>Een dynamische werkomgeving waarin jouw bijdrage echt het verschil kan maken;</li><li>Een functie waarin persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden centraal staan;</li><li>Een sterke sociale en betrokken bedrijfscultuur waar initiatief en samenwerking worden aangemoedigd.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06520-0013229596.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40MjcwOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Ben je een gedreven HR-professional en zoek je een uitdagende rol waarin je jouw kennis en vaardigheden verder kunt ontwikkelen? </p><p>Robert Half is op zoek naar een <strong>HR Officer (m/v/x) </strong>met doorgroei tot HR Manager voor de regio <strong>Heusden-Zolder</strong>.</p><p><strong>Als HR Officer ben je een belangrijke schakel binnen de HR-afdeling van onze klant en draag je bij aan het optimaal functioneren van de organisatie. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:</strong></p><ul><li>Ondersteuning van HR-processen: Coördineren van wervings- en selectieprocedures, onboarding van nieuwe medewerkers, en ondersteuning bij talentontwikkeling;</li><li>Administratieve taken: Beheer van personeelsdossiers, up-to-date houden van HR-documenten en naleving van arbeidswetgeving;</li><li>Rapportage en analyse: Ondersteuning bij het opstellen van rapportages en analyses over personeelsbeheer en HR-prestaties;</li><li>Begeleiding medewerkers: Informeren, begeleiden en adviseren van medewerkers over HR-gerelateerde vragen;</li><li>Verbeteringen doorvoeren: Initiëren van HR-processen en -projecten die bijdragen aan een efficiëntere werking van de organisatie.</li></ul><p><strong>Wij zoeken een kandidaat die zich herkent in het volgende</strong>:</p><ul><li>Een bachelorsdiploma of gelijkgesteld door ervaring in human resources;</li><li><strong>Minimum 3 jaar</strong> ervaring in een HR-gerelateerde functie, idealiter binnen administratie en operationele HR-processen;</li><li>Kennis van arbeidsrecht en praktische ervaring met het beheren van <strong>personeelsadministratie</strong>;</li><li>Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;</li><li>Sterke organisatorische en analytische vaardigheden met oog voor details;</li><li>Proactief, flexibel en stressbestendig.</li></ul><p><strong>Kom je bij ons team werken dan mag je rekenen op</strong>:</p><ul><li>Een aantrekkelijk salarispakket met <strong>extralegale</strong> <strong>voordelen</strong>;</li><li>Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en coaching;</li><li>Een dynamische werkomgeving waar je een wezenlijke bijdrage kunt leveren;</li><li>Een hecht netwerk binnen een succesvolle organisatie.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06350-0013211714.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45NjQyOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor een ambitieuze familiale organisatie in de <strong>regio Wevelgem</strong> is Robert Half op zoek naar een gedreven en hands-on <strong>HR Professional en Management Assistent. </strong></p><p>Je <strong>rapporteert</strong> in deze functie rechtstreeks aan de <strong>zaakvoerder</strong>. Ben jij een organisatietalent dat houdt van een <strong>veelzijdige</strong> functie? Ben je zowel sterk in operationele ondersteuning als in personeelsbeheer? Lees dan zeker verder!</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong><br /><br />In deze gevarieerde functie ben je een onmisbare schakel binnen de organisatie vervul je een <strong>dubbelrol</strong>. Enerzijds ondersteun je als Management Assistant de zaakvoerder. Je beheert zijn <strong>agenda</strong>, zorgt voor een gestructureerde <strong>planning</strong> en notuleert belangrijke afspraken tijdens vergaderingen, zowel intern als extern.<br /><br />Je volgt operationele taken op, houdt een <strong>gestructureerde</strong> <strong>administratie</strong> bij en fungeert als <strong>vertrouwenspersoon</strong> binnen het bedrijf. Kortom, je zorgt ervoor dat het dagelijkse reilen en zeilen soepel verloopt. Je denkt bovendien <strong>proactief</strong> mee over toekomstige projecten en staat klaar om ad-hoc uitdagingen aan te pakken. Of het nu gaat om cijfers opvragen voor leveranciers of ondersteuning bieden bij nieuwe initiatieven: jij bent de spilfiguur.<br /><br />Anderzijds sta je in voor de <strong>HR-verantwoordelijkheden</strong> van de organisatie. Samen met je collega zorg je voor een gestructureerd en efficiënt personeelsbeleid. Dit omvat werving en selectie, het opstellen van contracten voor studenten en flexi-jobbers, onboarding van nieuwe medewerkers, en het voorbereiden van de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat.<br /><br />Je maakt <strong>uurroosters</strong>, volgt <strong>sociale</strong> <strong>wetgeving</strong> op en zorgt ervoor dat het <strong>arbeidsreglement</strong> up-to-date blijft. Daarnaast voer je evaluatie- en exitgesprekken en onderhoud je contact met uitzendkantoren. Je maakt jou de personeelsplanningstool eigen.<br /><br />Zowel op het vlak van<strong> soft HR</strong> (begeleiding, welzijn, beleid) als <strong>hard HR</strong> (administratie, contracten, loonvoorstellen) speel je een sleutelrol.<br /><br />Samen met de zaakvoerder zorg je voor een succesverhaal van deze ambitieuze organisatie.</p><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:</strong></p><ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een <strong>bachelordiploma</strong> en een eerste <strong>ervaring</strong> binnen <strong>HR</strong>.</li><li>Je bent <strong>proactief</strong>, <strong>probleemoplossend</strong> en het <strong>verantwoordelijkheidsgevoel</strong>.</li><li>Je bent <strong>flexibel</strong> en kan gemakkelijk schakelen tussen verschillende taken. <strong>Operationele</strong> <strong>taken</strong> schrikken jou ook niet af!</li><li>Je spreekt vlot <strong>Nederlands</strong> en kan je uitdrukken in het <strong>Frans</strong></li></ul><p>Dit betreft een <strong>voltijdse</strong> functie. Je kan <strong>20</strong> verlofdagen in vrijheid opnemen. </p><p><strong>Flexibele</strong> <strong>werktijden</strong> zorgen ervoor dat je een mooie work-life balance kan creëren.</p><p>Naast een <strong>marktconforme</strong> <strong>verloning</strong>, ontvang je hier ook een maaltijd op het werk en ecocheques. De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van <strong>onbepaalde</strong> duur.</p><p>Interesse in deze functie als <strong>HR Officer</strong>? Stuur dan gerust uw <strong>CV</strong> door naar <strong>delfien.sabbe@roberthalf.be</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjIzMjUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Samen met onze klant gelegen in de regio van <strong>Kortrijk</strong>, zijn wij op zoek naar een <strong>HR Officer - Administration</strong>.</p><p>Je komt hier terecht in een HR team van 4 personen. Je rapporteert aan de HR manager. Deze organisatie wordt getypeerd als een <strong>open en niet-hiërarchische omgeving</strong>. Iedereen is bereikbaar, er zijn korte communicatielijnen en de sfeer is tof, dynamisch en sportief.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Functieomschrijving:</span></strong><br /><br />Ben jij een administratieve topper die graag het verschil maakt in een dynamische HR-omgeving? Ben je georganiseerd, nauwkeurig en heb je oog voor detail? Dan zoeken wij jou!<br /><br />Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Administratieve HR Officer die het HR-team ondersteunt en ervoor zorgt dat alle personeelsadministratie soepel verloopt.<br /><br />Je zorgt dagelijks voor de opvolging van tijdsregistraties, afwezigheden en verlofaanvragen, waarbij je waakt over een correcte en efficiënte verwerking van deze gegevens. Daarnaast worden personeelsdossiers door jou up-to-date gehouden en ondersteun je bij diverse payrolltaken.<br /><br />Ook het aanvragen van economische werkloosheid en het indienen van aangiftes van arbeidsongevallen behoort tot jouw takenpakket.<br /><br />Je speelt een belangrijke rol in het onthaal van nieuwe medewerkers en zorgt ervoor dat zij een warm welkom krijgen binnen de organisatie. Daarnaast onderhoud je het contact met de uitzendpartners en selectiekantoren en ondersteun je bij rekruteringsprocessen, om ervoor te zorgen dat de teams versterkt worden met de juiste kandidaten.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Profiel:</strong></span> </p><p>Je behaalde een <strong>bachelordiploma</strong> binnen HR of hebt en <strong>eerste ervaring binnen HR</strong> opgedaan.</p><p>Je spreekt vloeiend <strong>Nederlands</strong> en kan ook heel goed <strong>Frans</strong> spreken. Administratief talent, nauwkeurigheid en punctualiteit zijn zaken die jouw typeren.</p><p>Je hebt en dynamische persoonlijkheid en kan zowel zelfstandig als in team werken.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Aanbod:</strong></span> </p><p>Je komt terecht in een <strong>financieel gezonde onderneming</strong> die sterk in opkomst is. Je krijgt hier de mogelijkheid om op voltijdse basis te werken in een 39u week met glijdende werkuren (tussen 7u30 en 9u te starten). In deze functie kan je zowel fulltime als in 4/5 aan de slag. Je hebt ook de mogelijkheid om 1 dag per week van thuis te werken.</p><p>Je ontvangt een marktconforme verloning, aangevuld met maaltijdcheques, laptop, hospitalisatie- en groepsverzekering, etc. De 29 verlofdagen zijn vrij in te plannen in samenspraak met je collega's.</p><p> </p><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar delfien.sabbe@roberthalf.be</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDMzODIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is op zeok naar een <strong>Payroll HR Officer (parttime) (m/v/x)</strong>.</p><p>Onze klant is een gerenommeerd bedrijf in de regio <strong>Genk</strong>. </p><p><strong>Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?</strong></p><ul><li><strong>Payroll administratie:</strong> Verwerken, controleren en coördineren van de loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat;</li><li><strong>Contractbeheer:</strong> Opstellen en opvolgen van contracten, wijzigingen en andere personeelsdocumenten;</li><li><strong>Sociale wetgeving:</strong> Toepassen van sociale en arbeidsrechtelijke regelgeving en fungeren als aanspreekpunt voor vragen hierover;</li><li><strong>HR-rapportage:</strong> Analyseren van personeels- en payrollgegevens als input voor strategische beslissingen;</li><li><strong>Medewerker support:</strong> Aanspreekpunt voor medewerkers voor vragen omtrent lonen, extralegale voordelen en andere HR-gerelateerde onderwerpen;</li><li><strong>Bijdrage aan HR-projecten:</strong> Ondersteunen bij bredere HR-initiatieven, zoals onboarding, training en welzijnsprojecten.</li></ul><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Je hebt een <strong>bachelor</strong> of <strong>graduaat</strong> in een relevante richting (bv. HR, Payroll Management of Sociaal Werk) of beschikt over gelijkwaardige ervaring;</li><li><strong>Minimaal 2 jaar</strong> ervaring binnen payroll of HR-administratie;</li><li>Goede kennis van <strong>sociale wetgeving</strong> en de Belgische payrollprocessen;</li><li>Je bent nauwkeurig, discreet en sterk in administratief werk;</li><li>Bekendheid met <strong>payrollsoftware</strong> (bijv. e-Blox, SD Worx, of andere) is een pluspunt;</li><li>Je communiceert vlot in het <strong>Nederlands </strong>en kennis van <strong>Engels</strong> of <strong>Frans</strong> is een extra troef;</li><li>Een hands-on mentaliteit en een klantgerichte instelling typeren jou.</li></ul><p><strong>Wat bieden wij jou?</strong></p><ul><li>Een <strong>parttime functie (20-28 uur per week)</strong> met flexibele werkuren;</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief <strong>extralegale voordelen</strong> (maaltijdcheques, ecocheques, verzekeringen, etc.);</li><li>Een vriendelijke, collegiale en ondersteunende bedrijfscultuur;</li><li>Mogelijkheden om verder te groeien en opleidingen te volgen in jouw vakgebied;</li><li>Een moderne werkplek in regio Genk, met mogelijkheid tot hybride werken.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: <strong>06350-0013161829</strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNTgwNS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>HR Officer (m/v/x)</strong> voor de regio <strong>Dilsen-Stokkem</strong>.</p><p>Onze klant is een toonaangevend bedrijf binnen zijn sector. Het combineert een innovatieve aanpak met een persoonlijke benadering van zijn medewerkers. Met een sterke focus op groei en ontwikkeling biedt deze organisatie een uitdagende werkplek waar het HR-beleid centraal staat.</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong></p><ul><li>Het werven en selecteren van nieuwe medewerkers, inclusief het voeren van sollicitatiegesprekken en het afnemen van testen;</li><li>Het beheren van interne vacatures en het coördineren van onboardingprocessen voor nieuwe werknemers;</li><li>Het verder ontwikkelen en implementeren van het retentiebeleid, in samenwerking met je collega's;</li><li>Het versterken van het employer branding verhaal en het organiseren van activiteiten om het imago van de organisatie als werkgever te verbeteren;</li><li>Het beheren en opvolgen van het afwezigheidsbeleid en arbeidsongevallendossiers, inclusief administratieve opvolging, verzuimgesprekken en externe communicatie;</li><li>Fungeren als aanspreekpunt en vertrouwenspersoon voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers;</li><li>Het ondersteunen van HR-projecten en het meedenken over optimalisaties van het HR-beleid.</li></ul><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Een bachelordiploma in Personeelswerk of gelijkwaardige relevante ervaring;</li><li>Kennis en ervaring in rekrutering;</li><li>Ervaring met LinkedIn Recruiter of vergelijkbare tools is een pluspunt;</li><li>Kennis van eBlox (SD Worx) en GPS Suite is een meerwaarde;</li><li>Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;</li><li>Een teamspeler-mentaliteit, aangevuld met zelfstandigheid en proactiviteit;</li><li>Een gestructureerde aanpak, gecombineerd met flexibiliteit en integriteit;</li><li>Een goede kennis van MS Office (Word, Excel, PowerPoint) en sociale media platforms;</li><li>Bereidheid om je via korte verplaatsingen naar verschillende vestigingen te begeven.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>Een vaste functie met een contract van onbepaalde duur binnen een dynamische en innovatieve organisatie;</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen, inclusief maaltijdcheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering;</li><li>Glijdende werkuren, met de mogelijkheid tot 4/5de tewerkstelling en telewerk;</li><li>Ruimte voor professionele ontplooiing door middel van interne en externe opleidingen;</li><li>Een positieve en collaboratieve werksfeer binnen een gemotiveerd team.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze vaste functie? Solliciteer vandaag nog met referentienummer: <strong>06350-0013181310</strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zODY4Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>HR administratief medewerker (m/v/x)</strong>.</p><p>Onze klant is een gerenommeerde groothandel in machines en werktuigen en gevestigd in <strong>Aartselaar</strong>. Het bedrijf werkt samen met belangrijke klanten zoals ziekenhuizen, retail en industriële spelers. Ze hechten veel waarde aan innovatie, teamwerk en duurzame oplossingen binnen hun sector.</p><p><strong>De verantwoordelijkheden van deze functie als HR administratief medewerker (m/v/x) zijn:</strong><br /> * Je beheert de loonadministratie en verwerkt lonen van zowel bedienden als arbeiders;<br /> * Je voert on- en offboardingprocessen uit, inclusief Dimona-aangiftes, contracten en het toevoegen van wijzigingen aan het arbeidsreglement;<br /> * Je boekt verlofaanvragen administratief in na goedkeuring van managers en verwerkt economische werkloosheid;<br /> * Je plant technische opleidingen, vraagt subsidies aan en bewaakt opleidingskalenders en technische attesten;<br /> * Je onderhoudt de administratie rond firmawagens en ondersteuning bij de overgang naar elektrische wagens;<br /> * Je biedt ondersteuning bij sollicitatieprocedures en regelt administratieve projecten binnen het bedrijf;<br /> * Je werkt nauwkeurig facturen bij en ondersteunt waar nodig met allround administratieve taken.<br /> </p><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie van HR administratief medewerker (m/v/x) zijn:</strong></p><ul><li>Je hebt een basiskennis van administratieve processen en bent open voor interne opleidingen;</li><li>Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;</li><li>Je bent sociaal, communicatief en assertief, en staat stevig in je schoenen;</li><li>Je beschikt over ervaring met systemen zoals Protime en bent bereid om nieuwe vaardigheden te leren;</li><li>Je bent flexibel en kan prioriteiten stellen rond deadlines;</li><li>Je bent beschikbaar voor een parttime rol (20-22 uur per week) en bent flexibel in werktijden.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>Je ontvangt een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen, zoals:</li><ul><li>Maaltijdcheques;</li><li>Groeps- en hospitalisatieverzekering;</li><li>Tandverzekering;</li><li>Mogelijkheid tot fietsleasing;</li></ul><li>Je werkt parttime (20-22 uur per week) met een flexibel uurrooster;</li><li>Je krijgt de kans om opleidingen te volgen en je verder te ontwikkelen binnen je functie;</li><li>De locatie is gemakkelijk te bereiken, met een bushalte in de buurt.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: <strong>06520-0013215106</strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xODcyNi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>HR Officer (m/v/x)</strong>.</p><p>Onze klant, een vooruitstrevend bedrijf in de voedingssector, is gevestigd in <strong>Olen</strong>. Ze bieden een werkomgeving waar innovatie, samenwerking en de groei van hun medewerkers centraal staan.</p><p><strong>De verantwoordelijkheden van deze functie als HR Officer (m/v/x) zijn:</strong></p><ul><li>Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met vragen over HR-processen;</li><li>Je ondersteunt het rekruteringsproces door vacatures te plaatsen, kandidaten uit te nodigen en assessments te plannen;</li><li>Je organiseert trainingen door zalen, trainers en catering te regelen en het overzicht van certificaten bij te houden;</li><li>Je helpt bij de kwartaalgesprekken met uitzendkrachten en arbeiders en ondersteunt leidinggevenden bij talentontwikkeling;</li><li>Je volgt verzuim op door afwezigheidsgesprekken te plannen en controleartsbezoeken te organiseren;</li><li>Je beheert HR-systemen en zorgt ervoor dat tijdsregistraties kloppen voor een correcte payroll-verwerking.</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie van HR Officer (m/v/x) zijn:</strong></p><ul><li>Je hebt een bachelordiploma in Human Resources of minstens vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie;</li><li>Je hebt een goede kennis van HR-processen;</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans, en hebt een basiskennis van Engels;</li><li>Je bent handig met Office-programma's, HR-systemen en Excel (zoals het werken met draaitabellen);</li><li>Je bent nauwkeurig, betrouwbaar en werkt oplossingsgericht met een proactieve houding.</li></ul><p><strong>Ons aanbod:</strong></p><ul><li>Een interessante en dynamische omgeving;</li><li>Een marktconforme verloning;</li><li>Een fulltime functie.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: <strong>06520-0013214221</strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMzk0Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>HR Officer (m/v/x) </strong>in de regio <strong>Heusden-Zolder</strong>.</p><p>Ben jij een talentvolle multitasker met een passie voor HR en een scherp oog voor het werven van de juiste mensen? Sta je te popelen om je steentje bij te dragen aan een toonaangevend team, waar innovatie, samenwerking en groei centraal staan? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou!</p><p>Als HR Officer (m/v/x) krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen in het aantrekken van talent en het ondersteunen van de HR-processen van onze klant. Met jouw creativiteit, organisatietalent en oplossingsgerichte houding help je om hun team te versterken en HR-projecten naar een hoger niveau te tillen.</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong></p><ul><li>Werving en Selectie:</li><ul><li>Rekruteren van arbeiders en tijdelijke medewerkers voor verschillende vestigingen in België;</li><li>Voeren van gesprekken met interne medewerkers die solliciteren voor interne functies;</li><li>Organiseren van jobdagen, beurzen en het uitwerken van employer branding-activiteiten (gadgetselectie, sociale mediacampagnes, enz.);</li><li>Het coördineren van vacatures en uitvoeren van structuurenquêtes;</li></ul><li>Beheer van jobstudenten en stagiairs:</li><ul><li>Opstellen van planningen en verwerken van sollicitaties van jobstudenten en stagiairs;</li><li>Voorbereiden en uitvoeren van het matchingsproces tussen kandidaten en vacatures;</li><li>Opstellen van arbeidscontracten en begeleiden van stages en studentenonboarding;</li><li>Beheren van uitzendcontracten en evaluaties in samenwerking met uitzendkantoren;</li></ul><li>Relatiebeheer met externe partners en scholen:</li><ul><li>Onderhouden en uitbouwen van relaties met scholen, VDAB en andere wervingsinstanties;</li><li>Organiseren van bedrijfsbezoeken, rondleidingen en infosessies;</li><li>Werken aan strategische projecten rond werving & selectie, zoals werkplekleren en VDAB-trajecten;</li></ul><li>Algemene personeelsadministratie:</li><ul><li>Ondersteunen van de personeelsadministratie, waaronder beheer van personeelsdossiers;</li><li>Opvolgen van verzuim, afwezigheden en sociale documenten;</li><li>Ondersteunen bij loonadministratie en rapporteringen.</li></ul></ul><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Je hebt een bachelor diploma in HRM of een relevante richting;</li><li>Je hebt ervaring met rekrutering, personeelsbeheer en diverse wervingskanalen;</li><li>Je bent creatief in het opzetten van wervingsacties en hebt organisatorische vaardigheden;</li><li>Administratieve processen voer je nauwkeurig uit, en je zoekt steeds naar optimalisaties;</li><li>Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bouwt makkelijk relaties op met interne én externe stakeholders;</li><li>Je bent proactief en oplossingsgericht, met een flexibele ingesteldheid.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>Een boeiende rol met veel afwisseling en verantwoordelijkheid binnen een groot, professioneel en innovatief team van HR-experts;</li><li>De mogelijkheid om je ervaring verder uit te bouwen en jezelf te ontwikkelen;</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, afgestemd op ervaring en prestaties;</li><li>Een dynamische en professionele werkomgeving waar je volop kansen krijgt om projecten te realiseren.</li></ul><p>Klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan nu met volgende referentienummer: <strong>06350-0013222321</strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMDEwMi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor onze klant <strong>dynamisch familiebedrijf</strong> in volle groei zijn wij op zoek naar een <strong>HR manager </strong>in regio <strong>Gistel. </strong></p><p>In deze functie rapporteer je <strong>rechtstreeks</strong> aan de <strong>HR director</strong> en geef je sturing aan <strong>5 HR collega's</strong>. Deze KMO hecht veel belang aan zijn medewerkers en zet dan ook graag in op interne <strong>mobiliteit</strong> en <strong>groei</strong>!</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong><br /><br />Als HR Manager heb je een zeer gevarieerde rol binnen zowel Soft als Hard HR.<br /><br />In deze functie krijg je de verantwoordelijkheid én het vertrouwen om het volledige HR-beleid verder vorm te geven en te implementeren binnen een dynamische onderneming.<br /><br />Je vertaalt bedrijfsdoelstellingen moeiteloos naar doelgerichte HR-strategieën en voert deze ook uit. Tegelijkertijd ben je een cruciale schakel in de dagdagelijkse werking van het HR-team, waarbij je ondersteuning biedt bij complexe administratieve en operationele taken, zoals loonverwerking en sociale relaties.<br /><br />Je maakt analyses aan de hand van verschillende HR rapporteringen. Jij weet hoe deze gegevens te vertalen naar bruikbare inzichten en concrete actieplannen.<br /><br />Daarnaast neem je het voortouw in digitalisering en automatisering binnen de HR-afdeling. Je onderzoekt hoe beschikbare tools zoals Vario optimaal benut kunnen worden en zorgt ervoor dat HR-processen en systemen niet enkel worden opgezet, maar ook structureel levendig worden gehouden.<br />Denk bijvoorbeeld aan het ontwikkelen van opleidingsplannen die naadloos aansluiten bij elke specifieke functie, performance management of het uitbreiden van het employer branding-verhaal in samenwerking met zowel interne als externe stakeholders, …<br /><br />Ook het bewaken van opleidingsschema's en het garanderen dat iedereen de kans krijgt om bij te leren, zijn kernonderdelen van deze rol.<br /><br />Met andere woorden, onze klant zoekt een veelzijdige HR Manager die strategie en uitvoering naadloos met elkaar verbindt.</p><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:</strong></p><ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een <strong>masterdiploma</strong> en je hebt minimum van <strong>5 jaar ervaring</strong> binnen <strong>Hard</strong> en <strong>Soft</strong> <strong>HR</strong>.</li><li>Je spreekt vloeiend <strong>Nederlands</strong> en vlot <strong>Frans</strong>, bent <strong>communicatief</strong> sterk, kan <strong>autonoom</strong> werken, <strong>prioriteiten</strong> stellen en hebt sterke <strong>interpersoonlijke</strong> <strong>vaardigheden</strong>.</li><li>Je bent een <strong>strategisch</strong> denker met en <strong>hands-on mentaliteit</strong>.</li><li>Je hebt sterke <strong>communicatieve</strong> <strong>skills</strong> en kan gemakkelijk <strong>prioriteiten stellen. </strong></li><li>Je hebt sterke <strong>people management skills</strong>.</li></ul><p><strong>Aanbod: </strong></p><p>Je komt terecht in een <strong>gevarieerde</strong> functie binnen een <strong>groeiende</strong> en <strong>succesvolle</strong> organisatie. Je ontvang een <strong>aantrekkelijk</strong> <strong>loonpakket</strong> met verschillende <strong>extralegale</strong> <strong>voordelen</strong> zoals bedrijfswagen, maaltijdcheques, groepsverzekering, … Hier kan een <strong>voltijdse</strong> of een <strong>4/5 tewerkstelling</strong>, waarbij je dicht bij de business bent door jouw aanwezigheid van <strong>7u30 tot 16u15</strong>. De <strong>34</strong> <strong>verlofdagen</strong> zorgen voor een mooie work life balance. Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving. Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <strong>delfien.sabbe@roberthalf.be</strong>. We behartigen alles uiterst discreet.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTQ2MzguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> is op zoek naar <strong>een HR Generalist in regio Antwerpen.</strong></p><p>Heb je zin om jouw expertise in HR te benutten in een veelzijdige en uitdagende rol? Dan biedt deze functie dé kans om zowel <strong>operationeel als strategisch HR-werk</strong> te combineren binnen een modern en innovatief bedrijf. Dankzij de bedrijfswagen die je ontvangt, kun je gemakkelijk pendelen tussen de twee vestigingen in <strong>Antwerpen en Puurs</strong>.</p><p><strong>Functie</strong>: </p><ul><li>Ondersteun en beheer je HR-processen, zoals contractbeheer, verlofadministratie, ziekte-attesten en andere praktische HR-taken;</li><li>Werk je actief mee aan HR-projecten zoals employer branding, learning & development programma's, welzijnsinitiatieven en procesoptimalisaties;</li><li>Verwerk je correct en tijdig de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat;</li><li>Begeleid je wervings-en-selectieprocessen, van het uitschrijven van vacatures en voeren van gesprekken tot het onboarden van nieuwe collega's;</li><li>Adviseer en ondersteun je medewerkers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken en draag je bij aan een positieve werkcultuur;</li><li>Analyseer en rapporteer je HR-data om beter onderbouwde beslissingen en strategieën te ondersteunen.</li></ul><p><strong>Wij zoeken iemand met:</strong></p><ul><li>Minimaal <strong>3 jaar brede ervaring</strong> in een HR-rol;</li><li>Interesse en/of ervaring met het werken aan HR-projecten;</li><li>Een grondige kennis van Belgische sociale wetgeving, payrollprocessen en personeelsadministratie;</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en goede kennis van Engels (Frans is een pluspunt);</li><li>Flexibiliteit om te werken op beide sites en een <strong>rijbewijs B</strong>.</li></ul><p><strong>Je kunt bij ons rekenen op:</strong></p><ul><li>Een boeiende functie in een <strong>ambitieuze organisatie</strong> waar jouw werk direct invloed heeft op zowel het personeel als de bedrijfsvoering;</li><li>De mogelijkheid om je te verdiepen in <strong>strategische HR-projecten</strong> die bijdragen aan duurzame groei;</li><li>Een <strong>bedrijfswagen</strong> voor vlotte mobiliteit tussen Puurs en Antwerpen;</li><li>Een <strong>competitief salarispakket</strong> met aantrekkelijke <strong>extralegale voordelen</strong>, waaronder maaltijdcheques, verzekeringen en opleidingsmogelijkheden;</li><li>Een <strong>ondersteunend team</strong> en een werkomgeving waar jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat.</li></ul><p>Kan jij jezelf al zien schitteren in deze functie? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzc3NjcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Heb jij een passie voor mensen én een scherp oog voor talent? </p><p>Voor onze klant in <strong>Beringen</strong>, een bloeiende speler in de bouwsector, zoekt Robert Half een <strong>HR Officer (m/v/x)</strong> die barst van energie en zin heeft om het team te versterken. Je komt terecht in een warme, familiale werkomgeving waar open communicatie en teamwork geen loze woorden zijn - hier voel je je meteen thuis!</p><p><strong>Jouw takenpakket</strong></p><ul><li>Jij voert niet zomaar evaluatiegesprekken - je maakt er motiverende groeigesprekken van, waar medewerkers écht sterker uitkomen;</li><li>Je stippelt persoonlijke opleidingsplannen en doorgroeitrajecten uit, zodat talent zich kan blijven ontwikkelen;</li><li>Creatief aan de slag met innovatieve verloningssystemen die niet alleen aantrekkelijk zijn, maar ook motiveren;</li><li>Van sollicitatiegesprek tot aanwerving - jij spot talent en zorgt voor de perfecte match;</li><li>In samenwerking met het sociaal secretariaat stel je competitieve loonpakketten samen;</li><li>Je werkt de car-policy uit en zorgt voor slimme oplossingen rond tijdsregistratie;</li><li>Je denkt proactief mee en helpt bestaande en nieuwe HR-processen verbeteren en optimaliseren.</li></ul><p><strong>Jouw profiel</strong></p><ul><li>Je hebt een bachelorsdiploma in een relevante of gelijkwaardige richting;</li><li>Je beschikt over<strong> minimaal 5 jaar ervaring</strong> in de HR-wereld;</li><li>Je bent discreet, matuur en straalt een positieve vibe uit;</li><li>Je denkt niet in obstakels, maar in oplossingen en pakt deze proactief aan;</li><li>Je hebt een <strong>talenknobbel</strong> en kennis van het Frans is een mooie bonus;</li><li>Je beschikt over een hands-on mentaliteit;</li><li>Je neemt initiatief, steekt de handen uit de mouwen en krijgt dingen gedaan;</li><li>Je bent een <strong>teamplayer</strong> in hart en nieren;</li><li>Door jouw <strong>communicatieve skills</strong> voel je je thuis in een warme, familiale bedrijfscultuur;</li><li>Je ziet verbetermogelijkheden en helpt actief om processen te optimaliseren;</li><li>Je bent een plantrekker die verantwoordelijkheid durft te nemen en het werk zelfstandig regelt.</li></ul><p><strong>Ons aanbod</strong></p><ul><li>Een competitief salaris, aangevuld met <strong>interessante extralegale voordelen</strong> zoals een bedrijfswagen (inclusief tankkaart), ecocheques en een bonussysteem;</li><li>Flexibele werkuren, zodat werk en privé perfect in balans blijven;</li><li>Een begeleid groeipad binnen een dynamische en stabiele onderneming waar jouw talenten verder kunnen ontplooien;</li><li>Start als interim met een optie op een vaste plek, want hier willen we dat je blijft!</li></ul><p>Wacht niet langer en solliciteer vandaag nog met volgend referentienummer: <strong>06350-0013188590</strong>. Wie weet laat jij binnenkort jouw HR-talent stralen in Beringen!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43NzA5Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Heb jij een passie voor HR én beschik je over een uitstekende talenkennis (Nederlands, Frans)?</strong></p><p>Robert Half is op zoek naar een enthousiaste <strong>Junior HR Officer</strong> voor een dynamische organisatie in de regio Lanaken. Haal jij voldoening uit het ondersteunen van HR-processen en wil je bijdragen aan een prettige werksfeer? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven!</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li><strong>Administratieve ondersteuning van HR-processen</strong>: Je bent verantwoordelijk voor algemene HR-administratie (contracten, personeelsdossiers, etc.).</li><li><strong>Talenvaardigheid benutten</strong>: In deze internationale organisatie zal je je Frans en Nederlands dagelijks inzetten voor interne en externe communicatie.</li><li><strong>Ondersteuning van wervingsprocessen</strong>: Van het plaatsen van vacatures tot het screenen van kandidaten en het plannen van sollicitatiegesprekken.</li><li><strong>Contactpersoon personeelszaken</strong>: Je staat medewerkers te woord en geeft advies over HR-gerelateerde zaken zoals verzuim, loonadministratie en trainingen.</li><li><strong>Bijdragen aan employer branding</strong>: Je helpt mee aan projecten om de organisatie neer te zetten als aantrekkelijke werkgever.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li><strong>Taalvaardigheid</strong>: Vloeiend in Nederlands en Frans (Engels is een plus).</li><li><strong>Opleiding & ervaring</strong>: Een bachelor diploma in HR, Psychologie, of gerelateerde richting. Een eerste ervaring in HR (bij stage of job) is een pluspunt, maar geen vereiste.</li><li><strong>Communicatief sterk</strong>: Je bent sociaal, klantgericht en weet je helder uit te drukken.</li><li><strong>Organisatietalent</strong>: Je werkt gestructureerd en kan prioriteiten stellen.</li><li><strong>Flexibel & teamgericht</strong>: In een veelzijdige functie als deze voel jij je als een vis in het water.</li></ul><p><strong>Wat biedt deze organisatie jou:</strong></p><ul><li><strong>Een uitdagende startfunctie binnen HR</strong> met ruimte voor professionele ontwikkeling.</li><li>Een informele en stimulerende werkomgeving waarin jouw ideeën gewaardeerd worden.</li><li><strong>Mogelijkheden tot opleiding</strong> en begeleiding om je carrière in HR een boost te geven.</li><li><strong>Competitief salaris</strong> afgestemd op jouw kennis en ervaring, aangevuld met aantrekkelijke voordelen.</li></ul><p><strong>Geïnteresseerd?</strong></p><p>Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Reageer dan snel!</p><p>Robert Half moedigt iedereen aan om te solliciteren, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of achtergrond. Wij ondersteunen gelijke kansen en diversiteit in de werkplek.</p><p><strong>Robert Half - always working to grow your career.</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42NTQ3OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half is op zoek naar een voltijdse of 4/5de HR Assistent (m/v/x) voor een bedrijf gelegen op Brucargo. </strong>Het betreft een functie met zicht op een vast contract na de initiële interim periode.</p><p>Het bedrijf is actief in import en export.</p><p><strong>Je taken voor deze functie als HR Assistent (m/v/x) zijn:</strong></p><ul><li>Je houdt het inklok systeem mee in de gaten: afwezigheden, overuren, vakanties. En kijkt na of iedere werknemer juist in- en uit klokt.</li><li>Je werkt samen met het sociaal secretariaat inzake payroll en het aanvragen en berekenen van maaltijdcheques en ecocheques.</li><li>Je werkt mee aan de implementatie van de premie van CAO 90</li><li>Je berekent mee de jaarlijkse bonus voor de werknemers</li><li>Je houdt het arbeidsreglement up to date</li><li>Je werkt mee aan het digitaliseren van de HR dossiers</li><li>Je bestelt occasioneel bureaumateriaal</li><li>Je zorgt ervoor dat approvals aangevraagd en getekend worden</li><li>Je beantwoord binnenkomende telefoons en mails</li><li>Je regelt occasioneel reizen en hotels voor het management</li><li>Je ondersteund allerhande ad hoc projecten binnen het HR beleid</li></ul><p><strong>Je profiel:</strong></p><ul><li>Je hebt een <strong>bachelor diploma of gelijkwaardig door ervarin</strong>g</li><li>Je hebt relevante ervaring binnen HR administratie</li><li>Je bent vlot gesproken en geschreven in het <strong>Nederlands</strong> en in het <strong>Engels</strong>, je hebt een degelijke basis kennis van het <strong>Frans</strong></li><li>Je hebt kennis van de sociale wetgeving</li><li>Je bent een enthousiasteling</li><li>Je bent communicatief, een heuse teamplayer en gemakkelijk in de omgang</li></ul><p> </p><p><strong>Onze klant biedt:</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk salaris op basis van ervaring</li><li>Maaltijdcheques</li><li>Groeps- en hospitalisatieverzekering</li><li>Parking</li></ul><p><br /> <strong>Interesse in deze job? Stuur nu snel je cv naar ons door!</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41NTUzNi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Ben jij een gedreven HR-professional die houdt van een dynamische omgeving? Heb je een passie voor rekrutering en ben je op zoek naar een functie met doorgroeimogelijkheden? Dan hebben we dé job voor jou!</p><p>Voor één van onze klanten in Zaventem, dichtbij de luchthaven, zoeken wij een Recruiter die drietalig is (Nederlands, Frans en Engels) en klaar is om zijn of haar HR-carrière verder uit te bouwen.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong><br /> <br /> Selectie en Rekrutering<br /> <br /> Actief invullen van openstaande vacatures voor zowel arbeiders als bedienden.<br /> Voorbereiden en plannen van het zomerseizoen (hoogseizoen) om een hoge retentiegraad te verzekeren.<br /> Organiseren van wervingsevenementen en het vertegenwoordigen van het bedrijf.<br /> Actieve rekrutering van stagiairs voor diverse afdelingen.<br /> Onboarding<br /> <br /> Coördineren van de introductie van nieuwe medewerkers en uitzendkrachten.<br /> Voorbereiden van documenten, toegangspassen en werkkledij voor nieuwe werknemers.<br /> Communicatie & Werknemersbetrokkenheid<br /> <br /> Verzorgen van een goede interne communicatie binnen het bedrijf.<br /> Organiseren van evenementen om werknemers te betrekken en de bedrijfscultuur te versterken.<br /> <br /> HR-Projecten<br /> <br /> Ondersteunen van verschillende HR-gerelateerde projecten, waaronder personeelsevenementen.<br /> Samenwerking met het HR-team om verbeteringen aan HR-processen voor te stellen en te implementeren.<br /> Administratie<br /> <br /> Beheren van personeelsdossiers en verzorgen van sociale documenten.<br /> Rapporteringsgegevens analyseren en bespreken met het management.<br /> Creëren en optimaliseren van HR-procedures.<br /> </p><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je hebt enkele jaren ervaring in rekrutering, bij voorkeur binnen een soortgelijke rol.</li><li>Je beheerst het Nederlands, Frans en Engels vloeiend (drietaligheid is een must).</li><li>Je bent proactief, georganiseerd en gedreven door resultaten.</li><li>Je beschikt over sterke communicatie- en people skills.</li><li>Je hebt affiniteit met zowel administratieve taken als met intermenselijke samenwerking.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat bieden wij jou?</strong></p><ul><li>Een vast contract bij onze klant.</li><li>Een uitdagende en veelzijdige functie in een snelgroeiende organisatie.</li><li>Doorgroeimogelijkheden naar een rol als HR Business Partner op termijn.</li><li>Een omgeving waarin je je HR-expertise verder kan ontwikkelen met ondersteuning van een hecht team.</li><li>Een aantrekkelijke verloning met extralegale voordelen.</li><li>Ben jij klaar om HR-impact te maken en mee te groeien in een dynamisch bedrijf? Aarzel dan niet om te solliciteren! Stuur je cv naar ons en wie weet ben jij binnenkort de nieuwe Recruiter in Zaventem!</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43OTM5Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar <strong>Accountant / HR Medewerker</strong> (m/v/x).</p><p>Onze klant is een toonaangevende staalverwerker in België, gevestigd in <strong>Waregem</strong>, met succesvolle activiteiten sinds 1950. Het bedrijf levert jaarlijks 200.000 ton hoogkwalitatief staal aan diverse Europese klanten. Gedreven door innovatie en duurzame ontwikkelingen, werkt dit familiebedrijf met 45 enthousiaste medewerkers, verspreid over locaties in België en Polen. Samen zorgen zij voor maatwerk en kwaliteit in een informele en professionele cultuur waar samenwerking en structuur centraal staan.</p><p>De verantwoordelijkheden van deze functie als <strong>Accountant/HR Medewerker</strong> (m/v/x) zijn:</p><ul><li>Je verzorgt de personeelsadministratie en volgt tijdsregistraties nauwkeurig op;</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de correcte loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat;</li><li>Je biedt ondersteuning bij sociale controles en fungeert als back-up voor de payroll van 28 medewerkers in Lokeren;</li><li>Je beheert financiële taken zoals de volledige boekhouding van A tot Y na een intensieve opleiding;</li><li>Je zorgt voor maandelijkse BTW-aangiften en betalingen via Isabel;</li><li>Je ondersteunt de jaarlijkse externe audits en bent een schakel tussen HR en Finance door loonafstemming te verzorgen.</li></ul><p>De vereiste kwalificaties voor deze functie van <strong>Accountant/HR Medewerker</strong> (m/v/x) zijn:</p><ul><li>Je hebt een dynamisch en gedreven werkhouding en voelt je thuis in een familiale omgeving;</li><li>Je bent bereid één dag per week in Lokeren te werken en flexibel met locatiebeheer;</li><li>Je beschikt over basiskennis van Nederlands, Frans en Engels;</li><li>Je hebt een leergierige instelling, werkt graag samen met een team en toont enthousiasme voor nieuwe uitdagingen.</li></ul><p>We bieden:</p><ul><li>Een competitief bruto maandsalaris tussen €3500 en €4500, aangevuld met uitstekende extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, laadpas, laadpaal, maaltijdcheques (€8), groepsverzekering (3%) en hospitalisatieverzekering;</li><li>Een 39-uren week met een vroeg einde op vrijdag (15.30 uur). Fulltime werken heeft de voorkeur, maar een 4/5de werkweek is bespreekbaar;</li><li>26 vakantiedagen, waarvan sommige vaste periodes tijdens de zomer en kerst, met 3 vrije keuzedagen;</li><li>Locatie is voornamelijk het hoofdkantoor in <strong>Waregem</strong>, met een wekelijkse aanwezigheid in de kantoren in <strong>Lokeren</strong> (potentieel om dit op termijn te reduceren tot 1 keer om de twee weken).</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: <strong>06880-0013217805</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zNjM1NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>Junior HR-Assistent Rekrutering IT (m/v/x)</strong> in de regio <strong>Hasselt</strong>.</p><p>Onze klant is een internationaal IT bedrijf met een zeer sterke naam in de markt dat streeft naar perfectie en voortdurende innovatie.</p><p><strong>Als Junior HR Assistent Rekrutering IT (m/v/x) ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van het rekruteringsproces binnen de IT-sector. Jouw focus ligt op het vinden, selecteren en opvolgen van potentiële kandidaten. Je zal nauw samenwerken met ervaren HR-professionals en bijdragen aan het aantrekken van top IT-talent. Jouw taken omvatten</strong>:</p><ul><li>Sourcing van kandidaten via diverse kanalen zoals jobboards, sociale media en interne databases;</li><li>Screening en selectie van CV's met aandacht voor de specifieke IT-profielvereisten;</li><li>Telefonische pre-screenings en het inplannen van gesprekken tussen kandidaten en klanten;</li><li>Het updaten en beheren van kandidatenprofielen in ons systeem;</li><li>Actief deelnemen aan candidate engagement-strategieën om een sterke talentpool op te bouwen;</li><li>Samenwerken met het rekruteringsteam om nieuwe ideeën en processen te introduceren;</li><li>Workday up-to-date houden.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><p>Wat verwachten we van jou:</p><ul><li>Je hebt een <strong>bachelor- of masterdiploma</strong> in HR, psychologie, communicatie of een vergelijkbare richting;</li><li>Aantoonbare ervaring in een soortgelijke rol is een sterkte, maar niet noodzakelijk;</li><li><strong>Sterke affiniteit</strong> met IT en technologie; ervaring of interesse in de sector is een plus;</li><li>Uitstekende communicatievaardigheden in het <strong>Nederlands en Engels</strong>;</li><li>Je bent een probleemoplosser met een <strong>proactieve houding</strong> en oog voor detail;</li><li>Je werkt graag in een team en bent <strong>stressbestendig</strong>;</li><li>Basiskennis van rekruteringstools is een extra plus.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><p>Wij bieden:</p><ul><li>Een <strong>uitdagende en boeiende functie</strong> in een snelgroeiende IT-markt;</li><li><strong>Opleidings- en doorgroeimogelijkheden</strong> om jouw HR-carrière vorm te geven;</li><li>Een competitief salaris met bijkomende <strong>extralegale voordelen</strong>;</li><li><strong>Bedrijfswagen inclusief laadpas</strong>;</li><li>Een dynamische werkomgeving waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan;</li><li>De mogelijkheid om te werken in het hart van Hasselt, met een flexibel werkbeleid.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: <strong>06350-0013204439</strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zODExNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong> HR Business Partner Soft HR (m/v/x)</strong>.</p><p>Wil je als HR-professional het verschil maken binnen een internationale organisatie? Onze klant is een toonaangevende speler op het gebied van modulaire en demontabele infrastructuur. Actief in meer dan 60 landen wereldwijd, combineren ze innovatie met kwaliteit in sectoren zoals industrie, retail en high-end evenementen. De vestiging in Bree, met ongeveer 90 medewerkers, vormt een belangrijke schakel in de internationale groep en biedt een inspirerende werkplek waar samenwerking en groei centraal staan.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden</strong>:</p><ul><li>Samenwerken met collega's om HR-processen verder te ontwikkelen, met een focus op Soft HR;</li><li>Organiseren en verbeteren van rekruterings- en retentieprocessen, en optimaliseren van het onboardingbeleid;</li><li>Ontwikkelen van talentmanagementprogramma's en benutten van subsidiekanalen;</li><li>Verfijnen van Compensation & Benefits-beleid en implementeren van verbeterde arbeidsvoorwaarden;</li><li>Ondersteunen van performance-, loopbaan- en verzuimmanagementprocessen;</li><li>Begeleiden van veranderprocessen, zoals digitalisering en projectmanagement;</li><li>Adviseren over arbeidsreglementen, CAO's en sociaal-juridische vraagstukken, en deelnemen aan overleg.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Een masterdiploma (bij voorkeur in HR) of vergelijkbare ervaring;</li><li>Relevante ervaring in HR, met focus op werving, talentontwikkeling en competentiemanagement;</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden en een echte teamplayer;</li><li>Inzicht in veranderingsprocessen en het vermogen dit succesvol te begeleiden;</li><li>Strategisch en operationeel sterk met een proactieve houding.</li></ul><p><strong>Wat bieden wij?</strong></p><p>Deze uitdagende positie is jouw kans om professioneel te groeien binnen een dynamische organisatie. Verder mag je rekenen op:</p><ul><li>Een competitief salarispakket met extralegale voordelen zoals een groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ADV-dagen en een bedrijfswagen;</li><li>Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden (tot 5 dagen per maand);</li><li>Doorgroeikansen binnen de organisatie, zoals een perspectief naar HR Manager;</li><li>Een werkplek met een focus op respect, samenwerking, klantgerichtheid en resultaatgerichtheid.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: <strong>06350-0013200070</strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNjI4MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>In samenwerking met een <strong>productiebedrijf</strong> in regio <strong>Ieper</strong> is <strong>Robert</strong> <strong>Half</strong> op zoek naar een <strong>Junior HR Manager</strong>.</p><p>In deze functie ondersteun je zowel de organisatie bij een <strong>breed</strong> en <strong>gevarieerd</strong> <strong>HR takenpakket</strong>. De voorkeur gaat uit naar een <strong>fulltime</strong> invulling (38,5u/week). Je komt terecht in een <strong>vooruitstrevende</strong> en <strong>mensgerichte</strong> onderneming waar HR een centrale rol speelt.</p><p><strong>Volgende taken behoren tot jouw pakket:</strong></p><ul><li>Als <strong>Junior</strong> <strong>HR</strong> <strong>Manager</strong> heb je een brede A-tot-Z verantwoordelijkheid over zowel de hard als soft HR-processen binnen de organisatie.</li><li>Je coördineert de <strong>payroll</strong>- en <strong>loonverwerking</strong> met ondersteuning van een externe consultant die maandelijks een paar dagen meewerkt, en een sociaal secretariaat.</li><li>Je staat in voor de volledige <strong>onboarding</strong> en beheert arbeidsovereenkomsten en tijdskredietaanvragen.</li><li>Daarnaast ben je verantwoordelijk voor <strong>wettelijke</strong> <strong>updates</strong> en <strong>interne</strong> <strong>communicatie</strong> rond arbeidsreglementen en procedures.</li><li>Op het vlak van soft HR begeleid je de <strong>CAO-onderhandelingen en overlegmomenten</strong> met vakbonden, voer je verzuim- en bemiddelingsgesprekken en ondersteun je gedragscorrigerende gesprekken in samenwerking met de productiemanager.</li><li>Je organiseert <strong>aanwervingsprocessen</strong> voor bedienden en arbeiders en stemt af met selectiebureaus. Daarnaast coördineer je interne communicatie en personeelsactiviteiten zoals sociale verkiezingen, pensioenmomenten en bedrijfsevenementen.</li><li>Je werkt actief mee aan <strong>HR-projecten</strong> zoals het uitschrijven van functieomschrijvingen, opzetten van evaluatieprocessen en bekijken van loonschalen en hebt regelmatig contact met medewerkers binnen de organisatie. Dit geeft je de mogelijkheid om verder te groeien en ervaring op te doen in een uitdagende KMO-context.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>We zoeken een <strong>HR verantwoordelijke/generalist</strong>, die de juiste <strong>drive</strong> en <strong>attitude</strong> meebrengt.</li><li>Je bent een gedreven <strong>professional</strong> die verantwoordelijkheid wil opnemen en zin heeft om een breed HR-pakket uit te voeren. Of je nu pas van de schoolbanken komt of al een eerste ervaring in een generalistische HR job hebt, straal je maturiteit uit en ben je klaar om van deze rol een succes te maken.</li><li>Je hebt minstens een <strong>bachelor</strong> behaald, bij voorkeur in <strong>HR of bedrijfspsychologie</strong>, en beschikt over een basiskennis van payroll en sociale wetgeving.</li><li>Ervaring met <strong>HR-tools</strong> zoals <strong>SD Worx</strong> en <strong>Protime</strong> is een pluspunt.</li><li>Je houdt ervan hét <strong>aanspreekpunt</strong> te zijn van HR topics in een KMO.</li><li>Je beheerst het <strong>Nederlands</strong> goed en hebt geen schrik om <strong>Frans</strong> te spreken, ookal is dit met wat fouten. Je bent bereid om gesprekken met medewerkers en leidinggevenden in beide talen te voeren. Daarnaast ben je een "doener" met een kritische blik, een proactieve houding en met mentale veerkracht.</li><li>Je werkt graag in een omgeving met korte communicatielijnen en directe samenwerking, waarin initiatief wordt gewaardeerd. Collega's kunnen op je bouwen en je wil actief <strong>bijdragen</strong> aan een <strong>motiverende</strong> <strong>werksfeer</strong>.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong></p><ul><li>Je komt terecht in een toekomstgerichte organisatie met een collegiale <strong>KMO-cultuur</strong> waar je niet verdwijnt in de massa.</li><li>Medewerkers worden hier <strong>gewaardeerd</strong>, <strong>gehoord</strong> en ondersteund in hun <strong>ontwikkeling. </strong>Jij krijgt reële groeikansen en hebt impact op de HR-processen die de hele organisatie ten goede komen. </li><li>Je werkt <strong>38,5 uur per week</strong> met een <strong>flexibele</strong> regeling. Op maandbasis ben je 1x aanwezig van 13u tot 22u.</li><li>Het loonpakket varieert tussen <strong>€2.800</strong> <strong>en €4.000</strong> bruto, afhankelijk van ervaring, aangevuld met maaltijdcheques, <strong>ecocheques</strong> en <strong>sport-</strong> <strong>en</strong> <strong>cultuurcheques</strong>. Daarnaast ontvang je een <strong>netto</strong> <strong>onkostenvergoeding</strong>, een <strong>hospitalisatieverzekering</strong>, <strong>groepsverzekering</strong> en <strong>invaliditeitsverzekering</strong>.</li><li>Er wordt een verder groeitraject voorzien.</li><li>Je krijgt hier meteen een <strong>vast</strong> contract.</li></ul><p> </p><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door <strong>elke.vandebuerie@roberthalf.be</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yMDY1OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor de IT-sector? Heb je een scherpe focus op menselijk kapitaal en wil je het verschil maken in een innovatief en dynamisch bedrijf? </p><p>Dan is deze opportuniteit als HR Business Partner in Hasselt iets voor jou!</p><p>Als <strong>HR Business Partner (m/v/x)</strong> richt je je op het ontwerpen en implementeren van HR-strategieën die aansluiten op de doelstellingen van de organisatie. Je bent de schakel tussen het management en medewerkers binnen de IT-sector en fungeert als een strategisch adviseur en sparringpartner.</p><p><strong>Verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li>Ontwikkelen en uitvoeren van HR-strategieën gericht op talentmanagement, employer branding en organisatieontwikkeling;</li><li>Adviseren van leidinggevenden over HR-processen, wet- en regelgeving en personeelsvraagstukken;</li><li>Je bent de verantwoordelijke voor het rekruteringsproces binnen het bedrijf & Ondersteunen bij wervings- en selectieacties binnen de IT-sector;</li><li>Analyseren van HR-data en voorstellen doen om de algehele bedrijfsprestaties te verbeteren;</li><li>Coachen van managers en medewerkers op het gebied van loopbaanontwikkeling en prestatieverbetering;</li><li>Begeleiden van veranderingstrajecten en interne projecten om de betrokkenheid en het welzijn van medewerkers te vergroten.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Bachelor- of masterdiploma in HR, psychologie, bedrijfskunde of een gerelateerde discipline;</li><li>Minimaal 5 jaar relevante ervaring als HR Businesspartner, bij voorkeur in een technologie- of IT-omgeving;</li><li>Ervaring in rekrutering ;</li><li>Ervaring met Linkedin Recruiter ;</li><li>Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, Frans is een pluspunt;</li><li>Proactief, analytisch en oplossingsgericht in een dynamische organisatiecontext;</li><li>Bekwaam in het werken met moderne HR-tools en data-analyse.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>Een uitdagende en strategische rol binnen een innovatieve IT-organisatie in Hasselt;</li><li>Competitieve verloning inclusief extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, bedrijfswagen enz.);</li><li>Flexibele werkuren en mogelijkheid tot home office;</li><li>Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling;</li><li>Samenwerken met een gepassioneerd en ambitieus team binnen een snelgroeiende sector.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06350-0013169311.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41OTIwOC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor onze klant, een groeiende organisatie gelegen in regio <strong>Moeskroen</strong>, zijn we in kader van verdere groei op zoek naar een <strong>HR Business Partner</strong>. </p><p>Dit familiebedrijf verdeelt zijn producten naar meer dan 120 landen wereldwijd. Deze organisatie heeft in België twee ultramoderne productie-eenheden en diverse opslagplaatsen.</p><p>Wil je graag aan de slag in het HR-team van de hoofdzetel van deze mooie organisatie met een 3000 medewerkers, lees dan zeker verder!</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong><br /><br />Als HR Business Partner speel je een cruciale rol binnen de organisatie, je draagt de hierbij de waarden uit van de organisatie en geeft een bredere ondersteuning in de verdere uitbouw van het HR-beleid.<br /><br />Je bent het klankbord voor de business en weet hierdoor snel de juiste persoon op de juiste stoel te plaatsen. Je draagt actief mee bij de opstart van nieuwe medewerkers, hun onboarding en ontwikkeling binnen de organisatie.<br /><br />Als HR Business Partner ga je de leidinggevenden adviseren, begeleiden en coachen inzake allerhande HR-topics zoals veranderingsprocessen, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken, etc…<br /><br />Je detecteert opleidingsbehoeften en staat de manager bij in de detectie van personeelsnoden. Tevens fungeer je als intern aanspreekpunt voor de HR medewerkers (voornamelijk blue collar) en zorgt voor een vlotte communicatie en samenwerking over de verschillende afdelingen.<br /><br />Je bent een bruggenbouwer en gaat meebouwen aan een bedrijfscultuur waarbij het welzijn van de medewerkers centraal staat.<br /><br />Als HR Business Partner weet je goed wat er speelt op de werkvloer en bent zo in staat de bestaande HR-processen te analyseren en optimaliseren.<br /><br />Samen met het HR-team zet je jouw schouders onder allerhande HR-projecten.<br /><br />Je rapporteert in jouw rol rechtstreeks aan de HR-Director.</p><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een bachelorsdiploma of masterdiploma en je hebt <strong>minimum van 5 jaar ervaring</strong> binnen een gelijkaardige HR-rol bij voorkeur in een productieomgeving. Ervaring met vakbondsrelaties is een plus.</li><li>Je spreekt <strong>vloeiend Nederlands en Frans</strong>, bent communicatief sterk, kan autonoom werken, prioriteiten stellen en hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden.</li><li>Je zou jouzelf omschrijven als een <strong>teamplayer</strong> met een hands-on mentaliteit. Je komt graag terecht in de dynamiek van een productieomgeving.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><p>Je komt terecht in een gevarieerde functie binnen een groeiende en succesvolle organisatie met tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. </p><p>Je ontvang een <strong>aantrekkelijk loonpakket met verschillende extralegale voordelen</strong> zoals maaltijdcheques van 8 euro, pensioensparen, CAO 90 bonus, gsm en de mogelijkheid tot een bedrijfswagen. </p><p>Aan de hand van <strong>glijtijden</strong> en 26 vrij te kiezen verlofdagen verkrijg je bovendien een aangename work-life balance. </p><p>In deze organisatie die inzet op duurzaamheid organiseren ze bovendien graag leuke activiteiten zoals een nieuwjaarsreceptie, familiedag, verlotingen van tickets voor events in de regio… </p><p>Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving. </p><p>Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:delfien.sabbe@roberthalf.be">delfien.sabbe@roberthalf.be</a>. We behartigen alles uiterst discreet.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTYzMzYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor een opdracht van mei tot december 2025, zijn wij op zoek naar een gedreven <strong>HR Officer & Rekrutering </strong>(M/V/X) om een HR-team in de regio Tessenderlo te versterken.</p><p>In deze rol ben je verantwoordelijk voor diverse HR-taken, met een focus op rekrutering en personeelsbeheer.</p><p><strong>Jouw taken</strong>:</p><ul><li>Coördineren en uitvoeren van het volledige selectie- en rekruteringsproces: van vacature-intake, sourcing, telefonische screenings tot selectiegesprekken;</li><li>Beheer van administratieve HR-processen, zoals contractvoorbereiding en onboarding van nieuwe medewerkers;</li><li>Actieve ondersteuning bieden bij het uitrollen van HR-projecten, zoals employer branding en talentontwikkeling;</li><li>Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers en managers;</li><li>Rapporteren en up-to-date houden van rekruteringsdata in HR-systemen.</li></ul><p><strong>Wij zoeken een kandidaat die zich herkent in het volgende profiel:</strong></p><ul><li>Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting.</li><li>Minimaal 2 jaar ervaring in rekrutering of een bredere HR-rol.</li><li>Je werkt autonoom en kan prioriteiten stellen in een omgeving met strakke deadlines.</li><li>Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels; kennis van het Frans is een extra troef.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Een uitdagende opdracht van mei tot december 2025</li><li>Werk in een dynamische en ondersteunende omgeving.</li><li>Competitief salaris, afgestemd op je ervaring en competenties.</li><li>Mogelijkheden om je HR-expertise verder te ontwikkelen.</li></ul><p>Interesse? Solliciteer nu met referentienummer 06350-0013184828.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yMzE2OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Wil jij bijdragen aan het succes van een groeiende organisatie in een vooruitstrevende sector?</p><p> </p><p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>HR Business Partner (m/v/x)</strong> voor een toonaangevende organisatie te <strong>Beringen</strong> dat zich richt op het leveren van logistieke oplossingen met behulp van geavanceerde technologie en engineering. Dit bedrijf ondersteunt organisaties uit verschillende industrieën en sectoren, waaronder textiel, doe-het-zelf, farmaceutica en e-commerce. </p><p>Met 180 vestigingen in 30 landen en meer dan 20.000 medewerkers wereldwijd, krijg jij de unieke kans om niet alleen bij te dragen, maar ook te groeien in een organisatie die volop kansen biedt en je uitdaagt om het beste uit jezelf te halen!</p><p>Je werkt vanuit de site in Beringen en neemt een cruciale rol op je in het personeelsbeheer en de verdere uitbouw van het HR-beleid. Je rapporteert rechtstreeks aan de Site Manager en de HR Manager en krijgt volop de ruimte om zelfstandig en strategisch te werken in een groeiende en dynamische organisatie.</p><p><strong>Wat valt er onder jouw verantwoordelijkheden?</strong></p><ul><li>Beheer van de volledige personeelsadministratie voor zowel arbeiders als bedienden;</li><li>Zorgdragen voor een warm welkom aan het onthaal en contractbeheer voor nieuwe medewerkers;</li><li>Zorgen voor een vlekkeloze opvolging en registratie van wettelijke verplichtingen en HR-processen en bepalingen in een gebruiksvriendelijke HR-tool;</li><li>Het aanwezigheidsbeleid strak bewaken en opvolgen;</li><li>Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers met HR-vragen;</li><li>Maandelijkse loonverwerking voorbereiden en afsluiten;</li><li>In de toekomst: voeren van selectie- en intakegesprekken voor diverse functies;</li><li>Proactieve HR-ondersteuning bieden aan de Site Manager in alle HR gerelateerde topics.</li></ul><p><strong>Wat breng jij mee?</strong></p><ul><li>Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door werkervaring;</li><li>Je hebt een eerste ervaring in payroll en een solide kennis van sociale wetgeving op zak;</li><li>Je bent sterk communicatief vaardig;</li><li>Je denkt analytisch en oplossingsgericht;</li><li>Je bent thuis in het gebruik van de meest gangbare softwaretools;</li><li>Je beschikt over een goede beheersing van zowel Engels als Frans.</li></ul><p><strong>Wat krijg jij in ruil?</strong></p><ul><li>Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid in een dynamische en snelgroeiende organisatie;</li><li>Een veelzijdig takenpakket met veel afwisseling;</li><li>Een aantrekkelijke verloning, afhankelijk van je ervaring;</li><li>De kans om door te groeien in een no-nonsense en resultaatsgerichte bedrijfscultuur.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: <strong>06350-0013166390</strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xODMzOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> is momenteel op zoek naar een <strong>dynamische HR Business Partner</strong>.</p><p>Onze klant is een maritiem bedrijf centraal gelegen <strong>Antwerpen.</strong></p><p>Als <strong>HR Business Partner</strong> ben je verantwoordelijk voor het welzijn van <strong>150 medewerkers</strong> die werkzaam zijn op diverse afdelingen. In samenwerking met de HR Manager en Payroll Officer speel je een <strong>sleutelrol door proactieve ondersteuning te bieden</strong> aan de business units en service centers. Hierbij richt je je op het <strong>optimaliseren van diverse processen</strong> in lijn met de HR-strategie, wat bijdraagt aan het succes van het bedrijf.</p><p>Enkele <strong>verantwoordelijkheden</strong> in jouw takenpakket zijn onder meer:</p><ul><li>Adviseren over, implementeren en monitoren van belangrijke HR-processen zoals werving & selectie, onboarding en talentmanagement, rekening houdend met sectorale best practices.</li><li>Beheren en analyseren van functioneringsgesprekken en het opvolgen van opleidingsbehoeften.</li><li>Assisteren bij organisatieanalyses en veranderingsprojecten.</li><li>Opstellen en bijwerken van functieclassificaties, loonbeleid, organigrammen, enzovoort.</li><li>Beheren en ondersteunen van HR-documentatie en administratie.</li><li>Coördineren van interne communicatie, ondersteuning bieden bij marketing-/brandingprojecten en bedrijfsevenementen.</li></ul><p><strong>Profiel</strong>:</p><ul><li>Je beschikt over <strong>eerdere ervaring in soft HR</strong>;</li><li>Je hebt een goed begrip van de werkvloer en neemt het <strong>voortouw in verschillende HR-projecten;</strong></li><li>Je bent in staat om op maat gemaakte <strong>trainings- en ontwikkelingsplannen</strong> op te stellen;</li><li><strong>Proactiviteit</strong> kenmerkt jou, waarbij je casestudies kan ontwikkelen en implementeren voor verbeterinitiatieven;</li><li>Een solide kennis van <strong>algemene bedrijfsmanagementprincipes</strong> is aanwezig;</li><li>Je koestert een <strong>passie voor HR</strong> en hebt een <strong>positieve mindset</strong>;</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden, zowel in het <strong>Nederlands</strong> als in het <strong>Engels</strong>, gecombineerd met een luisterend oor, typeren jou.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong>:</p><ul><li>Je komt terecht in een uiterst internationale, dynamische en innovatieve omgeving.</li><li>Je krijgt een competitief salaris en een aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen.</li><li>Ze bieden sterke ondersteuning met zowel interne als externe opleidingsmogelijkheden.</li><li>Je krijgt de kans om jezelf te ontplooien en je carrière vorm te geven, te midden van een stimulerende en vooruitstrevende werkomgeving.</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjkzNjguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>In samenwerking met de organisatie Accent Etiketten (onderdeel van Asteria Group) in regio <strong>Gullegem</strong> is <strong>Robert Half</strong> op zoek naar een HR / Payroll verantwoordelijke die zich richt op een breed HR takenpakket.</p><p>De voorkeur gaat uit naar een <strong>fulltime</strong> invulling binnen een 40u week. Echter is een <strong>4/5e tewerkstelling</strong> niet uitgesloten. Je komt terecht in een professionele, innovatieve en mensgerichte onderneming in volle groei.</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong><br /><br />Als <strong>HR/Payroll Verantwoordelijke</strong> zorg je voor een correcte loonadministratie en werk je samen met een sociaal secretariaat voor de verloning van arbeiders, bedienden en het management. Je beheert tijdskrediet, thematische verloven, fleetbeheer en medische onderzoeken, etc. Je staat ook in voor het wagenparkbeheer en onboarding van nieuwe medewerkers. Daarnaast beantwoord je vragen van medewerkers en externe partijen.<br /><br />Naast payroll en administratie zorg je voor een efficiënte coördinatie van diverse HR-processen, zoals kwaliteitsbeheer, GPS-beheer en het voorbereiden van documenten voor RVA-aanvragen. Je biedt ondersteuning aan het management met administratieve taken en werkt nauw samen met het team op de verschillende sites.<br /><br />Verder help je bij facturatie, online bestellingen en het invullen van klantenvragenlijsten en certificaten. Verder ondersteun je bij administratieve processen rond kwaliteit en voorziet de correcte documenten bij retourzendingen. Met een sterke focus op automatisering zorg je ervoor dat de verloning en administratieve processen steeds efficiënter verlopen.<br /><br /></p><p>De vereiste <strong>kwalificaties</strong> voor deze functie zijn:</p><p>We zoeken een gedreven<strong> HR-professional</strong> met ervaring in <strong>payroll</strong> en een solide kennis van <strong>sociale</strong> <strong>wetgeving</strong>. Naast een uitstekende beheersing van het <strong>Nederlands</strong>, beschik je over een goede kennis van het <strong>Frans</strong> en <strong>Engels</strong>.<br /> <br /> Je hebt een <strong>proactieve</strong> houding, werkt <strong>gestructureerd</strong> en <strong>discreet</strong> en weet je goed te organiseren in een dynamische werkomgeving. <strong>Flexibiliteit</strong> en <strong>probleemoplossend</strong> denken zijn voor jou vanzelfsprekend en je weet efficiënt om te gaan met ad-hoc opdrachten en vragen van medewerkers. We zoeken iemand die initiatief neemt, graag zaken opvolgt en <strong>communicatief</strong> sterk is om anderen mee te nemen in jouw expertise.</p><p><strong>Het aanbod:</strong></p><p>Je wordt deel van een enthousiast team waarin jouw bijdrage wordt gewaardeerd en gestimuleerd. Eigen initiatief en proactiviteit krijgen volop ruimte, met groeimogelijkheden binnen de organisatie. Daarnaast vervul je een sleutelrol in deze groeiende onderneming en draag je bij aan duurzame HR-processen.<br /> <br /> Dit is een fulltime functie (of 4/5e) waarbij je standaard 40 uur per week werkt. Je werkt in een glijdend rooster en geniet naast de wettelijke verlofdagen van 12 extra ADV dagen. Alle vakantieperiodes zijn vrij in te plannen in samenspraak met collega's.<br /> <br /> Je ontvangt een mooi loonpakket in overeenstemming met je ervaring. Het cash for car principe is hier ook mogelijk.<br /> <br /> De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.<br />Interesse in deze functie? Stuur me dan zeker je CV door naar <a href="mailto:lindsay.debruyne@roberthalf.be">lindsay.debruyne@roberthalf.be</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTQ1MDUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
