Eclatement de la bulle médiatique autour du recrutement par le biais des sites de réseaux sociaux

Ref. PR-03032

Grand-Bigard, le 23 décembre 2010 – En dépit du vif succès rencontré par les sites de réseaux sociaux et professionnels, trois quarts des recruteurs belges (75%) accordent encore toujours la préférence à un CV ou à une lettre de motivation plutôt qu’à un profil Facebook, Twitter ou LinkedIn. Un sur cinq admet néanmoins se laisser influencer par les informations et les commentaires figurant sur les sites de réseaux sociaux.

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